«Brain drain» και από τη Google;

13:43 2/2/2019 - Πηγή: New Money

H Google, της Alphabet Inc., έγινε η πιο κερδοφόρα εταιρία Διαδικτύου με το να προσλαμβάνει ταλέντα της τεχνολογίας και να τους εμπνεύει αρκετά ώστε να τους κρατάει. Το πλεονέκτημα φαίνεται πως αρχίζει να χάνεται, καθώς ορισμένοι εργαζόμενοι αμφισβητούν όλο και περισσότερο την ηγεσία και το όραμα του Διευθύνοντος Συμβούλου Sundar Pichai, σύμφωνα με τα πρόσφατα αποτελέσματα μιας έρευνας εργαζομένων.

Η ετήσια εσωτερική δημοσκόπηση, γνωστή ως

Googlegeist, ζήτησε από τους εργαζόμενους να διαπιστώσουν εάν το όραμα του Pichai για το τι μπορεί να επιτύχει η εταιρεία τους εμπνέει. Σε απάντηση, το 78% ανέφερε ναι, κάτω από 10 ποσοστιαίες μονάδες από το προηγούμενο έτος.

Μια άλλη ερώτηση αφορούσε το αν οι εργαζόμενοι έχουν εμπιστοσύνη στον Pichai και τη διοικητική ομάδα του για να οδηγήσει αποτελεσματικά την Google στο μέλλον. Οι θετικές αντιδράσεις αντιπροσώπευαν το 74% του συνόλου, μια μείωση 18 μονάδων από το προηγούμενο έτος.

Υπήρξαν παρόμοιες μειώσεις για ερωτήσεις σχετικά με τις αποφάσεις και στρατηγικές του Pichai, τη δέσμευσή του για ποικιλομορφία και ένταξη και την αποζημίωση που πληρώνει η εταιρεία, σύμφωνα με τα αποτελέσματα, τα οποία είδε το Bloomberg News. Η Google μοιράζεται τα αποτελέσματα με όλους τους υπαλλήλους για να βεβαιωθεί ότι ακούγονται οι ανησυχίες. Αυτή τη φορά, το 89% των εργαζομένων απάντησαν την έρευνα.

Ενώ τα ευρήματα της έρευνας εξακολουθούν να είναι ως επί το πλείστον θετικά, οι μειώσεις αποτελούν ανησυχητική μετατόπιση για την Google, η οποία υπερηφανεύεται για το υψηλό ηθικό των εργαζομένων, τις πολυτελείς συνθήκες εργασίας και τις υψηλές αμοιβές. Εάν αυτά τα πράγματα αρχίζουν να διαβρώνονται, η εταιρεία θα μπορούσε να χάσει ταλέντα από άλλες εταιρείες τεχνολογίας, υπονομεύοντας την ικανότητά της να δημιουργήσει νέες υπηρεσίες που οδηγούν την κερδοφόρα διαφημιστική της δραστηριότητα.

Πέρυσι, η ένταση μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων εξερράγη στο δημόσια. Οι εργαζόμενοι συγκρούστηκαν με τη διοίκηση σε μια σειρά θεμάτων, όπως η έλλειψη πλεονεκτημάτων για το συμβασιούχο προσωπικό και η ηθική χρήση της τεχνητής νοημοσύνης. Χιλιάδες υπάλληλοι της Google πραγματοποίησαν διαδηλώσεις μετά από μια έκθεση στην οποία η εταιρεία έδωσε μεγάλες αποζημιώσεις εξόδου σε στελέχη κατηγορούμενα για σεξουαλική παρενόχληση.

Η Google πρόσθεσε νέες ερωτήσεις στην τελευταία έρευνα, επισημαίνοντας πιθανές ανησυχίες διαχείρισης. Οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν αν η Google ανταποκρίνεται γρήγορα και με συνέπεια σε επαληθευμένες περιπτώσεις αποδεδειγμένων παραπτωμάτων. Το 53% απάντησε θετικά. Το προσωπικό ερωτήθκε επίσης εάν κατανοεί πώς καθορίζεται η αποζημίωσή του και το 56% δηλώνει ναι.

Παρόλα αυτά, οι περισσότεροι υπάλληλοι της Google δεν θα φύγουν σύντομα, με το 82% των ερωτηθέντων να αναφέρουν ότι σκοπεύουν να εργαστούν στη Google για ένα χρόνο από τώρα. Αυτό μειώθηκε μόλις κατά 1 ποσοστιαία μονάδα από το προηγούμενο έτος. Και 86% δήλωσαν ότι θα συνιστούσαν την εταιρεία ως τόπο εργασίας.