Μυτιληναίος: Προς διανομή 700.000 δωρεάν μετοχών για επιβράβευση στελεχών
Σε τρεις φάσεις θα πραγματοποιηθεί η διανομή των 700.000 δωρεάν μετοχών που ενέκρινε η τακτική γενική συνέλευση της Μυτιληναίος στις 15 Ιουνίου του 2021 και εξειδίκευσε στις 22 Δεκεμβρίου το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας ως επιβράβευση των στελεχών της για την ανάπτυξη και την υψηλή κερδοφορία του ομίλου.
Από την ολοκλήρωση του εταιρικού μετασχηματισμού του 2017 και μετά, η Εταιρεία πέτυχε μεταξύ άλλων σημαντική αύξηση
Οι μετοχές αυτές θα δοθούν σε εκτελεστικά μέλη του ΔΣ της Εταιρείας (εξαιρουμένου του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου) ή και σε μέλη της εκτελεστικής επιτροπής της Εταιρείας που είναι ανώτατα ή/και ανώτερα διευθυντικά στελέχη.
Η διάθεση θα πραγματοποιηθεί τμηματικά ως εξής:
Η α’ φάση θα πραγματοποιηθεί έως 31.12.2021, προς δικαιούχους που θα προσδιορισθούν, ως παροχή/επιβράβευση για την ιστορικά υψηλή λειτουργική κερδοφορία του έτους 2020 και τη σημαντική αύξηση κερδών ανά μετοχή.
Η β’ φάση θα πραγματοποιηθεί από 1 Ιανουαρίου 2022 έως 31 Δεκεμβρίου του 2022, προς δικαιούχους που θα προσδιορισθούν με κριτήρια που σχετίζονται με την επίτευξη εταιρικών και ατομικών στόχων κατά τη χρήση 2021, καθώς και τη συμβολή των δικαιούχων στην επίτευξη των στόχων αυτών.’
Η γ’ φάση που θα πραγματοποιηθεί από 1 Ιανουαρίου 2023 έως 31 Δεκεμβρίου 2023, προς δικαιούχους που θα προσδιορισθούν με κριτήρια αναφορικά με την επίτευξη εταιρικών και ατομικών στόχων κατά τη χρήση 2022, καθώς και τη συμβολή των δικαιούχων στην επίτευξη των στόχων αυτών. Δεν είναι απαραίτητο ότι θα διανεμηθεί ίσος αριθμός μετοχών σε κάθε φάση.
Η διανομή των μετοχών κάθε φάσης θα γίνεται στο τέλος του αντίστοιχου ημερολογιακού έτους ή στις αρχές του επόμενου.
Οι μετοχές που θα διατίθενται στους αντίστοιχους δικαιούχους θα είναι κοινές ονομαστικές με δικαίωμα ψήφου της Εταιρείας και θα ενσωματώνουν όλα τα δικαιώματα που προβλέπονται στο ν. 4548/2018 και στο καταστατικό της Εταιρείας.
Οι ιδιότητες των δικαιούχων είναι αναγκαίο να υφίστανται κατά την 1η Ιανουαρίου 2021 καθώς και ενεργός σχέση σε εταιρεία του ομίλου κατά τη διάρκεια ισχύος της Διάθεσης.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της εταιρείας, αλλαγή ρόλου ή και συνταξιοδότηση δικαιούχου δεν επηρεάζει τη διανομή. Τελικοί δικαιούχοι μπορεί να προσδιορίζονται και κληρονόμοι προσώπου, που εν ζωή πληρούσε τα κριτήρια συμμετοχής στη Διάθεση.
Η Εταιρεία θα διαθέσει ίδιες μετοχές, οι οποίες έχουν ήδη αποκτηθεί ή θα αποκτηθούν στο πλαίσιο προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών της Εταιρείας, το οποίο εγκρίθηκε από την από 27.03.2020 Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας.
Διαβάστε ακόμη
ΤτΕ: «Ράλι» αυξήσεων των αξιών στα ακίνητα και το 2022 (Διάγραμμα)
Mαρία Αγγελικούση: «Το LNG είναι το καθαρότερο ορυκτό καύσιμο»
Lamda Development: Στην κοινοπραξία Mace και Jacobs η διαχείριση κατασκευής κτιριακών έργων για το Ελληνικό- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Η Apple μοιράστηκε 10 «κόλπα» για τους κατόχους του iPhone
- Ηλεκτρονική Ταυτότητα Κτιρίου: Δόθηκε νέα παράταση – Τι προβλέπεται
- Εξαγορά της ICAP από την CRIF
- Τι απαντά η Τεχνόπολη για το κόστος της 17λεπτης συναυλίας Ρουβά την Πρωτοχρονιά
- Το ΜΙΝΙΟΝ έβαλε ξανά τα γιορτινά του
- Φέτος τα Χριστούγεννα ξεκινούν με Samsung Galaxy
- Πρωτοχριστιανικό δαχτυλίδι ανασύρθηκε από ναυάγιο κοντά στους Αγίους Τόπους
- Σε διαβούλευση η εθνική στρατηγική και το σχέδιο δράσης για την κοινωνική ένταξη των Ρομά
- Συνεχίζεται η απεργία στον ΕΦΚΑ παρά την κήρυξή της ως παράνομη
- Η Βρετανία προειδοποιεί τη Ρωσία να μην κάνει «στρατηγικό λάθος» επιτιθέμενη στην Ουκρανία
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- Ηλεκτρονική Ταυτότητα Κτιρίου: Δόθηκε νέα παράταση – Τι προβλέπεται
- Αρτοβιομηχανία Καραμολέγκος: Χωρίς ποσοστό στην εταιρεία η Εθνική Τράπεζα
- ΠΟΥ: Καμία χώρα δεν θα μπορέσει να βγει από την πανδημία με αναμνηστική δόση
- Μετάλλαξη Όμικρον: Σε ποιες πόλεις αναβάλλονται οι εκδηλώσεις για την Πρωτοχρονιά (vid)
- ΑΔΕΔΥ: Συνεχίζεται και στις 24/12 η απεργία στον ΕΦΚΑ
- Eμβόλιο: Για ποιους είναι αναπόφευκτη η 4η δόση (vid)
- Κορκίδης: Ο 13ος μισθός δεν είναι ποτέ «δώρον άδωρον» για την αγορά
- Υπό τον έλεγχο της πολυεθνικής CRIF περνά η ICAP
- Μυτιληναίος: Προς διανομή 700.000 δωρεάν μετοχών για επιβράβευση στελεχών
- ΓΕΚ Τέρνα: €176,4 εκατ. σε θυγατρικές από τα αντληθέντα κεφάλαια του ΚΟΔ 2020
- Τελευταία Νέα New Money
- Μυτιληναίος: Προς διανομή 700.000 δωρεάν μετοχών για επιβράβευση στελεχών
- ΗΠΑ: Νέος νόμος απαγορεύει τις εισαγωγές από την επαρχία Σιντζιάνγκ της Κίνας
- Κορκίδης: Ο 13ος μισθός δεν είναι ποτέ «δώρον άδωρον» για την αγορά
- Κικίλιας: Συμφωνία με την DER Touristik για επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου το 2022
- Ηλεκτρονική Ταυτότητα Κτιρίου: Δόθηκε νέα παράταση – Τι προβλέπεται
- CNL Capital: Στο 6,67% το ποσοστό της CNL ΑΕΔΟΕΕ – Με 6,13% η Orasis Fund
- ΠΟΥ: Καμία χώρα δεν θα μπορέσει να βγει από την πανδημία με αναμνηστική δόση
- ΑΔΕΔΥ: Συνεχίζεται και στις 24/12 η απεργία στον ΕΦΚΑ
- ΓΕΚ Τέρνα: €176,4 εκατ. σε θυγατρικές από τα αντληθέντα κεφάλαια του ΚΟΔ 2020
- Eμβόλιο: Για ποιους είναι αναπόφευκτη η 4η δόση (vid)
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Real Consulting: Ολοκληρώθηκε η συγχώνευση της RCC Leros
- Η Apple μοιράστηκε 10 «κόλπα» για τους κατόχους του iPhone
- Εξαγορά της ICAP από την CRIF
- Ισπανία: Συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης, εργοδοσίας και συνδικάτων για τη μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας
- Ανοδικά έκλεισαν οι ευρωαγορές με ελπίδες πως η Όμικρον δεν θα επιβεβαιώσει τους φόβους
- CNL Capital: Με 6,13% η CNL ΑΕΔΟΕΕ - Στο 6,13% κατήλθε το ποσοστό της ORASIS FUND SPC
- Aγορές ιδίων μετοχών από την Motor Oil
- Τα μεγάλα έργα που θα γίνουν στην Αττική το 2022 - Τι περιλαμβάνει το master plan της Περιφέρειας
- Έχασε τα... άχαστα αλλά πέρασε ο Παναθηναϊκός