Σπανάκης: Να ενισχύσουμε την κουλτούρα της εξωδικαστικής επίλυσης των διαφορών στον χώρο εργασίας

16:25 5/4/2024 - Πηγή: Mononews

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Βασίλης Σπανάκης, απηύθυνε σήμερα, 5/4, εναρκτήριο χαιρετισμό στην ημερίδα του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.), με θέμα: «Η επίλυση των εργατικών διαφορών στην Ευρώπη».

Ο υφυπουργός Εργασίας σημείωσε ότι, ως κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας, «αυτό

το οποίο οφείλουμε να κάνουμε είναι να ενισχύσουμε την κουλτούρα της εξωδικαστικής επίλυσης των διαφορών ιδίως στον χώρο της εργασίας, κάτι το οποίο θα αποβεί προς όφελος όχι μόνο των εμπλεκόμενων μερών σε μία εργατική διαφορά, αλλά και προς όφελος της επιχειρηματικότητας εν γένει και της οικονομίας μας σε ένα ευρύτερο επίπεδο, με τις διαφορές να λύνονται γρήγορα και οικονομικά και τις δουλειές να προχωρούν».

Σπανάκης: Η κυβέρνηση διεύρυνε περαιτέρω τις αρμοδιότητες του Ο.ΜΕ.Δ.

Παράλληλα, ο κ. Σπανάκης τόνισε ότι η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη με το άρθρο 98 του Ν. 4808/2021 διεύρυνε περαιτέρω τις αρμοδιότητες του Ο.ΜΕ.Δ., προβλέποντας ότι, πλέον, η διεξαγωγή της διαδικασίας της συμφιλίωσης θα αναλαμβάνεται από τον ίδιο τον Οργανισμό, όπως και οι εργατικές διαφορές συλλογικού ενδιαφέροντος.

Μάλιστα, εξέφρασε την κυβερνητική βούληση η εξωδικαστική συμφιλίωση να καταστεί μέρος της νοοτροπίας μας, προκειμένου να πετύχουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα για όλους μας.

Ειδικότερα, σχετικά με τον ρόλο και την αποστολή του Ο.ΜΕ.Δ., ο υφυπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι είναι ιδιαίτερα σημαντικό το γεγονός ότι τα μέρη εμπιστεύονται τον Οργανισμό και συμφωνούν μεταξύ τους να απευθυνθούν σε αυτόν για την επίλυση της εργατικής διαφοράς τους, πετυχαίνοντας έτσι μία πρώτη συμφωνία μεταξύ τους σε σχέση με τον τρόπο που θα διευθετήσουν τη μεταξύ τους διαφορά.

Επίσης, το πρόσωπο που αναλαμβάνει τη μεσολάβηση ή τη συμφιλίωση τυγχάνει κοινής αποδοχής των εμπλεκόμενων μερών στην εργατική διαφορά ή, σε περίπτωση που αυτό δεν καταστεί εφικτό, επιλέγεται, μετά από κλήρωση από ειδικό κατάλογο που έχει συνταχθεί και τηρείται στον ΟΜΕΔ.

Επιπλέον, μέσω του Οργανισμού, δίνεται η δυνατότητα στα μέρη να συμμετέχουν ενεργά στη διευθέτηση της διαφοράς τους και έχουν την ευκαιρία να πετύχουν μία win-win κατάληξη, με ενδεχόμενη την προοπτική της περαιτέρω συνέχισης ή και εξέλιξης της μεταξύ τους συνεργασίας.

Αντίθετα, σε μία δικαστική διαμάχη, τα μέρη δεν μπορούν να συμβάλουν άμεσα στη διαμόρφωση της δικαστικής κρίσης και απόφασης και είναι πολύ πιθανόν με τη λήξη μίας δικαστικής διαμάχης οι μεταξύ τους σχέσεις να έχουν οριστικά διαρραγεί.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, εξίσου σημαντικό είναι το γεγονός ότι πρόκειται για διαδικασίες κατά τις οποίες εξοικονομείται χρόνος και χρήμα, που θα δαπανούνταν ασυγκρίτως σε ενδεχόμενη επίλυση διά της δικαστικής οδού της δικαστικής διαφοράς τους.

Διαβάστε επίσης:

Χρυσοχοΐδης: Τα 4 νέα μέτρα της ΕΛΑΣ για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας

Χρήστος Σταϊκούρας: Δόθηκε στην κυκλοφορία η γέφυρα στα Φύλλα της Εύβοιας

Alpha Bank: «Κυκλική Οικονομία στην Πράξη» σε σχολεία όλης της Ελλάδας