Δημόσιο: Τα πάνω – κάτω στη διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ
Ταχύτερα, αποτελεσματικότερα, αξιοκρατικότερα. Σε αυτό το τρίπτυχο στηρίζεται ο ανασχεδιασμός των διαδικασιών πρόσληψης στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ, που προωθείται με νέο νομοθετικό πλαίσιο.
Είκοσι έξι χρόνια μετά την ψήφιση και εφαρμογή του εμβληματικού ν. 2190/94, γνωστότερου και ως «νόμος Πεπονή», που έβαλε τέλος στις πελατειακές σχέσεις, η διαδικασία επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης εκσυγχρονίζεται και προσαρμόζεται στα δεδομένα της σημερινής εποχής.
Από τον εν λόγω
Η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει την κατάργηση των ξεχωριστών προκηρύξεων που εκδίδονται από το ΑΣΕΠ για έναν ή για περισσότερους φορείς και την καθιέρωση ενός γραπτού διαγωνισμού κάθε χρόνο για όλες τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, με βάση τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών του δημοσίου.
Οι γραπτές δοκιμασίες διεξάγονται ηλεκτρονικά, για το σύνολο των μόνιμων θέσεων , στα πρότυπα των πανελληνίων εξετάσεων (σε συνεργασία του ΑΣΕΠ µε τα υπουργεία Παιδείας & Θρησκευμάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για διαχειριστικά θέματα, όπου απαιτείται) και περιλαμβάνουν τρία μέρη: Γνωστικά πεδία, Δεξιότητες, Προσωπικότητα.
Η δήλωση συμμετοχής στις εξετάσεις των γνωστικών πεδίων (σε πόσα και ποια) εναπόκειται στη βούληση των υποψηφίων ανάλογα με την προτίμηση θέσεων που έχουν δηλώσει, ενώ οι δοκιμασίες δεξιοτήτων και προσωπικότητας είναι κοινές για όλους τους υποψηφίους ανά κατηγορία εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι θα εξετασθούν στα ίδια «θέματα» στις δεξιότητες και στην προσωπικότητα ενώ θα διαφοροποιηθούν τα θέματα στα γνωστικά πεδία (ενδεικτικά: πληροφορικοί, λογιστές, ελεγκτές κ.λπ.).
Οι ερωτήσεις που αφορούν στα γνωστικά πεδία θα προκύπτουν, κατόπιν κλήρωσης με ειδικό λογισμικό, από ένα σύνολο ερωτήσεων που απαρτίζουν την Τράπεζα Θεμάτων την ευθύνη της οποίας έχει το ΑΣΕΠ. Η Τράπεζα Θεμάτων δημιουργείται στα πρότυπα της αντίστοιχης Τράπεζας Θεμάτων του υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων ενώ, κατ’ ανάλογη διαδικασία, κατασκευάζονται και οι περιεχόμενες ερωτήσεις.
Με αυτό τον τρόπο θα δημιουργηθεί μια «δεξαμενή» από την οποία η ανεξάρτητη αρχή αφού ελέγχει και διασταυρώνει τα προσόντα του κάθε υποψηφίου, στη συνέχεια θα αντλεί τους διοριστέους, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες του κάθε φορέα.
Η επίδοση στη γραπτή δοκιμασία θα είναι το βασικό κριτήριο για την κάλυψη κενών θέσεων, καθώς δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα. «Δεν μας ενδιαφέρει τόσο η συσσώρευση χαρτιών (τίτλων σπουδών) και βαθμών από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, όσο η αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας», σημειώνουν χαρακτηριστικά στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών.
Όλες οι διαδικασίες θα διεξάγονται ηλεκτρονικά, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα καθώς δεν θα παρεμβάλλεται ανθρώπινο χέρι. Σχεδιάζεται, επίσης, η ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας μεταξύ του ΑΣΕΠ και των εμπλεκόμενων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν στοιχεία στις διαδικασίες της ανεξάρτητης αρχής. Χάρη σε αυτό δεν θα απαιτείται από τους υποψηφίους να προσκομίζουν τίτλους σπουδών και βεβαιώσεις, καθώς θα μπορεί το ΑΣΕΠ να τα αντλεί απευθείας από τις δημόσιες υπηρεσίες.
Για τις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, οι διαδικασίες παραμένουν οι ίδιες, με τη διαφορά ότι διεξάγονται ηλεκτρονικά και αναπτύσσονται διαλειτουργικότητες μεταξύ των διαφόρων πληροφοριακών συστημάτων.
Η διαδικασία στελέχωσης του Δημοσίου θα ακολουθεί έναν ετήσιο κύκλο. Τον Ιανουάριο ο κάθε φορέας θα ανακοινώνει στο υπουργείο Εσωτερικών τα κενά του, τα οποία θα αναζητούνται από την εσωτερική αγορά του Δημοσίου, μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων. Τον Μάιο θα καταγράφονται όσες θέσεις δεν καλύφθηκαν από την κινητικότητα, και θα αναζητηθούν μέσω προσλήψεων. Το Σεπτέμβριο το υπουργικό συμβούλιο θα εγκρίνει το πακέτο προσλήψεων του επόμενου έτους, με βάση και τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας.
Με δεδομένο ότι το ΑΣΕΠ θα έχει στα χέρια του την εγκριτική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου για τις προσλήψεις του επόμενου έτους από τον Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με τη διαλειτουργικότητα, το υπουργείο εκτιμά πως θα κερδηθεί σημαντικός χρόνος για τις υπηρεσίες του Δημοσίου καθώς και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους. Στόχος είναι να μην υπερβαίνει το ένα έτος το διάστημα που μεσολαβεί από τη στιγμή που μια υπηρεσία κοινοποιεί τις ανάγκες της στο αρμόδιο υπουργείο (και εγκρίνεται) έως την ανάρτηση των πινάκων διοριστέων. Σήμερα ο αντίστοιχος χρόνος φτάνει κατά μέσο όρο τα δύο έτη.
Το νομοσχέδιο θα αναρτηθεί σε δημόσια διαβούλευση και η κατάθεση στη Βουλή προς ψήφιση αναμένεται εντός του Οκτωβρίου. Οι αλλαγές που θα θεσπιστούν υπολογίζεται ότι θα εφαρμοστούν το πρώτο τρίμηνο του 2022.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- Κορωνοϊός: Ένας άγνωστος κίνδυνος από τις μάσκες – Πώς να προφυλαχθείτε
- Θάνατος Ναβάλνι: Η Γερμανία δίνει διορία στη Ρωσία πριν ξεκινήσει έρευνα της ΕΕ
- Αναδρομικά: Οι νέες πληροφορίες για την πληρωμή των συνταξιούχων
- Αντελίνα σε Χάρη Βαρθακούρη: Πάλεψέ το!
- Παντρεύτηκε η Μάρα Δαρμουσλή
- Δήμος Βερύκιος: Ποιος είναι ο «επενδυτής» που έβαλε σε καραντίνα τρία μέλη της κυβέρνησης
- Αλλαγή ώρας 2020 - Χειμερινή: Πότε θα γυρίσουμε τα ρολόγια μας μία ώρα πίσω
- Αργεντινή: Τραγικός θάνατος για καθηγήτρια με κορωνοϊό - Πέθανε ενώ έκανε διάλεξη μέσω Zoom (βίντεο)
- «Ώρα για φαγητό»: Το μενού της επόμενης εβδομάδας
- Σοκαριστικό τροχαίο στη Λάρισα: Αυτοκίνητο έριξε δυο παιδιά από γέφυρα (pics+vid)
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις In.gr
- Δημόσιο: Τα πάνω – κάτω στη διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ
- Ψάχνοντας μπαλωμένα παπούτσια…
- Συναγερμός για εξαφάνιση 13χρονου από τη Θεσσαλονίκη – «Έφυγε σε ένταση από το σπίτι του»
- Πανελλαδικές εξετάσεις: 40 χρόνια τα ίδια
- Το κενό και ο κίνδυνος
- Η «χρυσή» πιανίστρια του YouTube
- Κοροναϊός : Ολοι θα περάσουν από τεστ εξπρές στα γηροκομεία
- Μπακς: Αμφίβολος για το κρίσιμο τέταρτο ματς ο Αντετοκούνμπο
- Κοροναϊός : Φόβοι για έκρηξη των κρουσμάτων τον Σεπτέμβριο – Ποιες περιοχές είναι στο «κόκκινο»
- Τελευταία Νέα In.gr
- Δημόσιο: Τα πάνω – κάτω στη διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ
- Η «χρυσή» πιανίστρια του YouTube
- Συνεδριάζει η ΚΕ του ΣΥΡΙΖΑ – Ομιλία Τσίπρα το πρωί
- Κουμουτσάκος : Η Τουρκία θα εντείνει την πίεση στο μεταναστευτικό – Ενισχύουμε Έβρο και νησιά
- Κοροναϊός: Κατέληξαν δύο ηλικιωμένες στη Θεσσαλονίκη μέσα σε λίγες ώρες – Στους 282 νεκροί
- Συναγερμός για εξαφάνιση 13χρονου από τη Θεσσαλονίκη – «Έφυγε σε ένταση από το σπίτι του»
- Λαζανάς στο MEGA: Εάν φθάσουμε στα 700 κρούσματα ημερησίως θα έχουμε δραματικές εικόνες
- Πρόγραμμα «Γέφυρα»: Συνεχίζεται η υποβολή αιτήσεων – Η διαδικασία, οι δικαιούχοι [παραδείγματα]
- Τα κορτικοστεροειδή στην COVID-19: Δεδομένα και ερωτήματα
- Μπακς: Αμφίβολος για το κρίσιμο τέταρτο ματς ο Αντετοκούνμπο
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- ΦΑΚΕΛΟΣ ΠΑΙΔΕΙΑ: Καύσωνας, η αναπάντεχη ευκαιρία ετοιμότητας
- Κορωνοϊός: Ανησυχία για αύξηση κρουσμάτων στην Αττική -Γιατί προβληματίζει το ηλικιακό γκρουπ των 50-60
- Σομαλία: Τουλάχιστον 30 νεκροί σε μάχη μεταξύ χωρικών και μελών της Σεμπάμπ
- Τρίτη νύχτα διαδηλώσεων και επεισοδίων στη Λειψία εναντίον της ακριβής στέγης και της εκκένωσης κατάληψης
- Βραζιλία: Ενώσεις του Τύπου καταγγέλλουν «λογοκρισία» στην υπόθεση του μεγαλύτερου γιου του προέδρου
- Μπέρμινχαμ: Τραυματίες σε επιθέσεις με μαχαίρι - Συναγερμός στην αστυνομία
- Μπέρμιγχαμ: Αρκετοί τραυματίες από επιθέσεις με μαχαίρι- «Σοβαρό περιστατικό», λέει η αστυνομία
- Ενας νεκρός και πέντε τραυματίες από επιθέσεις με μαχαίρι στο Μπέρμιγχαμ
- Βηρυτός: «Καμία ένδειξη ζωής» στα ερείπια του κτιρίου
- Ισχυρός σεισμός 6,2 Ρίχτερ στη Χιλή-Δεν έχουν αναφερθεί μέχρι στιγμής θύματα ή ζημιές