Έρευνα για τις αυτοκτονιές στη Telecom

11:35 5/7/2012 - Πηγή: Athina984

Ο πρώην διευθύνων σύμβουλος της γαλλικής εταιρείας Telecom Ντιντιέ Λομπάρ ετέθη υπό δικαστική έρευνα χθες για τον ρόλο του στο κύμα αυτοκτονιών μελών του προσωπικού το 2008 και 2009, κατηγορούμενος για σκληρές πρακτικές διοίκησης που συνιστούσαν ψυχολογική παρενόχληση των εργαζομένων, ανακοίνωσε ο συνήγορός του.

Ο Ντιντιέ Λομπάρ ήταν επικεφαλής της εταιρείας τηλεπικοινωνιών κατά την περίοδο 2008-2009, δέκα χρόνια μετά την ιδιωτικοποίησή της, κατά την οποία περισσότεροι από30 υπάλληλοι της εταιρείας αυτοκτόνησαν.

Ο Ντιντιέ Λομπάρ παραιτήθηκε από τη

θέση του στις αρχές του 2010 εν μέσω έντονων επικρίσεων για τον χειρισμό της κρίσης.

Χθες,έπειτα από ανάκριση που διήρκεσε τέσσερις ώρες, ετέθη υπό δικαστική παρακολούθηση και αφέθηκε ελεύθερος μετά την καταβολή εγγύησης 100.000 ευρώ.

"Κατανοώ ότι η αναταραχή που γνώρισε η εταιρεία είναι πιθανόν να προκάλεσε δονήσεις και προβλήματα. Ομως, αμφισβητώ έντονα τον ισχυρισμό ότι τα σχέδια αναδιάρθρωσης, ζωτικής σημασίας για την επιβίωση της εταιρείας, μπορεί να ήταν η αιτία ανθρώπινων τραγωδιών", έγραψε χθες στην εφημερίδα Le Monde ο Ντιντιέ Λομπάρ, υπερασπιζόμενος την αθωότητά του.

Σύμφωνα με τις συνδικαλιστικές ενώσεις, η εφαρμογή σκληρών πρακτικών, όπως αναγκαστικές μετακινήσεις και ανέφικτοιστόχοι παραγωγικότητας ευθύνονται εν μέρει για το κύμα των αυτοκτονιώνστην εταιρεία. Η France Telecom απάντησε στις καταγγελίες των συνδικάτων με το επιχείρημα ότι το ποσοστό των αυτοκτονιών στην εταιρείαδεν ήταν υψηλότερο από το αντίστοιχο ποσοστό στον γενικό πληθυσμό.

ΤονΦεβρουάριο του 2010, η επιθεώρηση εργασίας συνέταξε αναφορά για τις αυτοκτονίες στην France Telecom, σύμφωνα με την οποία η διοίκηση της εταιρείας αγνόησε τις προειδοποιήσεις των γιατρών για την ψυχική υγεία ορισμένων υπαλλήλων.

Η αναφορά αναφέρει ότι το σχέδιο αναδιάθρωσηςτης εταιρείας με την περικοπή 22.000 θέσεων εργασίας και την μετακίνηση10.000 υπαλλήλων σε νέες θέσεις είχε "παθολογικές επιδράσεις" στο ηθικότου προσωπικού.

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ