Η Ε. Χριστοφιλοπούλου στον ΑΘΗΝΑ984

11:59 24/9/2014 - Πηγή: Athina984

Η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, μίλησε στις 24/9 στον «ΑΘΗΝΑ 9.84» και τους Γιάννη Παπαγεωργίου και Νεκτάριο Νώτη.

Μεταξύ άλλων είπε:

* Για τις απολύσεις στο δημόσιο:

«Η αρχική μας ρύθμιση για την αξιολόγηση εξηγούσε ρητά ότι η αξιολόγηση δεν συνδέεται με το πρόγραμμα διαθεσιμοτήτων, απολύσεων κ.λπ.. Επειδή αυτό

κρίθηκε μη ικανό και πράγματι υπήρχε φόβος ότι αυτό το 15% θα χρησιμοποιηθεί ως πόρτα για απολύσεις, περάσαμε βελτιωτική ρύθμιση του σχετικού άρθρου, η οποία αναφέρει ρητά ότι δεν συνδέεται όχι μόνο με διαθεσιμότητες και απολύσεις, αλλά με οποιαδήποτε υπηρεσιακή μεταβολή αρνητική ή μισθολογική. Είναι ένα μεταβατικό σύστημα. Είναι αλήθεια ότι το 15%, έτσι όπως προσπαθούμε να το εφαρμόσουμε, είχε πάρα πολλές δυσκολίες και στρεβλώσεις, το είδαμε και εμείς. Ωστόσο, έφερε στη συζήτηση κάτι ξεχασμένο, που ήταν είτε ότι δεν γινόταν καθόλου αξιολόγηση, είτε όπου γινόταν, όλοι έπαιρναν από 9,9 έως10. Αυτό συνδέεται με το γεγονός ότι δεν υπήρχαν κίνητρα για τους υπαλλήλους. Στο μεταβατικό νόμο, που είναι μόνο για το 2013, περάσαμε τη δυνατότητα, όσοι δεν αξιολογηθούν καλά, που δεν έχουν κακές μεταβολές, να μπορούν να τους προταθεί είτε επιπλέον επιμόρφωση, -αν αυτό χρειάζεται-, είτε κάποια εθελούσια μετακίνηση ή αλλαγή αντικειμένου εργασίας. Όμως αυτό το σύστημα κλείνει τώρα. Τον επόμενο μήνα θα συζητήσουμε ένα πάγιο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο θα πρέπει να συνδέεται και με υπηρεσιακές μεταβολές, όχι με απολύσεις, δεν υπάρχει κάτι τέτοιο στο σύνταγμα... Σε λιγότερο από ένα μήνα θα παρουσιάσουμε τις βασικές προτάσεις και θα ξεκινήσει ο διάλογος... Τα ανθρώπινα συστήματα χρειάζονται μεταβατικές περιόδους... Πάμε σ' ένα σύστημα αξιολόγησης όπου θα είναι πραγματική αξιολόγηση και δεν θα είναι επειδή η Χριστοφιλοπούλου ξέρει κάποιον, θα κλείσει το μάτι και θα πει "αυτός θα πάει καλά, ο άλλος θα πάει έτσι", ούτε θα έχει να κάνει με πολιτικές ή συνδικαλιστικές ηγεσίες, αλλιώς χάσαμε... Είναι αλήθεια ότι μια παθογένεια ήταν ότι κάθε κυβέρνηση και κάθε υπουργός ήθελε να εφαρμόσει το δικό του σύστημα. Το θέμα είναι να χτίζεις πάνω σε αυτό που υπάρχει, να το βελτιώνεις και να υπάρχει μια αλλαγή πολιτικής κατεύθυνσης. Καλούμαστε να κάνουμε αυτό που δεν κάναμε ποτέ, δηλαδή να συνεργαστούμε. Είχαμε μια τρικομματική κυβέρνηση, τώρα έχουμε μια δικομματική κυβέρνηση, οποτεδήποτε και αν γίνουν εκλογές θα έχουμε πάλι κυβέρνηση συνεργασίας. Ας μάθουμε οι Έλληνες να χτίζουμε πράγματα που μπορούν να κρατήσουν στο χρόνο. Στο δημόσιο τομέα πρέπει να υπάρχει μια αυξημένη ασφάλεια, αλλά όχι βόλεμα. Στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κοιτάζουμε πάρα πολύ μια διάταξη που ισχύει και δεν εφαρμόζεται. Δεν θέλουμε να την αλλάξουμε, αλλά να την εφαρμόσουμε. Πρόκειται για τη δοκιμαστική περίοδο του υπαλλήλου. Σήμερα, με το ισχύον δίκαιο, όταν προσλαμβάνεται κάποιος στο δημόσιο, τα πρώτα δύο χρόνια είναι υπό δοκιμαστική περίοδο. Στην ουσία αυτό δεν λειτουργεί. Περνάει ένα κυρίως θεωρητικό σεμινάριο στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης, μπαίνει στη δουλειά, τελειώνει η διετία, μονιμοποιείται και τελειώσαμε. Εμείς αυτό θέλουμε να το κάνουμε ουσιαστικό. Θέλουμε να υπάρχει πραγματική αξιολόγηση του υπό δοκιμή υπαλλήλου -όχι από κανένα κονκλάβιο, αλλά από τους ανθρώπους και του περιβάλλοντος του-, αλλαγή στον τρόπο εκπαίδευσής του και στη στήριξη που του παρέχεται τα πρώτα δύο χρόνια και μετά να γίνεται στο τέλος η αξιολόγηση για το αν παραμένει ή όχι».

* Για τους υπαλλήλους σε δήμους - περιφέρειες:

«Έχουν ήδη φύγει 562 υπάλληλοι με παντός είδους πειθαρχικά -πλαστά πτυχία, παράνομες μετατροπές-, το πρώτο οκτάμηνο του 2014, ενώ την προηγούμενη διετία είχαν φύγει περίπου 350 υπάλληλοι. Έχουν επιταχυνθεί οι ρυθμοί, διότι υπήρξε επανασυγκρότηση των ελεγκτικών μηχανισμών και των πειθαρχικών συμβουλίων. Είναι δήμοι που άνοιξαν τη πόρτα -από τους περίπου 10 δήμους που γίνονται οι έλεγχοι- και είπαν "περάστε νομίμως". Είναι δήμοι που είπαν "δεν θα περάσετε". Αυτό το "δεν θα περάσετε" εγώ δεν το καταλαβαίνω, ούτε καταλαβαίνω δηλώσεις "εγώ είμαι ο νόμος". Λυπούμαι που έγινε αυτή η δήλωση. Δεν είναι κανείς μας ο νόμος. Ο νόμος θα ισχύσει και οι έλεγχοι θα γίνουν. Οι ελεγκτές που βρήκαν τη πόρτα κλειστή, κάνουν μια έκθεση σ' εμάς ή στον ειδικό γραμματέα και μας λένε ότι "δεν ήταν δυνατό να κάνω έλεγχο". Αυτό πρέπει να το δει η δικαιοσύνη πλέον, η οποία δρα στους δικούς της χρόνους. Δεν κάνουμε ελέγχους για να βγάλουμε απολύσεις, αλλά για να ξεκαθαρίσει μια κατάσταση, διότι υπήρχε παρανομία και ο παλιός τρόπος ρυθμίσεων. Αυτό το βόλεμα τέλειωσε, άρα πάμε σε διαδικασίες που μας καθαρίζουν το τοπίο και καταθέτουμε και ένα νόμο, με βάση τον οποίο στην αρχή της πρόσληψης ενός υπαλλήλου γίνεται επί τόπου το ξεκαθάρισμα της πλαστότητας, υπ' εύθυνη της υπηρεσίας... Η δεύτερη φάση, που περιέχει την αξιολόγηση των συνθηκών που τελέστηκε η παρανομία, υπάρχει στα πορίσματα των ελέγχων και διενεργούνται και επιπλέον έλεγχοι σε περιπτώσεις που χρειάζεται, γιατί υπάρχουν και πολλές περιπτώσεις που πρέπει ν' αποδοθούν πειθαρχικές ή ποινικές ευθύνες και στον υπάλληλο. Δεν είναι τυχαίο ότι συμπεριλάβαμε στο νόμο ότι μπορεί να υπάρξει απομάκρυνση του υπαλλήλου σε περίπτωση που έχει υπαιτιότητα ο ίδιος... Οι στόχοι των απολύσεων μέχρι και το τέλος Αυγούστου έχουν επιτευχθεί. Οι εναπομείναντες θ' αξιολογηθούν τέλος Δεκεμβρίου. Θα υπάρξει και μια ενδιάμεση αξιολόγηση τώρα, άρα την ιστορία αυτή θα τη βρούμε μπροστά μας, για τυχόν ελλείψεις στον αριθμό, τέλος του χρόνου... Σε λίγο θ' αρχίσουν να επιβραδύνονται οι έξοδοι με πειθαρχικά αδικήματα και πλαστά πτυχία, διότι θα έχουν ελεγχθεί. Επιπλέον, το πρόγραμμα της διαθεσιμότητας έχει τελειώσει και δεν θα υπάρξει άλλη κινητικότητα με διαθεσιμότητα. Αυτό το κερδίσαμε στη διαπραγμάτευση και δεν υπάρχει περίπτωση να το δεχτούμε ποτέ ξανά στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ωστόσο, ορισμένοι που τώρα είναι σε διαθεσιμότητα και δεν θα μπορέσουν να τοποθετηθούν, θα εξέλθουν και υπάρχει και ένα ζήτημα εξόδων για όσους ήταν υπό καθεστώς προσωρινών διαταγών και που εξέρχονται επειδή δεν κερδίζονται οι δίκες. Αυτό προσμετράται επίσης. Έτσι θα ολοκληρωθεί αυτό το επίπονο πρόγραμμα».

* Για τις εξαγγελίες του Α. Τσίπρα στη ΔΕΘ:

«Από αυτά που εξήγγειλε ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης, ο κ. Τσίπρας, στη Θεσσαλονίκη και από δηλώσεις στελεχών του, καθίσταται σαφές ότι υπάρχουν προβλήματα που αφορούν το τι ακριβώς θα γίνει και σε ό,τι αφορά το χρηματοπιστωτικό τομέα -που αφορά τα χρήματα του κόσμου- και σε ό,τι αφορά τον τρόπο παραμονής ή μη στην ευρωζώνη... Πρέπει ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α. να εξηγήσει πιο καλά πώς ακριβώς το εννοεί και το ρωτούν και πανεπιστημιακοί οικονομολόγοι, οι οποίοι έχουν στηρίξει τις προτάσεις του ΣΥ.ΡΙΖ.Α.. Εγώ θεωρώ ότι υπάρχουν σοβαρά κενά στο πρόγραμμα για το πώς θα λειτουργήσει με τη πρόταση τους ο χρηματοπιστωτικός τομέας και που θα βρουν τους πόρους εντός ευρωζώνης ή αν θ' αυξήσουν τα ελλείμματα για να κάνουν αυτό που λένε, για να αυξήσουν, δηλαδή, τις δημόσιες επενδύσεις».

* Για το συνέδριο της Δημοκρατικής Παράταξης:

«Το συνέδριο της Δημοκρατικής Παράταξης ή πρέπει να είναι ανοικτό προς όλους και να υπάρξει σύμπραξη όλων ή αλλιώς -κατά τη γνώμη μου- δεν έχει νόημα να γίνει... Αν δεν υπάρξει συνεννόηση και συστράτευση όλων, μετά από διάλογο, πάνω σ' ένα κοινό πλαίσιο αναφοράς, το συνέδριο της Δημοκρατικής Παράταξης δεν θα μπορέσει να έχει το στόχο που θέλουμε. Δηλαδή, τη σύμπραξη, τη συνένωση, ένα ελληνικό "Επινέ". Νομίζω ότι, αν δεν πάμε σε τέτοιες συνθήκες, δεν έχει κανένα νόημα να γίνει συνέδριο. Το από ποιόν αρχηγό θα γίνει η σύμπραξη, αυτό θα το δείξει το συνέδριο... Εφόσον κατορθώσουμε να συνεννοηθούμε, γιατί μέχρι τώρα βλέπουμε προσωπικές στρατηγικές, βλέπουμε κάποιους να κλείνονται είτε μέσα στο κομματικό σύστημα και λένε 'δεν χρειαζόμαστε το συνέδριο με άλλους" ή άλλους "εμείς δεν μιλάμε με αυτόν, με τον άλλον" και υπάρχει από όλες τις κατευθύνσεις μια κατάσταση πολυδιάσπασης φεουδαρχικού τύπου, θα πρέπει να πάμε σ' ένα πραγματικό πολιτικό διάλογο -και φεύγουμε από το "εμένα δεν μου αρέσει αυτός και δεν θέλω το ένα ή το άλλο"- για ουσιαστικές πολιτικές που αφορούν την έξοδο από τη κρίση, το ρόλο του κράτους, τη θέση της Ελλάδας στην Ευρώπη, τη θέση μας στη συμμαχία του Νότου και ποιες οικονομικές πολιτικές διεκδικούμε μια αλλαγή. Όλα αυτά πρέπει να συζητηθούν και αυτά μας βγάζουν από το στενό περιθώριο των αρχηγισμών».

«ΑΘΗΝΑ 9.84» - ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ