Η έξοδος της Ελλάδας αυξάνει την ανεργία

17:32 10/9/2012 - Πηγή: Athina984

Tην αντίθεσή του σε σειρά μεταρρυθμίσεων που προωθούνται στην Ελλάδα, όπως η εισαγωγή μεγαλύτερης ευελιξίας στις εργασιακές διαπραγματεύσεις και στο σύστημα κατώτατων αμοιβών ή η μείωση μισθών προκειμένου να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα, εκφράζει σε συνέντευξή του στο δελτίο πληροφόρησης για ευρωπαϊκά θέματα «Agence Europe» ο νέος διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (International Labour Office- ILO) Γκι

Ριντέρ.
Ειδικότερα, απαντώντας σε σχετική ερώτηση, ο Γκι Ριντέρ επισημαίνει ότι «οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, που γίνονται στην Ελλάδα, πρέπει να εξεταστούν και πάλι. Δεν πρόκειται μόνο για τον κατώτατο μισθό, που έχει μειωθεί κατά πολύ. Ο κατώτατος μισθός καθοριζόταν, μέχρι σήμερα, μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Αυτή η διαδικασία αλλάζει. Έχουμε μία κατάσταση στην οποία ουσιαστικά η όλη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων καταρρέει».

Εκτιμά ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι ο καλύτερος τρόπος για τη, σε μεγαλύτερο βαθμό, σύνδεση των μισθών με την παραγωγικότητα.

Εξάλλου, σε ερώτηση για τις επιπτώσεις που θα είχε στην αγορά εργασίας, ενδεχόμενη έξοδος της Ελλάδας από την ευρωζώνη, ο Γκι Ριντέρ απαντά ότι «με βάση τις προβολές που έχουν γίνει από τη Γραμματεία του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, είναι σαφές ότι εάν η Ελλάδα έπρεπε να φύγει από την ευρωζώνη, αυτό θα είχε σημαντική αρνητική επίπτωση στην απασχόληση, όχι μόνο για την ίδια τη χώρα, αλλά για ολόκληρη την ευρωζώνη».

Διευκρινίζει ότι «οι ίδιοι υπολογισμοί δείχνουν ότι η ανεργία, σε αυτή την περίπτωση, θα ανέβαινε από τα σημερινά επίπεδα σε πάνω από 17% σε ολόκληρη την ευρωζώνη. Αυτό όμως που είναι πιο εντυπωσιακό είναι ότι χώρες σαν τη Γερμανία θα επηρεάζονταν επίσης. Θα είχαμε ως επίπτωση την άνοδο της ανεργίας στη Γερμανία κατά 26% από σήμερα έως το 2014. Αυτή είναι η καλύτερη δυνατή απεικόνιση του κοινού συμφέροντος που υφίσταται στην ΕΕ».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ