«Πάγωσαν» οι διαπραγματεύσεις

19:28 12/1/2015 - Πηγή: Athina984

«Πάγωσαν» προτού καλά- καλά ξεκινήσουν -ελέω εθνικών εκλογών- οι διαπραγματεύσεις των εργοδοτικών οργανώσεων με την ΓΣΕΕ για τη νέα Εθνική Σύμβαση Εργασίας, η οποία υπολογίζεται ότι καλύπτει περίπου 200.000 εργαζόμενους.

Οι συνδικαλιστές επισημαίνουν ότι από το 2010 η πραγματική αγοραστική δύναμη των μισθών έχει μειωθεί πάνω από 50%, λόγω α) της μεσοσταθμικής μείωσής τους κατά 23%, β)της αύξησης των τιμών,γ) της υπερφορολόγησης και δ) της περικοπής των κοινωνικών

παροχών.

Η ΓΣΕΕ, έχει στείλει ήδη από την παραμονή της Πρωτοχρονιάς πρόσκληση για έναρξη των διαπραγματεύσεων στους εκπροσώπους των βιομηχάνων, των εμπόρων, των επαγγελματοβιοτεχνών και του τουριστικού κλάδου,

Ακόμη κι αν ΓΣΕΕ και εργοδότες ομονοούν -επί της αρχής, τουλάχιστον- ως προς το πλαίσιο εντός του οποίου θα πρέπει να γίνονται οι διαπραγματεύσεις, ώστε να εξασφαλιστεί μεγαλύτερη ελευθερία κινήσεων για τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με τα οικονομικά και τα θεσμικά ζητήματα, κοινό τόπο αποτελεί η εκτίμηση ότι το στίγμα για την πορεία της διαπραγμάτευσης θα δώσουν οι πολιτικές εξελίξεις.

Η Συνομοσπονδία Εργατών, στην πρόσκληση της, ζητά επί της ουσίας την ανατροπή του εργασιακού πλαισίου που έχουν διαμορφώσει οι μνημονιακές νομοθετικές παρεμβάσεις.

Οι αποφάσεις που θα πρέπει να ληφθούν, βάσει του διεκδικητικού πλαισίου -στην πλειονότητα τους- προσκρούουν στην ισχυουσα νομοθεσία και για την άρση των εμποδίων απαιτείται κυβερνητική παρέμβαση.

Αναλυτικότερα, η Συνομοσπονδία Εργατών, θέτει επί τάπητος:

Την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751,39 € και του κατώτατου ημερομίσθιου στα 33,57€ για όλους τους εργαζόμενους χωρίς εξαιρέσεις, με προσαύξηση τριετιών

Την καθολικότητα ισχύος του συνόλου των όρων, οικονομικών και θεσμικών, της Εθνικής Σύμβασης.

Την άμεση ισχύ από την 1η Ιανουαρίου της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ως είχε.

Την επαναφορά του εύρους της μετενέργειας όλων των όρων των συμβασεων

την ενσωμάτωση της πρόσφατης Συμφωνίας της Γενεύης ώστε ναμην υπάρξει καμία αλλαγή στο υφιστάμενο πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις ,την ανταπεργία και το συνδικαλιστικό νόμο και

την διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, της προσαύξησης 10% λόγω γάμου, καθώς και των τριετιών για προϋπηρεσία εργατοτεχνιτών και γυπαλλήλων χωρίς άλλους περιορισμούς.

Δημήτρης Κωστάκος