«Τσουνάμι» αλλαγών σε εργασιακά και φορολογία

07:25 7/10/2011 - Πηγή: Athina984

Σαρωτικές ανατροπές σε εργασιακά και μισθολογικά, με την οριστικοποίηση του αναθεωρημένου μνημονίου. Το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, που κατατέθηκε στη Βουλή, προβλέπει νέο φορολογικό χαράτσι, καθώς εκτός από τη μείωση του αφορολόγητου στις πέντε χιλιάδες ευρώ, αυξάνει τη φορολογία εισοδήματος μέσω της κατάργησης κλιμακίων και της καθιέρωσης υψηλότερων φορολογικών συντελεστών. Επιπλέον μειώνονται σημαντικά πολλές φοροαπαλλαγές οι οποίες πλέον

θα προσφέρουν μείωση φόρου στο 10 αντί για το 20% συγκεκριμένων δαπανών. Τέλος , διπλασιάζεται απο 1,5 σε 3% ο συμπληρωματικός φόρος ενοικίων σε περίπτωση που το ακίνητο υπερβαίνει τα 300 τετραγωνικά. Με το νέο βαθμολόγιο-μισθολόγιο καταργούνται -πλην ελαχίστων εξαιρέσεων -όλα τα ειδικά επιδόματα, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 780 ευρώ ενώ ο ανώτατος κυμαίνεται περίπου στα 2.700 ευρώ και εξαρτάται, εκτός των άλλων από την επίτευξη προκαθορισμένων δημοσιονομικών στόχων, που αποτελούν προϋπόθεση για τη χορήγηση του «πριμ παραγωγικότητας».Το ίδιο νομοσχέδιο περιλαμβάνει τις μειώσεις συντάξεων κατά 40% για ποσά άνω των 1000 ευρώ και για συνταξιούχους έως 55 ετών , κατά 20% για τις υπόλοιπες συντάξεις άνω των  1200 ευρώ ,και κατά 15 έως και 50% σε επικουρικές συντάξεις και στα εφάπαξ.  Στην εργασιακή εφεδρεία οδηγούνται δημόσιοι υπάλληλοι με προϋπηρεσία 33 χρόνων και εφόσον έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους. Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου και οι μόνιμοι υπάλληλοι που απασχολούνται σε υπό κατάργηση ή υπό συγχώνευση φορείς, εντάσσονται στο καθεστώς της εφεδρείας και μπαίνουν στις λίστες του ΑΣΕΠ με ποσόστωση, προκειμένου να επαναπροσληφθούν .Εάν σε διάστημα διετίας δεν γίνει κάτι τέτοιο , απολύονται με καταβολή μειωμένης αποζημίωσης. Στον ιδιωτικό τομέα, αίρονται τα εμπόδια για την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων. Εκτός από το πάγωμα για δύο χρόνια των κλαδικών συμβάσεων, καταργείται η νομοθετική πρόβλεψη βάσει της οποίας μεταξύ των συμβάσεων εργασίας υπερισχύει η ευνοικότερη για τον εργαζόμενο. Έντονες οι αντιδράσεις των συνδικάτων, ενώ η ΓΣΕΕ αρνήθηκε να συναντηθεί με τους επικεφαλής της τρόικας.