H DMA προωθεί το micro-upskilling

Σε υιοθέτηση κουλτούρας συνεχούς εκμάθησης καλεί τα μέλη της η Data & Marketing Association, για να καλύψει το κενό δεξιοτήτων. Η έκκληση ακολουθήσε τη διεξαγωγή από τον θεσμικό φορέα μιας δοκιμής micro-upskilling, στην οποία οι συμμετέχοντες δεσμεύτηκαν να αφιερώνουν μόλις μία ώρα την εβδομάδα σε ένα «σύντομο και ευέλικτο» session e-learning και επαγγελματικής ανάπτυξης.

Στο πιλοτικό πρόγραμμα συμμετείχαν 150 άτομα από εταιρείες, φιλανθρωπικές οργανώσεις, ΜμΕ

και agencies, συμπεριλαμβανομένων των Experian, RSPCA, Visit Scotland, Peta and The Dragonfly Agency, οι οποίοι έλαβαν μέρος σε ένα δοκιμαστικό micro-upskilling διάρκειας από έξι έως 10 εβδομάδες.

Με το πέρας του trial, οι συμμετέχοντες απάντησαν σε έρευνα για την ανάδειξη των προτερημάτων του. Το πιλοτικό πρόγραμμα αποτελεί μέρος της ευρύτερης καμπάνιας της DMA να καλύψει τα κενά δεξιοτήτων και να συμβάλλει στη δόμηση της βρετανικής digital οικονομίας μέσω συνεχούς ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού. «Διοίκηση, υποστήριξη και υποδομή αποτελούν θεμελιώδεις λίθους μιας κουλτούρας εκμάθησης, ωστόσο είναι και τα κύρια εμπόδια στην επαγγελματική ανάπτυξη», σημείωσε η Rachel Aldighieri, Managing Director, DMA.

(Πηγή: Campaign)

Keywords
Τυχαία Θέματα