Η Enel Green Power με πολλαπλές ενέργειες DE&I

Ως Χρονιά Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης όρισε τη σεζόν 2022 – 2023 η Enel Green Power Hellas, στο πλαίσιο της δέσμευσης για διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος εργασίας που εγκολπώνει την ποικιλομορφία και καλλιεργεί μια κουλτούρα ισότητας, υλοποιώντας σχετικές πρωτοβουλίες.

Ενδεικτικά, τον Ιούνιο του 2022, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ υλοποίησε το πρόγραμμα «Break the Stigma» για θέματα ψυχικής υγείας, για τους εργαζομένους της, καθώς και το πρόγραμμα «Σχολή Γονέων».

Παράλληλα,

διοργανώθηκε θεατρική παράσταση για τη μοναδικότητα, βασισμένη στις δυσκολίες των μελών της LGBTQ κοινότητας στο περιβάλλον εργασίας και την καθημερινότητα.

Η εταιρεία συμμετέχει στο παγκόσμιο πρόγραμμα «Valuable 500» για την υποστήριξη ΑμεΑ. Επίσης, υποστηρίζει, από το 2021, τον αθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης ΑμεΑ, Γιώργο Μουχθή, ενώ διοργάνωσε και το σεμινάριο με θέμα «Αόρατη Αναπηρία: Φάσμα Αυτισμού».

Keywords
Τυχαία Θέματα