Η Unilever Hellas προχωρά με το νέο πλάνο παραγωγικότητας

Η Unilever Hellas ενημερώνει ότι σχετικά με το πλάνο παραγωγικότητας, οι διαβουλεύσεις με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργαζομένων καθώς και με το τοπικό Σωματείο Εργαζομένων ολοκληρώθηκαν μετά από σειρά συναντήσεων. Στην Ελλάδα, η Διοίκηση σε συνεργασία με το Σωματείο αποφάσισαν ένα σύνολο παροχών που εξασφαλίζουν την εφαρμογή των αλλαγών «με τον πιο υπεύθυνο τρόπο».

Η σημαντικότερη εξέλιξη αφορά την αποδοχή

του βασικού αιτήματος του τοπικού Σωματείου για την εφαρμογή προγράμματος ελεγχόμενης εθελούσιας εξόδου με αυξημένες αποζημιώσεις και διευρυμένες παροχές, το οποίο έχει ήδη ξεκινήσει. Επίσης, για τους εργαζόμενους των οποίων οι θέσεις θα επηρεαστούν, προβλέπεται η διατήρηση, για αρκετούς μήνες, μιας σειράς εταιρικών παροχών.

Παρέχεται επίσης ειδική μέριμνα για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Με την εφαρμογή του νέου μοντέλου, ο αριθμός των θέσεων εργασίας που θα επηρεαστούν στην Ελλάδα υπολογίζεται σε 75 και αφορά σε ρόλους υπαλλήλων γραφείων, καθώς εξαιρούνται οι εργαζόμενοι που υπάγονται στο εργοστάσιο του Ρέντη και στα κέντρα διανομής Ρέντη και Σχηματαρίου.

Στη νέα οργανωτική δομή, αναμένεται να δημιουργηθούν ορισμένες νέες θέσεις εργασίας. Παράλληλα, η διαδικασία απόσχισης του κλάδου του Παγωτού προβλέπεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο του 2025, ενώ μέσω της διαδικασίας αυτής αναμένεται να δημιουργηθούν επιπρόσθετες νέες θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους της Unilever.

Keywords
Τυχαία Θέματα