Μεγάλο το έμφυλο μισθολογικό χάσμα σε Omnicom, Publicis και WPP

17:25 27/4/2023 - Πηγή: Marketing Week

Βάσει της ετήσιας κυβερνητικής έκθεσης, οι διάμεσες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων στα μέλη του δικτύου αυτών των κολοσσών ξεπέρασαν τον μέσο όρο της βιομηχανίας, στο 12,6%.

Αυτό το ποσοστό είναι σημαντικά μεγαλύτερο από το εθνικό μέσο όσο του 9,4% στις εταιρείες με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους, οι οποίες οφείλουν να αναφέρονται στην κυβέρνηση. Επί παραδείγματι, η PHD International της Omnicom ανέφερε διαφορά 30,8%, ενώ η PHD Media

έχει σημαντικά χαμηλότερο διάμεσο χάσμα αμοιβών, στο 3,6%, σε σύγκριση με -1,7% το 2021-2022.

Η Publicis Groupe βρέθηκε και στα δύο άκρα του φάσματος, με την Bartle Bogle Hegarty και την Digitas να αναφέρουν μερικές από τις μεγαλύτερες διαφορές, ενώ η Spark Foundry δεν ανέφερε καμία διαφορά. Η BBH έχει διαφορά 28,2% και η Digitas ανέφερε διαφορά 26,7%. Ο όμιλος WPP επίσης βρέθηκε μεταξύ των εργοδοτών με τις μεγαλύτερες διαφορές, στο 27,3%, με μια επιδείνωση 3,7 ποσοστιαίων μονάδων σε σύγκριση με τη διαφορά 23,6% του προηγούμενου έτους.

(Πηγή: Campaign)