Όμιλος Quest: Δράση για ένα καλύτερο μέλλον για όλους

08:28 29/5/2024 - Πηγή: Marketing Week

Ο Όμιλος Quest κάνει ολοένα και πιο ουσιαστική την προσπάθεια διαχείρισης κινδύνων, όπως η κλιματική αλλαγή και η δυσκολία εύρεσης εξειδικευμένου προσωπικού στους κλάδους δραστηριοποίησης του, αλλά και την ενίσχυση της καινοτομίας με στόχο την αξιοποίηση ευκαιριών, όπως η ανάπτυξη προϊόντων και υπηρεσιών που βοηθούν τους οργανισμούς να βελτιώσουν το δικό τους αποτύπωμα.

Κατά το 2023 ο Όμιλος Quest παρουσίασε σημαντική πρόοδο στην ESG στοχοθεσία του και επέτυχε ή/ και ξεπέρασε όλους

τους ετήσιους στόχους που είχε θέσει.

Δράση για μετρίαση της Κλιματικής Αλλαγής και του Περιβαλλοντικού Αποτυπώματος – Με στόχο τον περιορισμό του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος και συγκεκριμένα τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου που αφορούν στις ίδιες δραστηριότητες, ο Όμιλος έχει μεταφέρει >40% του στόλου αυτοκίνητων του σε υβριδικά/ηλεκτρικά μοντέλα, έχει θέσει σε λειτουργία φωτοβολταϊκή εγκατάσταση με ισχύ 1ΜW στην ταράτσα κτηρίου του και φωτοσωλήνες (με φυσικό ηλιακό φως) σε όλα τα γραφεία του, και έχει αξιοποιήσει πιστοποιημένες ανανεώσιμες πήγες ενέργειας για την ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνει. Παράλληλα, διεύρυνε τις υπηρεσίες του προς την ενίσχυση της κυκλικής οικονομίας, ιδιαίτερα προς τη διαχείριση του e-waste, αλλά και τη διάθεση ανακατασκευασμένων (refurbished) συσκευών.

Δράση για την εφαρμογή μιας σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης – Μέσα από τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πλαισίου Εταιρικής Διακυβέρνησης, αλλά και τη συστηματική ενημέρωση όλων των εργαζομένων του, ο Όμιλος το 2023 είχε μηδενικά περιστατικά μη συμμόρφωσης με τη νομοθεσία και μηδενικά περιστατικά διαρροής προσωπικών δεδομένων. Οι μεγαλύτερες θυγατρικές του Ομίλου πραγματοποίησαν αξιολόγηση των μεγαλύτερων τους προμηθευτών με κριτήρια ESG, συμβάλλοντας στην ενίσχυση βιώσιμων εφοδιαστικών αλυσίδων, ενώ ενδεικτικό της έμπρακτης δέσμευσης της Διοίκησης στην επιτυχημένη υλοποίηση της ESG στρατηγικής είναι η σύνδεση της ετήσιας μεταβλητής αμοιβής των CEO του Ομίλου και των κύριων θυγατρικών του με τις επιδόσεις ως προς τους στόχους ESG.

Δράση για την ανάπτυξη και ευημερία των ανθρώπων μας – Διαχρονική επιδίωξη του Ομίλου είναι να διαμορφώνει ένα ασφαλές, δίκαιο και συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας, που σέβεται το ευ ζην των εργαζομένων του, φροντίζει για την ανάπτυξή τους, ενώ συνεχίζει να θέτει συνεχώς υψηλότερους στόχους για τη συμπεριληπτικότητα και την ισότιμη μεταχείριση όλων. Το 2023 ο Όμιλος επικαιροποίησε τις Πολιτικές Βίας και Παρενόχλησης, καθώς και Συμπερίληψης, Διαφορετικότητας και Ισότητας, εκπαίδευσε τους εργαζόμενους του στην κατανόηση και εφαρμογή τους, ενίσχυσε περαιτέρω την κουλτούρα συμπερίληψης, μέσα από τη δέσμευσή του στις αρχές γυναικείας ενδυναμωτής (UN WEPs), πραγματοποίησε μελέτη ίσης αμοιβής (pay gap study), και έτρεξε έρευνα στις γυναίκες του Ομίλου για να αποσαφηνιστούν οι προτεραιότητες και οι προσδοκίες τους ως προς τη διαμόρφωση προγραμμάτων DEI στον Όμιλο. Παράλληλα, ενίσχυσε σημαντικά τα προγράμματα ανάπτυξης και εκπαίδευσης και εμπλούτισε με περαιτέρω δράσεις το πρόγραμμα well being «ARMONIA».

Αξίζει να αναφερθεί ότι το 2023 αυξήθηκε το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων σε 30% από 29% το 2022, το ποσοστό των γυναικών στο Διοικητικό Συμβούλιο της μητρικής εισηγμένης εταιρείας ανήλθε σε 33%, ενώ ο Όμιλος προσέγγισε τους 3.000 εργαζόμενους.

Δράση για περισσότερα Βιώσιμα Προϊόντα και Υπηρεσίες – Οι θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου Quest, και ιδιαίτερα οι 4 μεγαλύτερες – Info Quest Technologies, Uni Systems, iSquare και ΑCS -, δεσμεύονται στην υποστήριξη της ESG στρατηγικής του Ομίλου, συμβάλλοντας καθεμία στις περιοχές που δημιουργεί αξία και στην πράσινη μετάβαση της οικονομίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η προώθηση μίας βιώσιμης αλυσίδας προμηθευτών αλλά και η διάθεση βιώσιμων και υπεύθυνων προϊόντων και υπηρεσιών αποτελεί βασικό στόχο της ESG στρατηγικής. Παράλληλα, μέσω της θυγατρικής Quest Energy, ενισχύθηκε η παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές, που ανήλθε σε 39,2 ΜW στο τέλος του 2023.