Η έμφυλη διάσταση στην εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

17:34 4/4/2017 - Πηγή: Το Ποντικι

Advertorial Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, συμμετείχε στην εκδήλωση με θέμα «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής στην εποχή της κρίσης», που διοργάνωσε το Λόμπυ Γυναικών και το Λύκειο Ελληνίδων στις 3/4/2017.Η Γενική Γραμματέας επισήμανε ότι τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, ιδίως σε περιόδους κρίσης, συνεχίζουν να δείχνουν το δυσανάλογα γυναικείο πρόσωπό τους και να διαταράσσουν την προσωπική και οικογενειακή ζωή των γυναικών. Η ασυμμετρία αυτή, πρόσθεσε, ωθεί τις γυναίκες σε μια συρρίκνωση για τη δίκαιη απόλαυση των δικαιωμάτων τους, τις φέρνει αντιμέτωπες με το

μισθολογικό χάσμα και, τελικά, αισθάνονται ότι δεν ευνοούνται για τη δημιουργία οικογένειας ή αδυνατούν να ανταπεξέλθουν σε μια ήδη υπάρχουσα οικογένεια. Επίσης, αναφέρθηκε ενδεικτικά σε δράσεις της ΓΓΙΦ, που στοχεύουν στη ρύθμιση αυτής της ισορροπίας και που αναδεικνύουν την έμφυλη διάσταση σε κομβικό δείκτη στάθμισης γι’ αυτή την εναρμόνιση. Ταυτόχρονα, αναφέρθηκε και στον αγώνα της Κυβέρνησης για το κλείσιμο της αξιολόγησης με βασικό αίτημα, μεταξύ άλλων και την επιστροφή στη χώρα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, με τις οποίες οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι πέτυχαν σημαντικές διευκολύνσεις σε σχέση με την μητρότητα και την πατρότητα, (άδειες τοκετού, γονικές άδειες, επιδόματα, ειδικά ωράρια, κλπ.).Πρόσθεσε δε ότι η αύξηση των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, η έγκαιρη έναρξη των σχολείων, η καθιέρωση του ολοήμερου σχολείου, η ενισχυτική διδασκαλία τα απογεύματα, τα δωρεάν σχολικά γεύματα, συνιστούν θετικές παρεμβάσεις της Κυβέρνησης, οι οποίες, με την ολοκλήρωσή τους, θα συμβάλλουν σημαντικά στη συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Κλείνοντας, η Γενική Γραμματέας δήλωσε ότι «Διεκδικούμε το επιτυχές προφίλ της γυναίκας εργαζόμενης και της γυναίκας μητέρας, εφόσον η ίδια το επιθυμεί και όχι ως αποτέλεσμα έμφυλων διακρίσεων και περιορισμών. Στόχος μας είναι να ανοίξουν νέες αναπτυξιακές προοπτικές για το σύνολο της κοινωνίας μας, μιας κοινωνίας δίκαιης, χωρίς έμφυλες ανισότητες και με ουσιαστική συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή. Σε αυτό το πλαίσιο, η ΓΓΙΦ ενισχύει και εμπλουτίζει διαρκώς το έργο της, διαχέοντάς το στις περισσότερες δυνατές κατευθύνσεις». ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΓΓΙΦ, ΦΩΤΕΙΝΗΣ ΚΟΥΒΕΛΑ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΜΕ ΘΕΜΑ «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής στην εποχή της κρίσης» Κυρίες και κύριοι, φίλες και φίλοι, Η εναρμόνιση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή αποτελεί σημαντική πρόκληση των ημερών μας, ιδίως στην περίοδο κρίσης που διανύουμε. Αποδεικνύεται δε ότι οι υγιείς σχέσεις φύλου, συνιστούν βασικούς δείκτες ρύθμισης αυτής της ισορροπίας. Αυτή την περίοδο δίνουμε τη μάχη να κλείσει η αξιολόγηση όπου καθοριστικό αίτημα της ελληνικής πλευράς και όχι μόνο, αποτελεί η επιστροφή στη χώρα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων με τις οποίες οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι πέτυχαν σημαντικές διευκολύνσεις σε σχέση με την μητρότητα και την πατρότητα, (άδειες τοκετού, γονικές άδειες, επιδόματα, ειδικά ωράρια, κλπ) και τα οποία συνέλαβαν στη συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Επίσης η αύξηση των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, η έγκαιρη έναρξη των σχολείων, η καθιέρωση του ολοήμερου σχολείου και η ενισχυτική διδασκαλία τα απογεύματα, τα δωρεάν σχολικά γεύματα που έγιναν από την κυβέρνηση μέσα στη διετία – η προσπάθεια συνεχίζεται και μένει να ολοκληρωθεί την επόμενη σχολική χρονιά - είναι στην κατεύθυνση της επιδιωκόμενης συμφιλίωσης. Στη ΓΓΙΦ σχεδιάζουμε, υλοποιούμε και παρακολουθούμε την εφαρμογή των πολιτικών για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών σε όλους τους τομείς. Ειδικότερα, η ισότητα των φύλων στον τομέα της εργασίας βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των πολιτικών μας, με παρεμβάσεις, δράσεις και πρωτοβουλίες που την αναδεικνύουν ως ειδοποιό για την ποιότητα της ζωής όλων μας. Ενδεικτικά μόνο, σας αναφέρω ότι στην ΓΓΙΦ: • Ο τομέας της εργασίας και συγκεκριμένα στη θεματική «Αγορά εργασίας – εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής» αποτελεί βασικό άξονα προτεραιότητας του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ) της περιόδου 2016-2020 της ΓΓΙΦ, ένα από τα έργα «σταθμούς» μας, στο οποίο περιλαμβάνονται και προτείνονται δράσεις εξυγίανσης των έμφυλων ανισοτήτων για όλες τις κατευθύνσεις του βίου μας. • Εμπλουτίσαμε το συνεκτικό, ολοκληρωμένο δίκτυο για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών της ΓΓΙΦ με την υπηρεσία της συμβουλευτικής εργασίας, πρωτοβουλία από την οποία πολύ γρήγορα ακολούθησε η πρόσληψη γυναικών θυμάτων βίας από τα Συμβουλευτικά μας Κέντρα στον τομέα της καθαριότητας της Βουλής. • Ολοκληρώσαμε το νομοσχέδιο για την ουσιαστική ισότητα των φύλων, στις διατάξεις του οποίου επίσης ο εργασιακός παράγοντας αποτελεί κρίσιμο μέγεθος και αναμένουμε να κατατεθεί στη Βουλή από τον Υπουργό Εσωτερικών. • Ενισχύουμε διαρκώς τις επισταμένες προσπάθειές μας για μεταρρύθμιση του νομοθετικού πλαισίου που διέπει τις γονικές άδειες για την πιο δίκαιη μεταχείριση γυναικών, όπου η εργασία τους εμπίπτει σε νομοθετικά κενά. Περαιτέρω, οι στοχεύσεις και προτάσεις μας δεν παρεκκλίνουν από τον αγώνα μας για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων των γυναικών, ώστε η περίοδος της κρίσης να μην αναιρεί την προστασία της μητρότητας. • Πρόσφατα, σε συνέχεια σχετικής καταγγελίας που λάβαμε από γυναίκα της οποίας δεν ανανεώθηκε η σύμβαση εργατικού ιδιωτικού δικαίου λόγω προχωρημένης εγκυμοσύνης, καταφέραμε να παρέμβουμε και η γυναίκα να επαναπροσληφθεί. Αξίζει να αναφερθεί ότι σε αυτή μας την επιτυχία, σημαντική υπήρξε και η συνεργασία μας με την Επιθεώρηση Εργασίας και τον Συνήγορο του Πολίτη, που αποτελούν μόνο ένα μικρό δείγμα από το σύνολο των φορέων με τους οποίους βρισκόμαστε στενή συνεργασία. Κυρίες και κύριοι, Σε περιόδους κρίσης και λιτότητας, το ποσοστά ανεργίας συνεχίζουν να δείχνουν το δυσανάλογα γυναικείο πρόσωπο τους, διαταράσσοντας ταυτόχρονα την προσωπική και οικογενειακή ζωή των γυναικών. Κατά συνέπεια, οι γυναίκες βιώνουν μια συρρίκνωση στη δίκαιη απόλαυση των δικαιωμάτων τους, έρχονται αντιμέτωπες με μισθολογικό χάσμα, αισθάνονται ότι οι συνθήκες που βιώνουν δεν τις ευνοούν για τη δημιουργία οικογένειας ή αδυνατούν να ανταπεξέλθουν σε μια ήδη υπάρχουσα οικογένεια. Αξίζει όμως να αναλογιστούμε πόσο πιο εύρυθμα θα λειτουργούσε η κοινωνία μας αν οι γυναίκες ήταν σε θέση να απολαμβάνουν στο ακέραιο όλα όσα τους αξίζουν και τους αναλογούν, απαλλαγμένες από έμφυλες ανισότητες και στερεότυπα. Μάλιστα, λαμβάνοντας υπόψη τη δυσκολία εισόδου των γυναικών στην αγορά εργασίας λόγω των εκτεταμένων πολιτικών λιτότητας που εφαρμόστηκαν και συνεχίζουν να εφαρμόζονται στην Ελλάδα, της επιτροπείας που θέτει περιορισμούς αλλά και της άρνησης πολλών επιχειρήσεων να προσλαμβάνουν γυναίκες, η σύσταση επιχειρήσεων κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας από γυναίκες, θα συνιστούσε έναν τρόπο αντιμετώπισης και μείωσης του ποσοστού ανεργίας των γυναικών - και ειδικότερα των γυναικών με υψηλό μορφωτικό επίπεδο- και προώθησης της ισότητας των φύλων στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Στη ΓΓΙΦ οραματιζόμαστε τη γυναίκα να απεγκλωβιστεί από τον φαύλο κύκλο της ανεργίας και να καταφέρει να φέρει επιτυχώς εις πέρας τον πολυπόθητο συνδυασμό της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή. Θέλουμε τη γυναίκα επιστημόνισσα να διαπρέπει στην έρευνά της, την αγρότισσα να βγει από την αφάνεια, τη σύγχρονη γυναίκα να αποκτήσει ψηφιακές δεξιότητες. Θέλουμε η πολιτική και οι θέσεις ευθύνης να πάψουν να υποεκπροσωπούνται από γυναίκες, τον κλάδο της επιχειρηματικότητας να ενισχυθεί από ηγεσία γυναικών κ.α . Διεκδικούμε το επιτυχές προφίλ της γυναίκας εργαζόμενης και της γυναίκας μητέρας, εφόσον η ίδια το επιθυμεί και όχι ως αποτέλεσμα έμφυλων διακρίσεων και περιορισμών. Στη ΓΓΙΦ, για την υλοποίηση όλων αυτών των διεκδικήσεων, αγωνιζόμαστε καθημερινά. Φίλες και φίλοι, Στόχος μας είναι να ανοίξουν νέες αναπτυξιακές προοπτικές για το σύνολο της κοινωνίας μας, μιας κοινωνίας δίκαιης, χωρίς έμφυλες ανισότητες και με ουσιαστική συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή. Σε αυτό το πλαίσιο, η ΓΓΙΦ ενισχύει και εμπλουτίζει διαρκώς το έργο της, διαχέοντάς το στις περισσότερες δυνατές κατευθύνσεις. Τέλος, αποτελεί βαθιά μας πεποίθηση ότι η εξάλειψη των έμφυλων ανισοτήτων από τον τομέα της εργασίας και της οικογένειας και η παροχή ίσων ευκαιριών για άντρες και γυναίκες, μπορούν να λειτουργήσουν ενθαρρυντικά για την εξομάλυνση της ισορροπίας τους, συμβάλλοντας ταυτόχρονα και στην εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας μας συνολικά.Γενική Γραμματεία Ισότητας των ΦύλωνΦωτεινή ΚούβελαHas video: Exclude from popular: 0