Οι 10 πληγές του ΕΣΥ στα εργασιακά δικαιώματα: Απολύσεις συμβασιούχων, μισθοί πείνας και ακριβοί εργολάβοι

16:10 14/1/2025 - Πηγή: Το Ποντικι

Μισθοί πείνας, απολύσεις ιατρικού, νοσηλευτικού και άλλου εξειδικευμένου προσωπικού, εργαζόμενοι όμηροι συμβάσεων λίγων μηνών αλλά και εργολάβοι που στοιχίζουν πανάκριβα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, είναι τα κομμάτια του παζλ που συνθέτουν την εικόνα των δημοσίων νοσοκομείων, όπως ακριβώς τη βιώνουν καθημερινά οι λιγοστοί και δυσαρεστημένοι εργαζόμενοι.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνει στη δημοσιότητα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) οι δέκα πληγές του ΕΣΥ στα

εργασιακά δικαιώματα δίνουν μια ηχηρή απάντηση στο ερώτημα γιατί έχουν γυρίσει την πλάτη στα νοσοκομεία οι γιατροί, οι νοσηλευτές, ψυχολόγοι, μαίες και πολλές ακόμα ειδικότητες, που είναι πιο εύκολο για αυτούς να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα και φυσικά στο εξωτερικό.

Παρακάτω ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος μας αναφέρει αναλυτικά τις δέκα πληγές του ΕΣΥ που αφορούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

1η πληγή

Οι μισθοί των υγειονομικών είναι χαμηλότεροι από τους μισθούς που λαμβάναμε το έτος 2011 και βρίσκονται στη περιοχή του μισθού του ανειδίκευτου εργάτη. Με 650 ευρώ το μήνα τραυματιοφορέα, με 800 ευρω το μήνα νοσηλευτή ή διασώστη με 1800 ευρώ το μήνα γιατρό δεν βρίσκεις.
Με 100 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές για 7 νύκτες, 7 απογεύματα και 3 αργίες το μήνα νοσηλευτή δεν βρίσκεις. Προτιμούν ιδιωτικό τομέα ή εξωτερικό.

2η πληγή

Οι 500 περίπου εκ των εργαζόμενων που προσελήφθησαν για να βάλουν πλάτη στη πανδημία με τρίμηνες συμβάσεις αρχικά, προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων εργαζόμενων που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, απολύθηκαν με την επιστροφή από την αναστολή των αντίστοιχων εργαζόμενων είτε λόγω εμβολιασμού, είτε λόγω νόσησης. Εν αντιθέσει με όσους εργαζόμενους της ίδιας κατηγορίας υπηρετούσαν ακόμη με τη λήξη του μέτρου της αναστολής εργασίας οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται.

3η πληγή

Σε 200 περίπου συμβασιούχους εργαζόμενους που είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας λόγω μη εμβολιασμού δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις όπως προέβλεπε ο νόμος.
Απολύθηκαν παρ’ότι τα περισσότερα νοσοκομεία τους συμβασιούχους που βρίσκονταν σε αναστολή εργασίας λόγω μη εμβολιασμού ανανέωσαν τις συμβάσεις. Έτσι σε όσους ανανεώθηκαν οι συμβάσεις συνεχίζουν σήμερα να εργάζονται κανονικά, παρ ότι με απόφαση του ΣΤΕ και σχετική νομοθετική ρύθμιση καταργήθηκε το μέτρο της αναστολής εργασίας λόγω μη εμβολιασμού και επανήλθαν στην εργασία.

«Ζητήσαμε από τον Υπουργό Υγείας να προωθηθεί διάταξη προκειμένου να επιστρέψουν στην εργασία τους οι εν λόγω εργαζόμενοι. Δεν εισακουσθήκαμε μέχρι στιγμής, λόγω άρνησης των συναρμόδιων Υπουργείων. Συνεχίζουμε τις παρεμβάσεις μας αναφέρει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

4η πληγή

Οι 150 περίπου εργαζόμενοι επι πολλά έτη εργάζονταν στα νοσοκομεία μέσω του Υπουργείου Μετανάστευσης με το πρόγραμμα PHILOS σε νευραλγικές υπηρεσίες. Υπηρετούσαν στη πρώτη γραμμή επί covid-19. Απολύθηκαν αφού το Υπουργείο Υγείας δηλώνει αναρμόδιο να ανανεώσει τις συμβάσεις των, παρ’ ότι εργάζονταν στα Νοσοκομεία σε ειδικότητες γιατρών, νοσηλευτών, μαίων, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών κ.α.λ.

5η πληγή

Κυρίως στα νοσοκομεία και λιγότερο σε άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας υπηρετούν 2.500 εργαζόμενοι επί 8 συνεχή χρόνια με το πρόγραμμα των 4.000 ανέργων μέσω ΔΥΠΑ.
Υπηρετούν σε νοσοκομεία στη πρώτη γραμμή ως τραυματιοφορείς, νοσηλευτές παραιατρικό και άλλες ειδικότητες. Από τους 4.000 που αρχικά πριν 7 χρόνια προσελήφθησαν μέσω ΑΣΕΠ απέμειναν και εργάζονται οι 2.500. Οι υπόλοιποι παραιτήθηκαν. Στη πανδημία προσέφεραν υπηρεσίες από τη πρώτη γραμμή σε ΜΕΘ, Κλινικές covid-19, EΠΕΙΓΟΝΤΑ κ.λ.π

«Και όμως οι συνάδελφοι αυτοί είναι εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας. Παρ’ ότι αμείβονται με το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων δεν λαμβάνουν προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, δεν λαμβάνουν επιδόματα. Έτσι ο μισθός τους είναι πολύ κάτω από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Μιλάμε τώρα για 650 ευρώ το μήνα σε τραυματιοφορείς πρώτης γραμμής.» αναφέρει ο κ. Γιαννάκος.
Σύμφωνα με τον ίδιο, το πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας ΕΡΓΑΝΗ δεν δέχεται να αναρτηθούν οι συμβάσεις από τα νοσοκομεία επειδή περιλαμβάνουν παράνομους μισθούς.
Εάν δεν λάβουν όσα δικαιούνται, όσα λαμβάνουν οι άλλοι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία θα παραιτηθούν σταδιακά και οι 2.500 εναπομείναντες. Αποτέλεσμα αυτού θα είναι να κλείσουν ΜΕΘ, Χειρουργικές αίθουσες, κλινικές κ.α.λ.

6η πληγή

Στα νοσοκομεία εργάζονται 5.000 Συμβασιούχοι πάνω από 7 χρόνια στις υπηρεσίες στήριξης (καθαριότητα φύλαξη, εστίαση). Προσφέρουν ποιοτικότερες υπηρεσίες από τους εργολάβους.
Στη πανδημία βρέθηκαν στη πρώτη γραμμή όπως στη διαλογή των ασθενών με covid-19, στη καθαριότητα και απολύμανση των χωρών των νοσοκομείων, στη σίτιση των ασθενών με covid-19 και σε πολλές άλλες δουλειές.

«Και όμως απολύονται και στη θέση τους έρχονται εργολάβοι. Εργολάβοι που στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το δημόσιο και προσφέρουν εργασιακές συνθήκες μεσαίωνα. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι λαμβάνουν σήμερα 800 ευρώ περίπου το μήνα. Όταν απολύονται προσλαμβάνονται πολλοί από τους εργολάβους. Στην ίδια δουλειά με τα μισά όμως χρήματα και περισσότερες ώρες εργασίας. Όπου υπάρχει αντίσταση από τους εργαζόμενους για τήρηση της εργατικής νομοθεσίας πιάνουν δουλειά οι μπράβοι των εργολάβων» αναφερέρει ο κ. Γιαννάκος.

7η πληγή

Το 35% των εργαζόμενων στο ΕΣΥ είναι συμβασιούχοι. Δουλεύουν πάνω από 8 χρόνια και στη πανδημία υπήρξε η δέσμευση του Πρωθυπουργού για μονιμοποίηση.

Εξακολουθούν να βρίσκονται σε ομηρία με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Αυτό οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις λόγω εργασιακής ανασφάλειας (1.500 παραιτήθηκαν) και ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού στο σύστημα υγείας σε νέες μόνιμες προσλήψεις, αφού οι συμβασιούχοι συμμετέχουν στις προκηρύξεις με αυξημένη μοριοδότηση και καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εκτιμάται ότι από τις 4.000 προσλήψεις που ολοκληρώθηκαν οι 2.000 ήδη εργάζονται ως συμβασιούχοι επικουρικοί.
Ειδικά στις προσλήψεις του νοσηλευτικού προσωπικού οι προσληφθέντες εργάζονται ήδη ως συμβασιούχοι σε ποσοστό 70%.

Επιτακτική ανάγκη απ ευθείας μονιμοποίησης με συμφωνία όλων των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα οποία συνταγματικά κωλύματα.
Αυτονόητο ότι η απόλυση 20.000 εργαζόμενων συμβασιούχων από τα νοσοκομεία θα βάλει λουκέτο στη δημόσια υγεία.

8η πληγή

Η μη ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Έχουμε όλοι τον ίδιο ασφαλιστικό φορέα το ΕΦΚΑ. Πως είναι δυνατόν να ξεχωρίζουν οι εργαζόμενοι ιδίων επαγγελμάτων σε δυο κατηγορίες όσον αφορά την ένταξη στα ΒΑΕ.

Οι εργαζόμενοι που προέρχονται από το ΙΚΑ είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ και όσοι προέρχονται από ασφαλιστικό φορέα το δημόσιο δεν είναι.

«Κύμα μαζικών αποχωρήσεων από την ένταξη στα ΒΑΕ δεν υφίσταται καθ’ ότι έχουμε αυτή τη στιγμή 10.000 εργαζόμενους που μπορούν σήμερα να συνταξιοδοτηθούν με τις γενικές διατάξεις και δεν το πράττουν λόγω χαμηλών συντάξεων, λόγω καθυστέρησης στην έκδοση των συντάξεων κ.λ.π.
Ο Υπουργός Υγείας δεσμεύτηκε ότι τον Ιανουάριο φέτος θα προωθήσει την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ. Αναμένουμε» λελει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

9η πληγή

Οι ελλείψεις προσωπικού οδηγούν σε καταστρατήγηση των ωραρίων εργασίας. Δεκάδες ωφειλόμενα ρεπό, άδειες σε νοσηλευτές, υπερεφημέρευση για τους γιατρούς, συνεχείς μετακινήσεις, εξαντλητικά ωράρια, κούραση κ.λ.π.

10η πληγή

Λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού οι υγειονομικοί αναγκάζονται να εκτελούν αλλότρια καθήκοντα με αποφάσεις των διοικήσεων ή και με δική τους πρωτοβουλία για την εξυπηρέτηση των ασθενών. Κανένας σεβασμός στα επαγγελματικά δικαιώματα.

Διαβάστε επίσης:

Θέρμανση – Κακοκαιρία: Πώς η θερμοκρασία στο σπίτι επηρεάζει τη νοητική λειτουργία

ΣΕΙΒ: Το δυσθεώρητο clawback του ΕΟΠΥΥ για τα αναλώσιμα του σακχαρώδη διαβήτη οδηγεί σε ολιγοπώλιο

Πώς ο αμφιβληστροειδής μπορεί να προβλέψει τον κίνδυνο εγκεφαλικού