Ομιλία της Γενικής Γραμματέως Ισότητας Φ. Κούβελα στο συνέδριο Αthens Women Forum 2015

14:34 22/4/2015 - Πηγή: Το Ποντικι

Advertorial

Καλεσμένη στο ATHENS WOMEN FORUM 2015 ήταν η Γενική Γραμματέας Ισότητας Φωτεινή Κούβελα, όπου μίλησε για την σημασία της επαναφοράς στο προσκήνιο της πολιτικής, την αξία και το αίτημα της ισότητας των δύο φύλων.

Η ομιλία της Φ.Κούβελα έχει ως εξής:

«Κυρίες και Κύριοι, Φίλες και φίλοι,

Αρχικά θα ήθελα να σας καλημερίσω και να σας ευχαριστήσω θερμά για

την πρόσκληση στην εξαιρετικά ενδιαφέρουσα σημερινή εκδήλωση.

Σήμερα, υπάρχει μεγάλη ανάγκη να διοργανώνονται τέτοιες εκδηλώσεις που έχουν στο επίκεντρο τη γυναίκα και γνώμονα την ισότητα των φίλων, διότι πρέπει να επαναφέρουμε στο προσκήνιο της πολιτικής την αξία και το αίτημα της ισότητας, η οποία στα χρόνια της κρίσης και των μνημονίων πήγε πολύ πίσω.

Είναι άραγε πολυτέλεια να μιλάμε σήμερα για την ισότητα των φύλων:

Συχνά ακούγεται ότι το ζήτημα αυτό έχει επιλυθεί. Είναι όμως τα πράγματα έτσι;

Η καθημερινότητά μας, οι μελέτες και οι αριθμοί μας λένε άλλα.

Παρ’ ότι η θέση των γυναικών τις τελευταίες δεκαετίες έχει βελτιωθεί, είτε μέσω της νομοθεσίας, είτε μέσω της ένταξης της διάστασης του φύλου στις πολιτικές που σχεδιάζονται και εφαρμόζονται σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, την τελευταία πενταετία, την περίοδο της κρίσης, η καταστρατήγηση θεμελιωδών γυναικείων δικαιωμάτων είναι γεγονός.

Οι έμφυλες ανισότητες και οι διακρίσεις σε βάρος των γυναικών εξακολουθούν να υφίστανται σε σημαντικούς τομείς του δημόσιου και ιδιωτικού βίου.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η μικρή – αλλά ευτυχώς όλο αυξανόμενη - συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας, είτε μιλάμε για θέσεις εργασίας, είτε για τον χώρο της πολιτικής.

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μία στροφή, χωρίς βέβαια να είναι αρκετά μεγάλη, στην κάλυψη νευραλγικών θέσεων από γυναίκες.

Βλέπουμε διευθύντριες νοσοκομείων, φυλακών, σημαντικών φορέων με κοινωνικό πρόσωπο. Βλέπουμε γυναίκες Υπουργούς, βουλεύτριες, που όμως δεν παύουν να αποτελούν την μειοψηφία της κυβέρνησης και του κοινοβουλίου.

Πολύ συχνά οι γυναίκες που κατέχουν μια ηγετική θέση, γίνονται θύματα σεξιστικού σχολιασμού που αφορά είτε την ιδιότητά τους ως γυναίκες είτε την εμφάνισή τους.

Η ΓΓΙΦ σκοπεύει να λάβει μέτρα, τα οποία θα ενισχύουν τον ρόλο της γυναίκας εν γένει και ιδιαίτερα, θα προωθούν και θα παρουσιάζουν τον θηλυκό παράγοντα και το θηλυκό πρότυπο στις σωστές του διαστάσεις, αλλάζοντας έτσι την στερεοτυπική αντίληψη που θέλει τη γυναίκα «το αδύναμο φύλο», που δεν μπορεί να καταλάβει ηγετικές θέσεις αλλά και όταν τις καταλαμβάνει πρέπει να χάσει τα γυναικεία χαρακτηριστικά της και να υιοθετήσει αντρικές συμπεριφορές για να τις διατηρήσει.

Φίλες και φίλοι,

Η απρόσκοπτη ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας - με την παράλληλη ανάγκη ανακατανομής των ενδοοικογενειακών καθηκόντων μεταξύ των κοινωνικών φύλων στην ιδιωτική σφαίρα, αλλά και αναδιανομής του ενδοοικογενειακού χρόνου και υπέρ των γυναικών - η συνεχής και σταθερή αύξηση του γυναικείου εργασιακού δυναμικού, η εξάλειψη των ανισοτήτων στη μισθοδοσία, η εξάλειψη των πάσης φύσεως έμφυλων εμποδίων στην επαγγελματική ανέλιξη και την πρόσβαση στα κέντρα λήψης και των οικονομικών αποφάσεων, (π.χ. των επιχειρηματικών), αποτελούν σημαντικούς παράγοντες στη μάχη κατά της ανεργίας και υπέρ της πολυπόθητης οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής συνοχής και, όσο κι αν κάποιοι το παραγνωρίζουν, χαρακτηρίζουν ποιοτικά την ίδια τη Δημοκρατία μας.

Θα συμφωνήσουμε πιστεύω πως στην Ελλάδα, τα τελευταία πέντε χρόνια, η πολύπλευρη επίθεση της κρίσης και των μνημονίων στα κεκτημένα δικαιώματα των γυναικών πολλαπλασίασε τα εμπόδια ισότιμης ένταξής τους στην αγορά εργασίας, οδηγώντας έτσι ένα τεράστιο αριθμό - νέων κυρίως - γυναικών στην ανεργία, στη μαζική επιστροφή στο σπίτι, ενώ έριξε στις πλάτες τους το έλλειμμα του κοινωνικού κράτους, αναπαράγοντας για άλλη μια φορά παράλληλα αναχρονιστικούς, παραδοσιακούς ρόλους στο εσωτερικό της οικογένειας .

Ταυτόχρονα, η ανασφάλιστη εργασία και οι γενικότερες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας αυξήθηκαν σε άνδρες και γυναίκες. Όμως, οι τελευταίες υφίστανται επιπλέον τις άφθονες παραβιάσεις της νομοθεσίας από τους εργοδότες στην περίπτωση των εγκύων και λεχώνων (άδεια μητρότητας και ανατροφής, μη ανανέωση συμβάσεων, απολύσεις) και τις διακρίσεις στην πρόσληψη έναντι των μητέρων.

Φίλες και φίλοι,

Το Υπουργείο Εσωτερικών, στο οποίο ανήκει η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, έχει προαναγγείλει ότι στον τομέα της ισότητας των φύλων δεσμεύεται να αντιμετωπίσει άμεσα τα ζητήματα των διακρίσεων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων και της ανεργίας, του κοινωνικού αποκλεισμού (με έμφαση στις μονογονεϊκές οικογένειες που βιώνουν εντονότερα τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό), της έμφυλης βίας, της εκπαίδευσης, της οικογένειας και των σχέσεων φύλου στο εσωτερικό της κοινωνικής αναπαραγωγής.

Ως Γενική Γραμματέας, βρίσκομαι σε καθημερινές διαβουλεύσεις και συνεχή διάλογο με τα αρμόδια υπουργεία, με συνδικαλιστικούς φορείς και γυναικείες συλλογικότητες, με σκοπό να εντάξω την οπτική του φύλου στις δημόσιες πολιτικές αλλά και στην ιδιωτική ατζέντα ώστε να αναδειχθούν οι πολλαπλοί κοινωνικοί ρόλοι της γυναίκας ως Ενεργός Πολίτης, Μητέρα, Εργαζόμενη.

Πέρα όμως από τις δράσεις για την ένταξη της οπτικής του φύλου στις δημόσιες πολιτικές, η ΓΓΙΦ υλοποιεί εξειδικευμένες πολιτικές για την Ισότητα των Φύλων.

Το ‘’Εθνικό Πρόγραμμα για την Πρόληψη και την Καταπολέμηση της Βίας κατά των γυναικών’’ αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα.

Για πρώτη φορά δημιουργήθηκε και λειτουργεί ένα ολοκληρωμένο δίκτυο 61 δομών σε όλη τη χώρα για την πρόληψη και αντιμετώπιση όλων των μορφών βίας κατά των γυναικών. Το Δίκτυο περιλαμβάνει την 24ωρη τηλεφωνική γραμμή SOS 15900, 40 Συμβουλευτικά Κέντρα, εκ των οποίων 14 υπάγονται στην ΓΓΙΦ και λειτουργούν στις πρωτεύουσες των περιφερειών, και τα υπόλοιπα 25 λειτουργούν στους μεγαλύτερους δήμους της Ελλάδας. Επίσης, λειτουργούν 19 ξενώνες υπό την εποπτεία των Δήμων και 2 υπό την εποπτεία του ΕΚΚΑ (Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης).

Θεωρώ τη συνέχιση, αναβάθμιση και στήριξη του πλέγματος αυτών των δομών ως άκρως καίριας σημασίας για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στην ελληνική κοινωνία και φροντίζω ήδη την εξασφάλιση της μελλοντικής τους λειτουργίας.

Επιπλέον θέλοντας να υπάρξει συνέχεια και επέκταση των πολιτικών ισότητας, έχω αρχίσει να εργάζομαι με σκοπό να επικαιροποιήσω το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων σε τομείς άμεσης προτεραιότητας όπως είναι η εργασία, η αντιμετώπιση της φτώχειας, η ανεργία, τα ασφαλιστικά δικαιώματα και οι γονικές άδειες, τα αναπαραγωγικά δικαιώματα και τα δικαιώματα σεξουαλικής υγείας, η αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και ο τομέας της εκπαίδευσης προκειμένου να συμβάλλουμε στην αλλαγή της συλλογικής κοινωνικής συνείδησης γύρω από το ζήτημα της Ισότητας των Φύλων.

Στο πλαίσιο αυτό, θα επικαιροποιήσουμε και προωθήσουμε όλες τις απαραίτητες θεσμικές παρεμβάσεις που προάγουν το ζήτημα της κατοχύρωσης της ουσιαστικής ισότητας των φύλων.

Άμεσα προωθούμε το σχέδιο νόμου που έχει ετοιμάσει η Γ. Γραμματεία για την αλλαγή του οικογενειακού δίκαιου και υπάρχει συνάντηση με τον Υπουργό Δικαιοσύνης για να το συζητήσουμε ώστε να έρθει προς ψήφιση στη Βουλή.

Παράλληλα, θα προωθήσουμε άμεσα προς κύρωση στη Βουλή τη Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης (Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης) για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας.

H υλοποίηση της οποίας θα ξεκινήσει με την προβλεπόμενη από τη Σύμβαση ψήφιση ενιαίου Νόμου για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών σε όλους τους τομείς της ιδιωτικής και δημόσιας σφαίρας της ζωής.

Κυρίες και κύριοι,

Στόχος μας είναι η Πολιτεία, με εκείνη την οικονομική πολιτική που θα ευνοεί την ανάπτυξη, και με την ενίσχυση των πολιτικών ισότητας, να βοηθήσει ώστε να αξιοποιηθεί το γυναικείο δυναμικό, οι δεξιότητές του, οι φιλοδοξίες και τα ταλέντα του, οι προσδοκίες του ως πηγή δύναμης για την οικονομία.

Σήμερα είναι η στιγμή, η οπτική του φύλου στη χάραξη των πολιτικών να αποτελέσει ένα ‘’ορατό’’ πεδίο στρατηγικής στόχευσης, το οποίο να διαπερνά οριζόντια όλες τις πολιτικές ώστε να χρησιμοποιηθεί ως εφαλτήριο για την κοινωνική ανάπτυξη και κοινωνική συνοχή.

Και όπως είπε και η Simone De Beauvoir: «Δεν γεννιέσαι γυναίκα. Γίνεσαι γυναίκα.»

Γίνεσαι, διεκδικώντας και παλεύοντας για τα δικαιώματά σου!!

Και εμείς για αυτό είμαστε εδώ! Όλες μαζί μπορούμε!».

Φ. ΚούβελαΓενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων