Βορίδης: 3 μέρες πρόσθετη άδεια για δημοσίους υπαλλήλους με παιδιά με COVID

20:09 20/1/2022 - Πηγή: Star

To ρεπορτάζ του κεντρικού δελτίου ειδήσεων του Star (20/1/2022) για τις αλλαγές στην άδεια ειδικού σκοπού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα    Τρεις ημέρες πρόσθετη άδεια ειδικού σκοπού και άλλα μέτρα θεσμοθετεί με τροπολογία ο Υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης, για τους δημοσίους υπαλλήλους που είναι γονείς ανηλίκων παιδιών που νοσούν από κορωνοϊό.   Κορωνοϊός: Tι ισχύει για την άδεια εργαζομένων γονέων λόγω νόσησης τέκνωνΌπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση «ο Υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης

λαμβάνοντας υπόψη τα επιδημιολογικά δεδομένα που έχει δημιουργήσει η πανδημία, θεσμοθετεί τρεις ημέρες πρόσθετης άδειας και επεκτείνει το πλέγμα ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχει διαμορφώσει η Κυβέρνηση και σε γονείς εργαζόμενων στον δημόσιο τομέα, τα παιδιά των οποίων νοσούν από κορωνοϊό COVID-19, προκειμένου να είναι σε θέση να τους παράσχουν την προσήκουσα φροντίδα».Τι αλλάζει στην άδεια ειδικού σκοπού για γονείς με παιδιά που νόσησανΗ τροπολογία του Υπουργείου Εσωτερικών συμπεριελήφθη στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων με τίτλο «Εκσυγχρονισμός του δικαίου ανταγωνισμού για την ψηφιακή εποχή». Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την τροπολογία, προβλέπεται χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού λόγω νόσησης τέκνου - μαθητή έως τη Γ΄ Τάξη Γυμνασίου - με κορωνοϊό COVID-19, η οποία χορηγείται για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών, εκ των οποίων οι τρεις πρώτες ημέρες απουσίας καταγράφονται από την υπηρεσία ως δικαιολογημένη απουσία λόγω νόσησης τέκνου με κορωνοϊό COVID-19 και οι δύο τελευταίες ημέρες απουσίας αποτελούν κανονική άδεια.Οικονόμου:Τι απαντά για τις άδειες ειδικού σκοπού και την ακρίβειαΠρόσθετα μέτρα για δημοσίους υπαλλήλους που νοσούν τα παιδιά τους από κορωνοϊό  Παράλληλα, επεκτείνεται και στους δημοσίους υπαλλήλους νοσούντων ανήλικων τέκνων η δυνατότητα για:•    παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον αυτό είναι δυνατό με βάση τα καθήκοντα που ασκεί ο/η υπάλληλος,•    παροχή εργασίας κατά πλήρες ωράριο σε διαφορετικό χρόνο από το προβλεπόμενο ωράριο λειτουργίας της υπηρεσίας,•    παροχή εργασίας με μειωμένο ωράριο εργασίας, μέχρι και 25% ημερησίως