Ξεκίνησε η εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας

19:21 3/7/2024 - Πηγή: Star

Ξεκίνησε από τη Δευτέρα 1η Ιουλίου, η εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας για τις επιχειρήσεων που έχουν τη δυνατότητα να την εφαρμοσουν, με προσαύξηση 40% επί της πρόσθετης αμοιβής απασχόλησης.6ήμερη εργασία: Σε εφαρμογή από την 1η Ιουλίου Η αρχική έναρξη της διαδικασίας είχε προβλεφθεί για την 1η Μαρτίου 2024, αλλά   λόγω της ανάγκης για καλύτερη προετοιμασία των επιχειρήσεων και της ταυτόχρονης επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, αποφασίστηκε η έναρξη της εξαήμερης απασχόλησης να πραγματοποιηθεί την 1η Ιουλίου.Για την εφαρμογή της δεν απαιτείται η συναίνεση των εργαζομένων,

καθώς οι εργοδότες μπορούν να κάνουν χρήση του διευθυντικού δικαιώματος που τους παρέχει πια η νομοθεσία (ν. 5053/23).  Υπάρχει χρονικό όριο κατά την εργασία την 6η μέρα της εβδομάδα και έτσι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να απασχοληθούν περισσότερο από 8 ώρες.Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να ακολουθήσουν συγκεκριμένα έξι βήματα, για να μπορέσουν να κάνουν χρήση του δικαιώματος. Το  μέτρο αφορά τις εξής δύο κατηγορίες εταιρειών:Επιχειρήσεις – εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε 5ήμερη εβδομαδιαία εργασία.Επιχειρήσεις – εκμεταλλεύσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργήσουν κατά τις ημέρες από Δευτέρα έως Σάββατο, επί 24 ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε 5νθήμερη εβδομαδιαία εργασία σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερο αυξημένο φόρτο εργασίας.Η προσαύξηση αμοιβής Η προσαύξηση στην αμοιβή απασχόλησης ανέρχεται 40% για την εργασία κατά την έκτη μέρα. Για τις επιχειρήσεις που μπορούν να απασχολούν προσωπικό τις Κυριακές και τις αργίες, η προσαύξηση ανέρχεται στο  75%, σε αυτές τις περιπτώσεις, ενώ η πρόσθετη αμοιβή μπορεί να φτάνει έως και το 115% για την απασχόληση κατά την έκτη ημέρα.Σε κάθε περίπτωση, η εργασία κατά την έκτη μέρα της εβδομάδας, τελεί υπό την επιφύλαξη της τήρησης των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων, καθώς και της εφαρμογής των κανόνων για την υγεία και την ασφάλειά τους.Οι έλεγχοιΟι επιχειρήσεις που επικαλούνται απρόβλεπτα αυξημένο φόρτο εργασίας για να εφαρμόσουν σύστημα εξαήμερης απασχόλησης, πρέπει να προβούν στη σχετική δήλωση στην  Επιθεώρηση Εργασίας, πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο. Υπόκεινται σε έλεγχο από τις αρμόδιες υπηρεσίες για να μπορεί να αποδειχθεί στην πράξη ο «απρόβλεπτα αυξημένος φόρτος εργασίας».Επίσης, πρέπει να τονιστεί ότι, σε αυτήν τη φάση, εκτός της εξαήμερης απασχόλησης παραμένουν οι ξενοδοχειακές και οι επισιτιστικές επιχειρήσεις. Η απασχόληση κατά την έκτη μέρα της εβδομάδας δεν χορηγείται σε μέρα ανάπαυσης (ρεπό). Όταν στις επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις αυτής της κατηγορίας εφαρμόζονται νυχτερινές βάρδιες σε πενθήμερη βάση, τότε απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζόμενων κατά την έκτη μέρα να πραγματοποιείται σε νυχτερινή βάρδια.