Πώς ακριβώς θα απολύονται οι δημόσιοι υπάλληλοι

13:00 17/5/2011 - Πηγή: ToBlogTonKirion

Το νέο σύστημα μετατάξεων που προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών φέρνει απολύσεις μέσω... ΑΣΕΠ, καθώς θα περάσουν από την κρησάρα της αξιολόγησης περί τους εκατό χιλιάδες υπαλλήλοι των ΔΕΚΟ και των ΝΠΙΔ που εισέρχονται σε διαδικασία εξυγίανσης ή ιδιωτικοποίησης. Μετά τους σκληρούς όρους που ετέθησαν από την τρόικα

για «μαχαίρι» σε δαπάνες και αριθμό υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση σταμάτα την άνευ όρων και κριτηρίων «μεταφορά» του πλεονάζοντος προσωπικού των υπό εξυγίανση επιχειρήσεων, δίνοντας την ευκαιρία μετάταξης στο δημόσιο τομέα, μόνο στους υπαλλήλους που θα καταφέρουν να περάσουν από την κρίση της Ανεξάρτητης Αρχής.«Πρέπει να σταματήσει αυτό το τυφλό σύστημα των μετατάξεων», δήλωσε χθες σε ραδιοφωνική του συνέντευξη ο υπουργός Εσωτερικών διευκρινίζοντας ότι προκειμένου «να μην πάμε στο τυφλό σύστημα των απολύσεων» θα πρέπει να οδηγηθούμε «σε ένα σύστημα αξιολόγησης που πράγματι θα επιβεβαιώνει αν όντως, όπως και στις προσλήψεις έτσι και στις μετατάξεις, κάποιος είναι άξιος να περάσει στο Δημόσιο».Απόφαση Με δεδομένο πάντως ότι η τρόικα έχει θέσει ασφυκτικά όρια προσλήψεων στις οποίες προσμετρώνται και οι μετατάξεις από τις ΔΕΚΟ στο στενό δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση εμφανίζεται πλέον αποφασισμένη να απαλλαγεί από το «βρόχο» των μη ικανών υπαλλήλων που διογκώνουν τον αριθμό των απασχολούμενων στη Δημόσια Διοίκηση. «Κάποιοι θα κοπούν αν δεν αξίζουν πράγματι να συνεχίσουν να δουλεύουν στο δημόσιο τομέα, άρα δεν πρέπει να συνεχίσουν να επιβαρύνουν τον Έλληνα φορολογούμενο», είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός Εσωτερικών.Θέτοντας μάλιστα ένα γενικό περίγραμμα των κριτηρίων που θα πρέπει να πληροί ο απασχολούμενος στο δημόσιο τομέα, ο κ. Ραγκούσης πρόσθεσε πως «σε περίπτωση που κάποιος δεν είναι άξιος διότι δεν είναι επιμελής, δεν είναι ευσυνείδητος, δεν είναι συναδελφικός σε σχέση τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεται, αυτός δεν μπορεί να πει κανείς ότι αυτόματα πρέπει να συνεχίσει να επιβαρύνει τον Έλληνα φορολογούμενο».ΔεδομέναΣύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου Εσωτερικών η κρίση των υπό μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται βάσει των δεδομένων του υπηρεσιακού φακέλου που περιγράφει την αποδοτικότητά τους, αλλά και βάσει του πειθαρχικού τους «μητρώου». Υπόψη αναμένεται να ληφθούν και οι απαιτήσεις της νέας θέσης στην οποία πρόκειται να μεταταγούν και κατά πόσο αυτές καλύπτονται από τα προσόντα του μετατασσόμενου.Στη διαδικασία δεν αποκλείεται να ενταχθεί και η δοκιμασία της προφορικής συνέντευξης, που θα διενεργείται με συγκεκριμένα κριτήρια από το ΑΣΕΠ. Σε κάθε περίπτωση πάντως και προκειμένου να υπάρξουν εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας και αντικειμενικότητας στην επιλογή, η όλη διαδικασία επιλογής θα τεθεί υπό τη... σκέπη της Ανεξάρτητης Αρχής. Όπως τόνισε μάλιστα ο υπουργός Εσωτερικών «μόνο αυτή θα μπορούσε να παρέχει τα απαραίτητα εχέγγυα αντικειμενικότητας ότι αυτές οι διαδικασίες θα οδηγούν στο ποιοτικό αποτέλεσμα που πρέπει να οδηγούν».Έτσι, λοιπόν, όταν σε κάποια υπό ιδιωτικοποίηση ΔΕΚΟ καταγραφεί πλεονάζον προσωπικό -όπως πρόσ