Μια πρόσληψη για κάθε 10 αποχωρήσεις στο Δημόσιο έως το 2016

06:16 2/11/2012 - Πηγή: 24wro

Την αποχώρηση 125.761 υπαλλήλων της Γενικής Κυβέρνησης έως το 2016 και την πρόσληψη...

μόλις 15.234 προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 που κατατέθηκε προχθες, Τετάρτη, στη Βουλή, οδηγώντας τον λόγο προσλήψεων-αποχωρήσεων κοντά στο 1 προς 10.

Σημειώνεται πως σήμερα οι υπάλληλοι της Γενικής Κυβέρνησης υπολογίζονται σε 692.240 δηλαδή μέχρι το 2016 θα αποχωρήσει το 18% περίπου του συνόλου.

Ειδικότερα, το 2012 θα αποχωρήσουν

29.622 υπάλληλοι, το 2013 25.372, το 2014 θα αποχωρήσουν 24.654 , το 2015 θα αποχωρήσουν 24.057 εργαζόμενοι και το 2016 θα εξέλθουν 22.056 υπάλληλοι της Γενικής Κυβέρνησης.

Οι δαπάνες για νέες προσλήψεις εκτιμάται ότι θα διαμορφωθούν σε 20 εκατ. ευρώ για το 2012 και σε 30 εκατ. ευρώ για τα έτη 2013 έως 2016.

Στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης για τα έτη 2013 και 2014 δεν θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις ένστολου προσωπικού, ενώ για τα έτη 2015 και 2016 ο αριθμός αυτός θα ανέλθει στα επίπεδα του 2012 (580 κατ' έτος).

Στο υπουργείο Άμυνας για τα έτη 2013 και 2014, προβλέφθηκε μείωση των προσλήψεων κατά 30% σε σχέση με αυτές του έτους 2012, ήτοι 819 άτομα.

Στους ΟΤΑ Α' βαθμού (πλην των εποπτευόμενων Νομικών Προσώπων) δεν θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις τακτικού προσωπικού για όλα τα έτη της περιόδου 2013-2016.

Στο υπουργείο Παιδείας για τα έτη 2013 και 2014, δεν θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις διοικητικού προσωπικού, ενώ για το διδακτικό προσωπικό ο λόγος προσλήψεων-αποχωρήσεων θα διαμορφωθεί στο 1 προς 10.

Στο υπουργείο Οικονομικών προβλέπεται η πρόσληψη 200 εφοριακών εντός του 2013 και στο Υπουργείο Δικαιοσύνης προβλέπεται η αποφοίτηση 162 Δικαστών από την Εθνική Σχολή Δικαστών.

Βάσει των εκτιμήσεων του προϋπολογισμού η μισθολογική δαπάνη στο Δημόσιο θα μειωθεί από τα 10,4 δισ. ευρώ φέτος, στα 8,35 δισ. ευρώ το 2016.

Οι δε δαπάνες για καταβολή συντάξεων εκτιμάται ότι θα ανέλθουν από τα 6,52 δισ. ευρώ ή 3,36% του ΑΕΠ το 2012, σε 7,51 δισ. ευρώ ή 4,02% του ΑΕΠ το 2016.

in.gr