Ο Διαμαντούρος ζήτησε αιτιολογημένη άποψη

17:15 1/4/2011 - Πηγή: i-Reporter

Ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής, κ. Νικηφόρος Διαμαντούρος, ζητάει από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να αποδείξει ότι δεν υπήρξε διακριτική μεταχείριση με βάση την ηλικία στην περίπτωση 63χρονης Ολλανδής που δεν προσελήφθη, παρά το γεγονός ότι είχε επιτύχει σε διαγωνισμό για βοηθούς στις υπηρεσίες της Κομισιόν.

Τελεσίγραφο στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή να υποβάλλει “εμπεριστατωμένη γνώμη”, σχετικά με το ότι η μη πρόσληψη μιας 63χρονης Ολλανδής που είχε επιτύχει

σε διαγωνισμό για βοηθούς στις υπηρεσίες της Κομισιόν, δεν οφείλονταν σε διάκριση λόγω ηλικίας, έστειλε, σήμερα, ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής, καθηγητής Νικηφόρος Διαμαντούρος.

Η Ολλανδή που ζήτησε την βοήθεια του Διαμεσολαβητή συμμετείχε, το 2008, σ' έναν διαγωνισμό επιλογής για βοηθούς στην Κοινότητα, με κύρια γλώσσα τα Αγγλικά, στον οποίο η συμμετοχή της ήταν επιτυχής. Το όνομα της, μάλιστα, αναρτήθηκε στον πίνακα των επιτυχόντων του διαγωνισμού.

Μεταξύ Φεβρουαρίου και Μαρτίου του 2009, η καταγγέλλουσα ήρθε σε επαφή με διάφορες υπηρεσίες της Επιτροπής, προκειμένου να ενημερωθεί για την ημερομηνία πρόσληψης της, αλλά της γνωστοποιήθηκε προφορικά ότι δεν ήταν δυνατόν να προσληφθεί ως μόνιμη στην Κομισιόν στην ηλικία των 63 ετών.

Τον Ιούνιο του 2009 κατέφυγε στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή, ισχυριζόμενη ότι είχε πέσει θύμα διάκρισης λόγω ηλικίας. Στο σχετικό ερώτημα του Διαμεσολαβητή, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή απάντησε ότι δεν είχε καμία υποχρέωση να προσλάβει κανέναν υποψήφιο από τους εφεδρικούς καταλόγους. Προσέθεσε ότι δεν υπάρχουν επαρκείς αποδείξεις για να αποδειχθεί ότι μια προφορική ανακοίνωση σχετικά με την ηλικία του καταγγέλλουσας είχε πράγματι σημειωθεί.

Συνεχίζοντας την μεσολαβητική του προσπάθεια ο κ. Διαμαντούρος ανέφερε ότι οι συνθήκες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ο Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων απαγορεύουν τις διακρίσεις λόγω ηλικίας και σημείωσε ότι οι κανόνες για το προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις περιπτώσεις όπου υπάρχουν επαρκή αποδεικτικά στοιχεία που αποδεικνύουν την δυσμενή διάκριση εναπόκειται στο οικείο όργανο να αποδείξει ότι δεν υπήρξε τέτοια διάκριση.

Από την έρευνα του διαπίστωσε ότι η Επιτροπή δεν εξήγησε ποτέ γιατί σταμάτησε την πρόσληψη της καταγγέλλουσας, ούτε γιατί δεν κρίθηκε κατάλληλη για την πρόσληψη ως υπάλληλος.

Ενημέρωσε την Κομισιόν ότι, σε περίπτωση που η μη πρόσληψη της 63χρονης Ολλανδής οφείλεται σε διάκριση λόγω ηλικίας, θα πρέπει να της καταβάλλει αποζημίωση και κάλεσε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να υποβάλει εμπεριστατωμένη γνώμη έως τις 30 Ιουνίου 2011.