Ανοικτός ο δρόμος για θετική κατάληξη στα θέματα Παιδείας

Με δύο «ναι» από ΟΕΛΜΕΚ και ΟΛΤΕΚ, και εν αναμονή της τελικής απόφασης της οργάνωσης των δασκάλων, ΠΟΕΔ, οδεύουν, όπως όλα δείχνουν, σε επίλυση των σοβαρών εργασιακών ζητημάτων που απασχόλησαν το προηγούμενο διάστημα τον τομέα της εκπαίδευσης, στη συζήτηση που έγινε στο πλαίσιο της Μικτής Επιτροπής Προσωπικού Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (ΜΕΠΕΥ).

Έχοντας ενώπιόν τους προφορική πρόταση της Επιτροπής, οι τρεις εκπαιδευτικές οργανώσεις μετέφεραν ενώπιον των Διοικητικών Συμβουλίων τους όλα τα στοιχεία, ώστε να συναποφασίσουν

εάν ικανοποιούνται όλα τα αιτήματά τους.

Ομόφωνα «ναι» από ΟΕΛΜΕΚ

Πρώτη αποφάσισε η ΟΕΛΜΕΚ, το Συμβούλιο της οποίας συνεδρίασε την Τετάρτη, με την πλειοψηφία των παρατάξεων να λέει «ναι» στην προφορική πρόταση.

Συγκεκριμένα, υπέρ της πρότασης ψήφισαν τα μέλη των παρατάξεων τής Προοδευτικής Κίνησης Καθηγητών, της ΔΗ.ΚΙ., της Νέας Κίνησης και της Νέας Πνοής, ενώ κατά ψήφισε η παράταξη Αλλαγή, η οποία εξέφρασε την αντίθεσή της με την απόφαση της μη παραχώρησης του Ταμείου Προνοίας.

Πρώτα συνάντηση με Χαμπιαούρη και μετά απόφαση

Από την άλλη, η οργάνωση των δασκάλων, ΠΟΕΔ, η οποία συνεδρίασε το πρωί της Πέμπτης, δεν πήρε σήμερα τελική απόφαση και τούτο διότι, σύμφωνα με πληροφορίες του Sigmalive, αποφάσισε να ζητήσει να έχει άμεσα συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας, ώστε να διευκρινιστεί από τον ίδιο το ζήτημα του Υπεύθυνου Τμήματος.

Όπως εξήγησαν οι ίδιες πληροφορίες, το ζήτημα του Υπεύθυνου Τμήματος για τη δημοτική εκπαίδευση δεν έχει ρυθμιστεί με την πρόταση που έχουν ενώπιόν τους, πράγμα που συνεπάγεται ότι θα υπάρξει μικρή καθυστέρηση στην επίσημη απόφαση, ανάμεσα στις δύο πλευρές.

«Ναι» και από ΟΛΤΕΚ, αλλά…

Θετική απάντηση στην προφορική πρόταση της ΜΕΠΕΥ αποφάσισε να δώσει και η οργάνωση των καθηγητών της Τεχνικής Εκπαίδευσης, ΟΛΤΕΚ, ωστόσο συντεχνιακές πηγές ανέφεραν στο Sigmalive πως αυτό που ανησυχεί την οργάνωση είναι το ασφαλιστικό.

Η ΟΛΤΕΚ, θέλοντας να διασφαλίσει το σοβαρό θέμα του συνταξιοδοτικού για όλους τους συναδέλφους τους, θα τονίσει στην επίσημη συνάντηση με την Επιτροπή, όπως λάβει σοβαρά υπόψη της τη δέσμευσή της για τη συνταξιοδότηση των καθηγητών των Τεχνικών Σχολών οι οποίοι έχουν εισαχθεί από το 2011 και μετά, και πως το συγκεκριμένο ζήτημα θα πρέπει να συζητηθεί ώστε να βρεθεί λύση το αμέσως επόμενο διάστημα.

Τι περιλαμβάνει η πρόταση

Σημειώνεται πως, σύμφωνα με συντεχνιακές πηγές, οι εκπαιδευτικές οργανώσεις έχουν ενώπιόν τους πρόταση η οποία παραχωρεί μεγάλο ποσοστό των όσων διεκδικούσαν μετά την περίοδο της κρίσης και τις αποφάσεις της 4ης Ιουλίου από το Υπουργικό Συμβουλίου, και συμπεριλαμβάνει τα εξής:

Βιολογικός παράγοντας: Δόθηκαν πίσω οι ώρες της πρώτης και δεύτερης φάσης μείωσης των ωρών διδασκαλίας, εκτός από την τρίτη φάση μείωσης ωρών, η οποία, αντί να γίνεται στα 20 χρόνια, θα γίνεται στα 21 χρόνια.

Βοηθός Διευθυντής: Επιστροφή στις 14 περιόδους κατά την προαγωγή του Βοηθού Διευθυντή, ενώ η επόμενη μείωση θα πραγματοποιηθεί πέντε χρόνια μετά, στις 12 ώρες, με τη μείωση στις 10 ώρες να γίνεται στα 11 χρόνια.

Βοηθός Διευθυντής Α΄: Η μείωση των ωρών στους Βοηθούς Διευθυντές Α΄ θα γίνεται στις 9 ώρες με την προαγωγή τους.

Υπεύθυνος Τμήματος: Δίδονται πίσω οι δύο ώρες Υπεύθυνου Τμήματος, οι οποίες είχαν καταργηθεί με την απόφαση του Υπουργικού, ωστόσο θα ισχύουν για τμήματα με περισσότερους από 13 μαθητές.

Όσον αφορά τον Συνδικαλιστικό χρόνο, από το προηγούμενο διάστημα είχε δοθεί ο χρόνος σε πρόεδρο και γενικό γραμματέα της οργάνωσης. Στην απόφασή της, η ΜΕΠΕΥ δίδει πίσω τον συνδικαλιστικό χρόνο με την αποκοπή του 15% αυτού.

Σχέδιο Αφυπηρέτησης: Όπως ισχύει για όλους όσοι εργάζονται στον δημόσιο τομέα.

Το ζήτημα που παραμένει μετέωρο, στα όσα συζητήθηκαν μέχρι στιγμής, είναι το Ταμείο Προνοίας των εκπαιδευτικών οργανώσεων.

Keywords
Τυχαία Θέματα