Επισκόπηση: Ποιες οικονομίες είναι πιο ανθεκτικές στην κρίση

15:34 15/1/2015 - Πηγή: Sigma Live

Οι χώρες που συνδυάζουν υψηλής ποιότητας απασχόληση και αποτελεσματική κοινωνική προστασία και επενδύουν στο ανθρώπινο κεφάλαιο αποδεικνύονται περισσότερο ανθεκτικές στην οικονομική κρίση, σύμφωνα με επισκόπηση για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις του 2014, η οποία εξέτασε τις συνέπειες της κρίσης.

Η επισκόπηση επισημαίνει την ανάγκη επένδυσης στην ανάπτυξη και διατήρηση των κατάλληλων δεξιοτήτων για το ανθρώπινο δυναμικό, ώστε να υποστηριχθεί η παραγωγικότητα, καθώς και την πρόκληση που συνιστά η αποκατάσταση της σύγκλισης μεταξύ των κρατών

μελών.

Στην επισκόπηση αναλύθηκαν τα διδάγματα από την κρίση και διαπιστώθηκε ότι οι αρνητικές συνέπειες στην απασχόληση και τα εισοδήματα ήταν μικρότερες για χώρες με ανοιχτές και λιγότερο κατακερματισμένες αγορές εργασίας και μεγαλύτερες επενδύσεις στη διά βίου μάθηση.

Στις χώρες αυτές, τα επιδόματα ανεργίας που κάλυπταν πολλούς από τους ανέργους συνδέονται με την ενεργοποίηση και ανταποκρίνονται στον οικονομικό κύκλο.

Η Marianne Thyssen, επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων, Δεξιοτήτων και Κινητικότητας Εργατικού Δυναμικού, δήλωσε: «Η δημιουργία απασχόλησης αποτελεί επιτακτικό καθήκον, το οποίο απαιτείται όλο και εντονότερα από τις συνέπειες της κρίσης. Η εν λόγω επισκόπηση διαπιστώνει την αναγκαιότητα υλοποίησης διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων και μέτρων για την ενίσχυση της κατανάλωσης και της ζήτησης.»

Η επισκόπηση επισημαίνει ότι μια σειρά κρατών μελών κινείται σταδιακά προς ένα μοντέλο κοινωνικών επενδύσεων, το οποίο προαγάγει το δυναμικό των πολιτών καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους και υποστηρίζει την ευρύτερη συμμετοχή στην αγορά εργασίας. Προηγούμενες μεταρρυθμίσεις για την είσοδο περισσότερων γυναικών και ηλικιωμένων εργαζομένων στο χώρο της εργασίας συνέβαλαν στη διατήρηση των ποσοστών απασχόλησης στην Ευρώπη. Αυτό επιβεβαιώνει την ανάγκη να συνεχιστούν οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας και να εκσυγχρονιστούν τα συστήματα κοινωνικής προστασίας.

Ενόψει της γήρανσης και της μείωσης του πληθυσμού της ΕΕ, η επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο είναι σημαντική για να ενισχυθεί η παραγωγικότητα και να εξασφαλιστεί η μελλοντική ανάπτυξη με περισσότερες θέσεις εργασίας και χωρίς αποκλεισμούς. Η επισκόπηση υπογραμμίζει ότι η αποτελεσματική επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο απαιτεί όχι μόνο την εκπαίδευση και κατάρτιση στις κατάλληλες δεξιότητες, αλλά και τη διαμόρφωση κατάλληλων πλαισίων για να μπορούν οι πολίτες να διατηρούν, να αναβαθμίζουν και να αξιοποιούν τις δεξιότητες αυτές καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους. Στο πνεύμα αυτό, χρειάζεται να αναπτυχθούν κατάλληλες πολιτικές για να αποφευχθεί η απώλεια ανθρώπινου κεφαλαίου λόγω αδρανοποίησης και υποαξιοποίησης του δυναμικού απασχόλησης των πολιτών.

Από την άλλη, η αύξηση της διάθεσης εξειδικευμένου ανθρώπινου κεφαλαίου πρέπει να συνοδεύεται από την αύξηση στην παροχή ποιοτικών θέσεων εργασίας, έτσι ώστε να διαμορφωθεί ένα πιο παραγωγικό εργατικό δυναμικό. Με βάση τις μελλοντικές προκλήσεις και ευκαιρίες, η επισκόπηση επισημαίνει ότι οι αλλαγές που βρίσκονται σε εξέλιξη και συνδέονται με την τεχνολογική εξέλιξη, την παγκοσμιοποίηση, τις δημογραφικές αλλαγές και την πράσινη οικονομία θα πρέπει να προσφέρουν ευκαιρίες για τη δημιουργία υψηλής ποιότητας απασχόλησης, μπορεί όμως να καταστήσουν κάποιες θέσεις εργασίας παρωχημένες και να οδηγήσουν σε μισθολογική πόλωση. Επομένως, χρειάζονται δραστικές πολιτικές που θα στηρίζουν τη διά βίου κατάρτιση, θα βελτιώνουν την υποστήριξη ανεύρεσης εργασίας και τον κοινωνικό διάλογο και θα προβλέπουν και θα υλοποιούν καινοτομίες.

Τέλος, η επισκόπηση υπογραμμίζει, επίσης, ότι η αποκατάσταση της σύγκλισης αποτελεί ακόμη ένα σημαντικό καθήκον, μετά τα έτη της κρίσης, ιδίως όσον αφορά τα νότια και περιφερειακά κράτη μέλη της ΕΕ-15. Η απόκλιση λόγω της κρίσης δεν οφείλεται μόνο στο μέγεθος του οικονομικού πλήγματος, αλλά και σε διαρθρωτικές ανισορροπίες που υπήρχαν ήδη πριν από την κρίση στις περισσότερες από τις πληττόμενες χώρες, όπως η χαμηλή παραγωγικότητα, η έλλειψη επενδύσεων σε ανθρώπινο κεφάλαιο, οι αδυναμίες στον τραπεζικό τομέα και η υπέρμετρη διόγκωση του τομέα των ακινήτων και των συστημάτων πρόνοιας.