Η ΕΤΥΚ συζητά με ΣΚΤ τα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων

13:51 21/7/2017 - Πηγή: Sigma Live

Η ETYK σε εγκύκλιο προς τα μέλη της που διαβίβασε την Παρασκευή αναφορικά με το θέμα που προέκυψε με την απόφαση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας να συνάψει συνεργασία με τη γνωστή ισπανική εταιρεία Altamira για το θέμα της αποτελεσματικής διαχείρισης των μη εξυπηρετούμενων δανείων, αναφέρει ότι σε συνάντηση με το ΔΣ της Τράπεζας

ενημερώθηκε ότι δεν έχουν ακόμα ληφθεί οριστικές αποφάσεις για το προσωπικό του Συνεργατισμού και ότι αρχίζει εντατικές συζητήσεις για κατοχύρωση των θέσεων εργασίας.

Αναφέρεται περαιτέρω ότι πρόθεση του ΔΣ της Κεντρικής Συνεργατικής είναι όπως σε συνεργασία με την ΕΤΥΚ τεθούν και συμφωνηθούν όλες οι απαιτούμενες δικλίδες ασφαλείας, έτσι ώστε το σύνολο των υπαλλήλων να είναι και να νιώθει πλήρως κατοχυρωμένο.

Η ΕΤΥΚ ενημερώνει ότι στη συνάντηση με το ΔΣ που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 19/7/2017 δεν είχε γίνει από πλευράς Διοίκησης της ΣΚΤ καμία αναφορά σε υποχρεωτική μεταφορά εργαζομένων στη νέα Εταιρεία ούτε και στην επίκληση νόμων προκειμένου να επιβληθούν μονομερώς προαποφασισμένες θέσεις, και έχει γίνει αποδεκτή η θέση αρχής της Οργάνωσής, για εθελοντική μεταφορά υπαλλήλων, με όρους που θα συμφωνηθούν μεταξύ διοίκησης και οργάνωσης.

Αναφέρει ακόμα ότι κατά τη συνάντηση συμφωνήθηκε, όπως πολύ σύντομα ξεκινήσει μια σειρά εντατικών συναντήσεων, με σκοπό να συζητηθούν και να συμφωνηθούν σε λεπτομέρεια όλα τα θέματα που αφορούν προσωπικό σε σχέση με τη συνεργασία αυτή της Τράπεζας με την Altamira.

Η ΕΤΥΚ εκφράζει την ελπίδα ότι οι διαπραγματεύσεις με τη ΣΚΤ θα διεξαχθούν σε πνεύμα ειλικρίνειας και καλοπιστίας με στόχο την κατάληξη σε συμφωνία, αποφεύγοντας άσκοπες και επιζήμιες αντιπαραθέσεις.

Περαιτέρω, η ΕΤΥΚ αναφέρει πως έχει διαφανεί από τις αρχικές συζητήσεις με τη Διοίκηση της Τράπεζας, πως και η ίδια αντιλαμβάνεται και αποδέχεται ότι, εφόσον η αποτελεσματική διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων είναι μια επιτακτική αναγκαιότητα, προκειμένου η προσπάθεια αυτή να στεφθεί με επιτυχία θα πρέπει έγκαιρα, και οπωσδήποτε πριν την 1/1/2018, που αναμένεται η έναρξη λειτουργίας της νέας Εταιρείας, να επιτευχθεί αμοιβαία αποδεκτή συμφωνία που να κατοχυρώνει πλήρως τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Πηγή: ΚΥΠΕ