Ικανοποίηση Επιτροπής εκτάκτων στη ΔΥ για το ν/σ απασχόλησης

17:29 24/3/2016 - Πηγή: Sigma Live

Το Νομοσχέδιο για τη ρύθμισης της απασχόλησης εργοδοτούμενων αορίστου και ορισμένου χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία, χαρακτηρίζεται ως ιδανικό τόσο για τους εργοδοτούμενους αορίστου και ορισμένου χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία όσο και για το κράτος, σύμφωνα με την Παγκύπρια Συντονιστική Επιτροπή Εκτάκτων Υπαλλήλων στη Δημόσια Υπηρεσία.

Σε επιστολή της προς τον Υφυπουργό παρά τω προέδρω Κωνσταντίνο Πετρίδη, αναφέρει ότι το εν λόγω Νομοσχέδιο σταματά τη πολυνομία με την ενοποίηση 32 νόμων, απλοποιεί την όλη

διαδικασία πρόσληψης και ανανέωσης της απασχόλησης των νέων εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου από το αρχικό στάδιο της διαπίστωσης της ανάγκης μέχρι και το τελικό στάδιο της διάρκειας της απασχόλησης, καταργώντας για πρώτη φορά διάφορα στάδια τα όποια δεν έχουν προστιθέμενη αξία στην όλη διαδικασία, με αποτέλεσμα τη σημαντική μείωση του διοικητικού κόστους και διοικητικού φόρτου των Υπουργείων / Τμημάτων.

Επίσης, καταργεί για πρώτη φορά τις πολλές κατηγορίες εκτάκτων και καθιερώνει μία ενιαία απλοποιημένη διαδικασία πρόληψης νέων εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου από το αρχικό στάδιο της διαπίστωσης της ανάγκης μέχρι και το τελικό στάδιο της διάρκειας της απασχόλησης, καταργώντας επίσης για πρώτη φορά διάφορα στάδια τα όποια δεν έχουν προστιθέμενη αξία στην όλη διαδικασία, με αποτέλεσμα τη σημαντική μείωση του διοικητικού κόστους και διοικητικού φόρτου των Υπουργείων / Τμημάτων.

Επιπλέον, αναφέρει η Επιτροπή, το νομοσχέδιο, αναφέρουν, περιορίζει στο ελάχιστο τον αριθμό της πρόσληψης νέων εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου σε σχέση με τις υπηρεσιακές ανάγκες, μέσω καλύτερου ελέγχου και άμεσης σύνδεσης του αριθμού τους με τον εκάστοτε ετήσιο περί Προϋπολογισμού Νόμο καθώς και για πρώτη φορά με τον περί Δημοσιονομικής Ευθύνης και του Δημοσιονομικού Πλαισίου Νόμο Ν.20(Ι)2014, και δίνει τη δυνατότητα στον Υπουργό Οικονομικών να αποφασίσει, μετά από σύσταση του Διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, την κατάργηση μόνιμων εγκεκριμένων θέσεων μέσω των περί Προϋπολογισμού Νόμων.

Η Επιτροπή σημειώνει ότι το νομοσχέδιο τερματίζει την μείωση των κλιμάκων κατά 10% για όσους συμπλήρωσαν και για όσους θα συμπληρώνουν 24 μήνες συνολικής απασχόλησης.

Για τους εργοδοτούμενους ορισμένου χρόνου αναφέρεται ότι καταργεί τον πλέον αντεργατικό νόμο που ψηφίστηκε ποτέ από ιδρύσεως της Κυπριακής Δημοκρατίας (ο περί της Διαδικασίας Πρόσληψης Εργοδοτουμένων Καθορισμένης Διάρκειας στη Δημόσια Υπηρεσία και για άλλα Συναφή Θέματα Νόμος του 2011 Ν.25(Ι)/2011) και επιλύει τα κατά παράβαση του εναρμονιστικού νόμου N.98(Ι)/2003 (ευρωπαϊκή οδηγία 1999/70/ΕΚ) προβλήματα που ο πιο πάνω νόμος δημιούργησε.

Για τους εργοδοτούμενους Αορίστου Χρόνου αναφέρεται ότι μεταφέρει από το άρθρο της εναλλαξιμότητας σε ξεχωριστό άρθρο ισχυροποιώντας ακόμη περισσότερο την ερμηνεία του μη τερματισμού της απασχόλησης των Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου λόγω πλεονασμού, πρόνοια που περιλήφθηκε για πρώτη φορά το 2014 με το νόμο Ν.22(Ι)/2014.

Η Επιτροπή ζητεί να ληφθεί υπόψη η εισήγηση των πέραν των 3500 συναδέλφων που εκπροσωπεί μαζί με την ΠΑΣΥΔΥ, δηλαδή της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργοδοτουμένων Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία, όπως το Νομοσχέδιο κατατεθεί στη Βουλή μέχρι τις 31/3/2016 έτσι ώστε να δοθεί η δυνατότητα να ψηφισθεί πριν από τη διάλυση της Βουλής λόγω Βουλευτικών εκλογών.

Πηγή: ΚΥΠΕ