Ομόνοια: Το δύσκολο απόγευμα της Διοίκησης

14:24 2/11/2015 - Πηγή: Sigma Live

Είναι δύσκολη η μέρα για την Ομόνοια, πόσο μάλλον για τη Διοίκηση. Σε λίγο στη συνεδρία θα εξεταστεί η όλη κατάσταση και θα ληφθούν αποφάσεις. Η Διοίκηση έχει να μετρήσει τα αγωνιστικά δεδομένα, το κλίμα στις τάξεις της ομάδας, την φυσιολογική αντίδραση (που πλέον αγγίζει τα όρια της αγανάκτησης) του κόσμου, πριν καταλήξει στη καλύτερη λύση. Έχει πολλά να ζυγίσει:

1. Η συνολική εικόνα της ομάδας (αγωνιστική και μη), είναι απογοητευτική. Αντί, σε σχέση με πέρσι, όπου είχε μία μεταβατική περίοδο, να κάνει βήματα

μπροστά, παρουσιάζει πισωγυρίσματα. Η Ομόνοια μόνο ομάδα δε θυμίζει.

2. Τα αποτελέσματα στο πρωτάθλημα και σε όλη τη φετινή χρονιά, είναι κάκιστα.

3. Τα αποτελέσματα είναι προϊόν καθαρά της απόδοσης της και των πολλών ατομικών λαθών. Μόνο κόντρα στην Ανόρθωση, η Ομόνοια πήρε λιγότερα από όσα δικαιούτο.

4. Πολλοί ποδοσφαιριστές απέχουν από τον καλό εαυτό τους, ή παρουσιάζουν αστάθεια. Σου δίνουν δε την αίσθηση ότι ξέμειναν από θέληση και ενέργεια.

5. Ο Καϊάφας έτυχε στήριξης, είχε περιθώρια ανοχής και χρόνου, αλλά δεν ανταποκρίνεται. Παρά τα λάθη στο προγραμματισμό, το ρόστερ σήμερα έχει ποιότητα και βάθος, για να βγάλει πολύ περισσότερα από αυτά που βλέπει ο κόσμος. Είναι λοιπόν σοβαρό ερώτημα, αν όντως μπορεί με βάση τις συνθήκες να αντιστρέψει την κατάσταση. Μπορεί επίσης άραγε να βελτιωθεί η εικόνα με κάποιες εσωτερικές διορθωτικές κινήσεις; Είναι σημαντική παράμετρος το πώς αντιλαμβάνεται τα δεδομένα και τι άποψη έχει ο ίδιος ο Καϊάφας.

6. Η αλλαγή προπονητή είναι όντως η λύση;

Το βέβαιο είναι πως τίποτα δεν είναι βέβαιο. Από την άλλη με ευχέλαια και προσφυγή στην… ελπίδα το πρόβλημα δε λύνεται. Η εκτίμηση πως η Ομόνοια ανέκαμπτε επειδή έκανε 2-3 νίκες ήταν εντελώς λανθασμένη. Την ίδια στιγμή, η ανάγκη για τομές και αλλαγή τρόπου λειτουργίας της ομάδας είναι μεγάλη και θα πρέπει σύντομα να ληφθούν αποφάσεις. Όμως αυτό είναι θέμα που χρειάζεται το χρόνο του. Το ζητούμενο είναι σήμερα (όχι αύριο) η Ομόνοια να βρει το τρόπο να σώσει τη χρονιά και παράλληλα να βελτιώνει την οργάνωση της.