Τραβάει το αφτί του Συνεργατισμού

08:37 9/12/2015 - Πηγή: Sigma Live

Η έκθεση του Γενικού Ελεγκτή για το 2014 εστιάζει κυρίως σε θέματα διοίκησης
Συνεχείς είναι οι αναφορές σχετικά με το κρατικό ιδιοκτησιακό καθεστώς της τράπεζας και το κόστος που προκύπτει στους πολίτες, από την οποιαδήποτε μη χρηστή διαχείριση

Αιχμές σχετικά με τη διοίκηση, τον τρόπο λειτουργίας, αλλά και τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων για τη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα αφήνει στην ετήσια έκθεσή του ο Γενικός Ελεγκτής. Στην

πολυσέλιδη αναφορά του και συγκεκριμένα στο κεφάλαιο που αφορά στο συγκεκριμένο τραπεζικό ίδρυμα, το οποίο αποτελεί ιδιοκτησία του κράτους, ο Οδυσσέας Μιχαηλίδης, εστιαζόμενος στο γεγονός ότι πλέον όσα προκύπτουν από τον Συνεργατισμό επιβαρύνουν τις πλάτες του κράτους, δηλαδή των φορολογουμένων, κάνει αναφορά σε μια σειρά από παραμέτρους και γεγονότα, τα οποία θεωρεί ότι χρήζουν βελτίωσης ή και αλλαγών.

«Χρειάζεται όπως άμεσα μελετηθούν και προωθηθούν κατάλληλα από την ΣΚΤ όλες οι περιπτώσεις που εγείρονται σε προηγούμενες εκθέσεις της ΕΥΣΕ, εφόσον ενδέχεται να προκύπτουν πειθαρχικά ή/και ποινικά αδικήματα. Όπως προκύπτει από τον έλεγχο της υπηρεσίας μας, στις εκθέσεις αυτές γίνονται σημαντικές αναφορές για θέματα κανόνων χρηστής οικονομικής διαχείρισης, παραβιάσεις διαδικασιών, καθώς και πιο σοβαρά θέματα παρατυπιών, διαπλοκής και κακοδιαχείρισης», τονίζεται χαρακτηριστικά στην έκθεση.

Για τον Γενικό Διευθυντή
Η προσοχή του Γενικού Ελεγκτή φαίνεται ότι έχει εστιασθεί στη διοίκηση του Συνεργατισμού και ιδιαιτέρως στον νέο Γενικό Διευθυντή Νικόλα Χατζηγιάννη, κυρίως όσον αφορά στις διαδικασίες διορισμού του. Σύμφωνα με τις συστάσεις του Γενικού Ελεγκτή, η επιλογή Γενικού Διευθυντή ενός τέτοιου μεγέθους τραπεζικού οργανισμού είναι υψίστης σημασίας για την επιτυχή πορεία του, αναφέροντας ότι στο μέλλον θα πρέπει να δίνεται η δέουσα βαρύτητα και ότι για την επιλογή του προσώπου θα ακολουθούνται διαφανείς διαδικασίες στη βάση των βέλτιστων πρακτικών, όπως ορίζονται από την οδηγία του 2014.

Επίσης, υπογραμμίζει ότι για τον διορισμό του Γενικού Διευθυντή θα πρέπει να γίνεται ανοικτή προκήρυξη, με ικανοποιητική προθεσμία για την υποβολή αίτησης, με σαφή αναφορά στα απαιτούμενα προσόντα, αφήνοντας αιχμές για την άμεση μεταπήδηση του κ. Χατζηγιάννη από τη θέση του Προέδρου της Εποπτείας, στη συγκεκριμένη θέση. Συν τοις άλλοις, η έκθεση συστήνει ότι δεδομένης της πολιτικής λιτότητας που η ΣΚΤ πρέπει να εφαρμόσει, δεδομένου του κρατικού της χαρακτήρα, η αμοιβή του Γενικού Διευθυντή, η οποία φτάνει τις 200.000 ευρώ ετησίως, θα πρέπει να αναθεωρηθεί.

Προσλήψεις
Όσον αφορά τις προσλήψεις νέου προσωπικού, όπως αναφέρει η έκθεση, μετά τις συγχωνεύσεις των 93 παλαιών συνεργατικών Τραπεζών σε 18, προφανώς επήλθαν εξοικονομήσεις σε πόρους ανθρώπινου δυναμικού με τις νέες προσλήψεις να περιττεύουν. Έτσι, συστήνει ότι η πλήρωση των κενών θέσεων που προκύπτουν θα πρέπει να γίνεται μετά από εσωτερικές διαδικασίες, κι έπειτα, αν δεν βρεθεί κατάλληλος υποψήφιος, να τυγχάνουν ευρείας δημοσιότητας προς επίδειξη ενδιαφέροντος. Επίσης, για σκοπούς διαφάνειας και χρηστής διοίκησης, οι υποψήφιοι που θα επιλέγονται θα πρέπει να είναι εμφανές ότι ενδιαφέρθηκαν για την εν λόγω θέση μέσα από αίτηση. Καμία θέση δεν θα πρέπει να πληρούται από δύο άτομα, ενώ θα πρέπει να ληφθούν μέτρα για τον περιορισμό του κόστους του προσωπικού, όπως συμβαίνει στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Αναθεώρηση σε επιτόκια και ωφελήματα
Όσον αφορά στα ωφελήματα και τα επιδόματα του μόνιμου προσωπικού, στην έκθεση συστήνεται η άμεση αναθεώρηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με επανεξέταση όλων των ωφελημάτων και επιδομάτων του προσωπικού, καθώς και λήψη μέτρων για περιορισμό ή και κατάργηση κάποιων από αυτά, με την αιτιολογία ότι οι πόροι αντλούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Σημειώνεται δε, ότι οι σχετικές μειώσεις στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα έχουν προηγηθεί κατά πολύ, ενώ το ύψος των περικοπών υπολογίζεται να είναι πολλαπλάσιος σε σχέση με τον τραπεζικό τομέα.

Στη συνέχεια, ο Γενικός Ελεγκτής συστήνει την αναθεώρηση της πολιτικής του συνεργατισμού όσον αφορά στα επιτόκια, κάνοντας λόγο για ευνοϊκές χρεώσεις σε μέλη του προσωπικού του Συνεργατισμού, ζητώντας επανεξέταση, έτσι ώστε να βρίσκονται σε αρμονία με αυτά που πληρώνουν οι υπόλοιποι πελάτες. Συγκεκριμένα, αναφέρεται στις δύσκολες εποχές που περνά η οικονομία της Κύπρου, και ειδικά με τα προβλήματα στο χρηματοοικονομικό της σύστημα.

«Θεωρείται από την Υπηρεσία μας προκλητικό ένα τραπεζικό ίδρυμα, για το οποίο έχουν ληφθεί μέτρα στήριξης με μεγάλο κόστος στον φορολογούμενο πολίτη, περιλαμβανομένης της ενίσχυσης της κεφαλαιακής βάσης και αποκατάστασης της κεφαλαιακής επάρκειάς του (προς αντιμετώπιση προβλημάτων κεφαλαιακής ανεπάρκειας), να συνεχίζει να δανείζει στο προσωπικό του, όπως και προηγουμένως, με προνομιακά επιτόκια, και μάλιστα κάτω από το κόστος της τράπεζας (το επιτόκιο των καταθέσεων)», προσθέτει.

Λάθος το Σχέδιο Πρόωρης Αφυπηρέτησης
Στο στόχαστρο του Γενικού Ελεγκτή μπήκε και το Σχέδιο Εθελοντικής Αφυπηρέτησης της ΚΣΤ, το οποίο είχε ανακοινωθεί τον Φεβρουάριο του 2014, απευθυνόμενο σε όλους τους υπαλλήλους, με προτεραιότητα όσους έχουν συμπληρώσει το 45ο έτος της ηλικίας τους, την ώρα που η πλήρης αφυπηρέτηση έρχεται με τη συμπλήρωση του 65ου έτους για τους υπαλλήλους των ΣΠΙ, του 62ου για τους υπαλλήλους της ΣΚΤ και στο 60ο αν έχουν συμπληρώσει 35 έτη υπηρεσίας.

Μετά τους ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν, η έκθεση θεωρεί ότι από το Σχέδιο Πρόωρης Αφυπηρέτησης θα έπρεπε να εξαιρούνται άτομα τα οποία, αν αφυπηρετούσαν κανονικά, η καταβολή των μισθών τους και κατ’ επέκτασιν το κόστος της ΣΚΤ και των ΣΠΙ θα ήταν χαμηλότερο από το ποσό της αποζημίωσης που θα λάμβαναν για πρόωρη αφυπηρέτηση. Επιπλέον, στη έκθεση αναφέρεται ότι δεν νοείται υπάλληλος να λαμβάνει μισθό και η συγκεκριμένη περίοδος να περιλαμβάνεται στην περίοδο κατά την οποία θα εισπράττει αποζημίωση, με την ΣΚΤ να διατηρεί το δικαίωμα να αποδεσμεύει τους υπαλλήλους για τους οποίους κρίνει ότι πλήττουν την ομαλή λειτουργία της.

Τέλος, επισημαίνεται ότι το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης που προωθείται έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις νέες προσλήψεις που γίνονται, καθώς υπάρχει προσωπικό το οποίο μπορεί να αξιοποιηθεί για την αποφυγή δημιουργίας επιπρόσθετου κόστους, το οποίο ενδεχομένως να κληθούν να πληρώσουν οι φορολογούμενοι.

Η αντίδραση του Συνεργατισμού
Φειδωλή και ψύχραιμη είναι η αντίδραση της ΚΣΤ στην έκθεση του Γενικού Ελεγκτή. Όπως ανέφερε στη «Σημερινή» ανώτατο στέλεχος της τράπεζας, που βρίσκεται στο στενό περιβάλλον του κ. Χατζηγιάννη, ο Συνεργατισμός θεωρεί ότι η έκθεση περιέχει ενσωματωμένα στο κείμενό της όλες τις κατάλληλες εξηγήσεις και διευκρινίσεις που έχει δώσει κατά καιρούς ο Συνεργατισμός, όσον αφορά στα θιγόμενα θέματα, καθώς και οι ενημερώσεις του Προέδρου. Πέραν τούτου, τόνισε ότι η εν λόγω έκθεση με όλες τις παρατηρήσεις, τις συστάσεις και τις τεκμηριώσεις που περιέχει, θα λειτουργήσει ως ένα χρήσιμο εργαλείο και θα μελετηθεί προσεκτικά για τη βελτίωση της ΚΣΤ στο μέλλον, δεδομένου ότι είναι η πρώτη φορά που ο Γενικός Ελεγκτής ασχολείται με τον Συνεργατισμό.