Τι προνοούν οι κανόνες δεοντολογίας για δημόσιους υπαλλήλους

10:55 15/9/2021 - Πηγή: Sigma Live

Στη Νομική Υπηρεσία παραπέμφθηκε η πειθαρχική έρευνα του Υπουργείου Παιδείας για τον καθηγητή-εκπαιδευτικού Γιώργου Γαβριήλ, οποία στην συνέχεια παρέπεμψε την υπόθεση στον ανεξάρτητο οργανισμό της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας.

Ο κος Γαβριήλ βρέθηκε αντιμέτωπος με τους κανόνες δεοντολογίας της Δημόσιας Υπηρεσίας και είναι αντιμέτωπος με τις κατηγορίες, της παραβίασης καθηκόντων και ευθυνών ως Διευθυντής, σε εθνικές επετείους και θρησκευτικές εορτές παρέλειψε να εκτελέσει οδηγίες και εντολές της αρμόδιας αρχήςμ θίγει και προσβάλλει

πολιτειακούς και θρησκευτικούς θεσμούς, θρησκευτικά σύμβολα και θρησκευτικά σύμβολα και ιστορικά εθνικά πρόσωπα της Κύπρου, τη δυσφήμηση της εκπαιδευτικής υπηρεσίας / κλονίστηκε η συμπεριφορά του κοινού προς αυτή (σ.σ εκπαιδευτική υπηρεσία) και ότι δεν είχε την πρέπουσα συμπεριφορά προς το κοινό.

Οι κανόνες δεοντολογίας για τους δημόσιους υπαλλήλους είναι και αυτοί στους οποίους φαίνεται να στηρίχθηκε η αναφορά της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας για το ζήτημα για τους οποίους μάλιστα σε σχόλιο τους για του στην εκπομπή Πρωτοσέλιδο ο υπουργός Παιδείας, Πρόδρομος Προδρόμου ανέφερε πως «αν υπάρχουν κάποιοι κανονισμοί που ενοχλούν να τους καταργήσουμε».

Διαβάστε επίσης: ΥΠΠΑΝ: Υπάρχουν οι κανόνες , είτε τους καταργούμε είτε τους ακολουθούμε (vid)

Ενδεικτικά στον οδηγό Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας των δημοσίων υπαλλήλων (στους οποίους συμπεριλαμβάνονται οι εκπαιδευτικοί) αναφέρονται τα εξής:

*Ο δημόσιος υπάλληλος οφείλει να εκτελεί τα καθήκοντά του αμερόληπτα και αντικειμενικά.

Ιδιαίτερα, κατά τη συμμετοχή του σε οποιαδήποτε διαδικασία της δημόσιας διοίκησης για τη λήψη απόφασης -  Αποφεύγει κάθε μορφής ευνοϊκή μεταχείριση και μένει ανεπηρέαστος από οποιουδήποτε είδους εξωθεσμικές παρεμβάσεις.

-Ενεργεί κατά τρόπο ορθό και δίκαιο και στη βάση αντικειμενικών κριτηρίων, χωρίς να επηρεάζεται από αλλότρια ή προσωπικά κίνητρα.

-∆εν επηρεάζεται από τις πολιτικές του πεποιθήσεις ή τις πεποιθήσεις των προσώπων των οποίων χειρίζεται τις υποθέσεις, καθώς ούτε από την κοινωνική, επαγγελματική ή και οικονομική θέση των πολιτών.

Διαβάστε επίσης: Γαβριήλ: «Γνωστοί κύκλοι… από Αρχιεπισκοπή μέχρι ΕΛΑΜ και Συνδ.Αγωνιστών»

*Ο δημόσιος υπάλληλος οφείλει να σέβεται την αποστολή του και να αποδεικνύει με τις πράξεις και τη συμπεριφορά του ότι είναι ταγμένος στην εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος και του συνόλου των πολιτών. 

Αποφεύγει κάθε ενέργεια που θα μπορούσε να θέσει υπό αμφισβήτηση την εντιμότητα, την αφοσίωσή του στο καθήκον ή την ηθική του ακεραιότητα.
Κατά συνέπεια:

-Εκτελεί τα καθήκοντά του με αντικειμενικότητα, αμεροληψία και ανιδιοτέλεια και διασφαλίζει το αίσθημα εμπιστοσύνης των πολιτών έναντι της διοίκησης.

-Τόσο κατά την προσωπική εξυπηρέτηση του κοινού, όσο και κατά το χειρισμό των υποθέσεων του, παραμένει ανεπηρέαστος από οποιαδήποτε προσωπικά ή εξωθεσμικά συμφέροντα, κίνητρα, σχέσεις, εξαρτήσεις, πεποιθήσεις, πιέσεις ή παρεμβάσεις.

-∆εν εμπλέκεται στην επίλυση ζητήματος πολίτη με τον οποίο τον συνδέει οικογενειακή ή φιλική σχέση ή για τον οποίο τρέφει αισθήματα έχθρας ή όταν ο ίδιος έχει συμφέρον για την έκβαση της εξεταζόμενης υπόθεσης. Σε τέτοια περίπτωση, ενημερώνει σχετικά τον Προϊστάμενό του.

-∆εν χρησιμοποιεί τη θέση του με σκοπό να επηρεάσει για προσωπικό ή οικογενειακό όφελός του οποιοδήποτε πρόσωπο ή όργανο, περιλαμβανομένων συναδέλφων του, ή για να αποκομίσει οποιοδήποτε προσωπικό όφελος.

-∆εν παρέχει ευνοϊκή ή προνομιούχα εξυπηρέτηση σε εν ενεργεία ή πρώην δημόσιους υπαλλήλους ή σε συγγενικά και φιλικά του πρόσωπα.

-∆εν επιτρέπει τη δημιουργία προϋποθέσεων που να τον οδηγεί σε κατάσταση υποχρέωσης να ανταποδώσει χάρη. ∆εν αποδέχεται οποιαδήποτε δώρα, ανταλλάγματα, διευκολύνσεις ή εύνοια από πρόσωπα που εξυπηρετούνται από αυτόν.

- ∆εν χρησιμοποιεί με αθέμιτο τρόπο τη θέση του για να κερδίσει ευκαιρίες εργοδότησης εκτός της δημόσιας υπηρεσίας και δεν επιτρέπει η προοπτική για μια τέτοια απασχόληση να δημιουργήσει γι΄ αυτόν συγκρουόμενα συμφέροντα με τη θέση του στη δημόσια υπηρεσία.

-Αποφεύγει οποιαδήποτε συμπεριφορά, τόσο στην εργασία, όσο και στην ιδιωτική του ζωή, η οποία θα μπορούσε να θέσει υπό αμφισβήτηση την εντιμότητα και την ακεραιότητά του.

-Καταγγέλλει στην αρχή στην οποία υπάγεται πράξεις διαφθοράς ή δωροδοκίας που περιέρχονται σε γνώση του.

*Κάθε πρόσωπο πρέπει να τυγχάνει ίσης μεταχείρισης από το δημόσιο υπάλληλο κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή κατά την εξέταση αιτήσεων ή άλλων υποθέσεων.

Κατά συνέπεια, ο δημόσιος υπάλληλος κατά την άσκηση των καθηκόντων του

-∆ιασφαλίζει την ίση μεταχείριση των πολιτών, αποφεύγοντας οποιαδήποτε απαγορευμένη διάκριση.

-Αντιμετωπίζει με ίσο ή ομοιόμορφο τρόπο ίδιες ή παρόμοιες περιπτώσεις. Οποιαδήποτε διαφορετική μεταχείριση πρέπει να δικαιολογείται από τα αντικειμενικά χαρακτηριστικά της συγκεκριμένης υπόθεσης, να είναι επαρκώς και δεόντως αιτιολογημένη και να εξυπηρετεί ένα νόμιμο σκοπό.

-Ιδιαίτερα απέχει από ενέργειες που συνιστούν διάκριση λόγω εθνικότητας, κοινότητας, φυλής, χρώματος, θρησκείας, γλώσσας, φύλου, ηλικίας, πολιτικών ή άλλων πεποιθήσεων, εθνικής ή κοινωνικής καταγωγής,  οικονομικής ή κοινωνικής κατάστασης, αναπηρίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού

*Οι κανόνες υπάρχουν αναρτημένοι στη σελίδα της Επιτροπής Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας

Διαβάστε επίσης: Αντιμέτωπος μέχρι και με απόλυση ο Γαβριήλ για τους πίνακες (ΒΙΝΤΕΟ)