ΕΝΑΣ ΑΚΟΜΗ ΛΟΓΟΣ ΠΟΥ Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΠΛΑΣΙΑ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ 2 009. ΔΕΙΤΕ ΤΗ ΝΕΑ ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΑΕΔ!

14:10 4/10/2011 - Πηγή: Olympia

Ο ΟΑΕΔ είναι ο οργανισμός εκείνος που θεσμικά έχει την υποχρέωση να υλοποιεί πολιτικές μείωσης της ανεργίας ή όπως γράφεται στην ιστοσελίδα του www.oaed.gr, «Ο Οργανισμός είναι το κύριο όργανο εφαρμογής της Κυβερνητικής Πολιτικής για την απασχόληση, ώστε να εξασφαλιστούν οι αναγκαίες προϋποθέσεις ταχείας προσαρμογής της προσφοράς εργασίας προς τις απαιτήσεις της ζήτησης, σε αρμονία με το εκάστοτε Πρόγραμμα Οικονομικής Ανάπτυξης της Χώρας

και τις συναφείς κατευθύνσεις και οδηγίες του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.Ειδικότερα, ο Οργανισμός μεριμνά για τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό του εργατικού δυναμικού. την Τεχνική Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση του εργατικού δυναμικού. την διευκόλυνση της επαφής μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας. διάφορες παροχές, όπως τη με προϋποθέσεις επιδότηση ανέργων, τη συμπλήρωση των επιδομάτων κύησης και μητρότητας που παρέχει το ΙΚΑ κλπ. »Τι κάνει όμως στην πράξη; Παρακολουθήστε ένα απλό παράδειγμα, τεκμηριωμένο με τα σχετικά ΦΕΚ. Ο ΟΑΕΔ έχει περίπου πενήντα επαγγελματικές σχολές (ΕΠΑΣ) σε όλη την Ελλάδα στις οποίες φοιτούν περίπου 13.000 μαθητές. Κάθε χρόνο προσλαμβάνει περίπου 1800 εκπαιδευτικούς με ετήσια σύμβαση εργασίας (οι μόνιμοι δεν επαρκούν), προκειμένου να διδάξουν μαθήματα ειδικοτήτων. Το 2008 προσλάμβανε για το σκοπό αυτό, όπως ήταν φυσικό, κατά προτεραιότητα ανέργους με τα απαιτούμενα προσόντα. Στη συνέχεια συμπλήρωνε τις υπόλοιπες κενές θέσεις, προσλαμβάνοντας εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα ( ΦΕΚ/Β/ 700/22-4-2008).Το 2010 ανέλαβε διοικητής στον ΟΑΕΔ ο Σύμβουλος του κ Πρωθυπουργού σε θέματα απασχόλησης, κ. Κικίλιας. Τον ίδιο χρόνο και συγκεκριμένα το άλλαξε την Υπουργική απόφαση ( ΦΕΚ/Β/707/25-5-2010) και έτσι οι άνεργοι διεκδικούν μια θέση εργασίας με μειονεκτικούς όρους σε σχέση με τους εργαζόμενους. Πρέπει να απορεί κανείς για το διπλασιασμό των ποσοστών ανεργίας;Συνημμένα τα ΦΕΚ.700-22-4-2008.pdf707-25-5-2010.pdfFiled under: ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ