Τα βασικά σενάρια για εφεδρεία – 35.000 σε πρόωρη σύνταξη

11:02 6/9/2012 - Πηγή: Olympia

Την πιθανότητα να επιταχυνθεί η συνταξιοδότηση όσων δημοσίων υπαλλήλων συμπληρώνουν τον…
αναγκαίο χρόνο το 2016 και το 2017 εξετάζουν τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων δεν ξεκίνησε ακόμα, αλλά τα σχετικά φροντιστήρια άνοιξαν κιόλας τις πόρτες τους. Το συγκεκριμένο μάλιστα εμφανίζεται ως το «Νο 1 σε πραγματικά ποσοστά επιτυχίας»

Πιο κοντά στη συνταξιοδότηση θα βρεθούν οι 35.000 υπάλληλοι που συμπληρώνουν τον εργασιακό τους βίο

το 2016 και το 2017, με στόχο να ενταχθούν στο καθεστώς συνταξιοδοτικής ωρίμανσης και να επιτευχθεί ο στόχος των 150.000 αποχωρήσεων από το Δημόσιο μέχρι το 2015. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Α. Μανιτάκης, έχει αποστείλει στο υπουργείο Οικονομικών προς αποτίμηση τα βασικά σενάρια που αφορούν το καθεστώς της «συνταξιοδοτικής ωρίμανσης», το οποίο θα κληθεί, σε συνδυασμό με την εφαρμογή της διαθεσιμότητας μετά από αξιολόγηση, να αντικαταστήσει το νομοθετικό πλαίσιο της εφεδρείας.

Κυβερνητικά στελέχη αναφέρουν ότι με βάση τα πλέον συντηρητικά σενάρια που έχει επεξεργαστεί ιδιωτική εταιρεία για τις αποχωρήσεις στο Δημόσιο, από το 2011 μέχρι το 2015, θα έχουν συνταξιοδοτηθεί περίπου 115.000 υπάλληλοι. Φέτος αναμένεται να αποχωρήσουν συνολικά 25.000 υπάλληλοι, αλλά δεν είναι βέβαιο ότι θα συνεχιστούν οι ίδιοι ρυθμοί και τα επόμενα τρία χρόνια. Τα σενάρια της «συνταξιοδοτικής ωρίμανσης» που επεξεργάστηκε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης περιλαμβάνουν εναλλακτικά:

1. Πρόωρη συνταξιοδότηση: Τη μείωση των ηλιακών ορίων συνταξιοδότησης κατά δύο ή τρία χρόνια, σε ένα μεταβατικό στάδιο που θα διαρκέσει μόνο τη διετία 2013-14. Με αυτόν τον τρόπο θα υπάρξει κίνητρο για να «βγουν» εθελοντικά στη σύνταξη όσοι θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθούν το 2016 και το 2017.

2. Προσυνταξιοδοτικό καθεστώς: Δεν έχει αποκλειστεί από το υπουργείο Οικονομικών το ενδεχόμενο να τεθούν σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς για 2-3 χρόνια, λαμβάνοντας αμοιβή το 60% των αποδοχών τους και μετά να συνταξιοδοτηθούν αμέσως όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπληρώνουν τον εργασιακό τους βίο το 2016 και το 2017.

3. Κίνητρα για αναγνώριση προϋπηρεσίας: Συζητείται επίσης το σενάριο να οριστεί χρονοδιάγραμμα για την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων (εκπαίδευση, στρατός κτλ.), των χρόνων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ή της αξιοποίησης του δικαιώματος για πρόωρη συνταξιοδότηση σε όσους το δικαιούνται. Μετά το πέρας της ημερομηνίας που θα προκρίνει η κυβέρνηση, δεν θα υπάρχει δυνατότητα αξιοποίησης από τους δημοσίους υπάλληλους των συγκεκριμένων μέτρων. Στόχος της πρότασης είναι να «εξωθηθεί» σε συνταξιοδότηση ένα μεγάλο μέρος των υπαλλήλων που δεν έχουν αναγνωρίσει ακόμα τα χρόνια προϋπηρεσίας τους.

Το οικονομικό όφελος από τη «συνταξιοδοτική ωρίμανση», από την οποία θα καλυφθούν περίπου 30.000 θέσεις από το σύνολο των 40.000 αποχωρήσεων που αναζητούνται μέχρι τα τέλη του 2015, αναμένεται να πλησιάσει τα 160 εκατ. ευρώ. Σε κάθε περίπτωση οι προτάσεις