25.000 υπάλληλοι ζουν με την αγωνία της απόλυσης

10:37 14/11/2012 - Πηγή: OnlyCY

Μπήκε σε εφαρμογή από χθες η άμεση μετακίνηση δημοσίων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα και η διαθεσιμότητα 2.000 εξ αυτών σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο που εξέδωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντώνης Μανιτάκης.

Όσοι υπάλληλοι δεν μπήκαν στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ ή άλλης διαγωνιστικής διαδικασίας πρόκειται να καλύψουν κενά που έχουν εμφανιστεί σε άλλες υπηρεσίες συναφείς με τις υπηρεσίες που βρίσκονται

σήμερα.  Το πόσοι θα… αλλάξουν γραφείο από κάθε υπουργείο δεν έχει διευκρινιστεί ακόμα, αφού δεν έχει ολοκληρωθεί πλήρως η αξιολόγηση των δομών σε όλο το κράτος.

Για ποιους θα είναι δύσκολα τα φετινά Χριστούγεννα;

Σύμφωνα με πληροφορίες πάντως, από τους πρώτους 2.000 υπαλλήλους διοικητικών ειδικοτήτων που υπηρετούν στο δημόσιο με σύμβαση αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου που μπήκαν ήδη από χθες σε διαθεσιμότητα… οι  1.200 είναι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ οι 800 ακόμη είναι επίορκοι

Συνολικά αναμένεται μέσα στους επόμενους 13 μήνες και ως τα τέλη του 2013 να έχουν μπει στο ίδιο καθεστώς  περίπου 25.000 υπάλληλοι του δημοσίου.

Στερνή μου γνώση…

Όσοι δεν είναι απόφοιτοι ΑΕΙ ή ΤΕΙ και το μόνο πτυχίο που έχουν είναι αυτό της «ανωτάτης… παντρευτικής» μπαίνουν πρώτοι στο στόχαστρο! Πιο συγκεκριμένα οι απόφοιτοι  δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα δουν αυτόματη μείωση του μισθού τους κατά 25%, θα αμείβονται δηλαδή με το 75% του σημερινού τους μισθού και θα περιμένουν επί  ένα χρόνο (12 μήνες) στο σπίτι τους  να δουν εάν έχει βρεθεί νέα θέση εργασίας για ‘κείνους.

Όταν με το καλό ετοιμαστούν τα νέα οργανογράμματα των υπηρεσιών και εφόσον προκύψουν θέσεις που πρέπει να καλυφθούν το δημόσιο θα αναζητήσει πρώτα από αυτούς τους 25.000 τους υπαλλήλους που θα τις στελεχώσουν.

Σύμφωνα με πληροφορίες ωστόσο οι θέσεις να είναι κατά πολύ λιγότερες καθώς θα υπάρξουν συγχωνεύσεις και καταργήσεις οργανισμών και θα προκύψει και νέα λίστα υπαλλήλων με περισσότερα προσόντα απ’ αυτά που έχουν οι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ!!

Συμπέρασμα: Πολλοί από εκείνους που θα είναι “stand by” επί 12 μήνες δεν θα έχουν τελικά μια θέση στο δημόσιο και έτσι θα απολυθούν, χάνοντας μάλιστα και την αποζημίωση άσχετα με την προϋπηρεσία τους στην υπηρεσία βάσει νόμου!

Δεν έχει: δε μπορώ και δε θέλω…

Όσοι  υπάλληλοι θα υπαχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας θα πρέπει να γνωρίζουν ότι εάν βρεθεί νέα θέση θα πρέπει υποχρεωτικά να την αποδεχθούν. Οι διαδικασίες θα είναι ανάλογες με την υποχρεωτική μετάταξη. Στην περίπτωση δε που ο υπάλληλος «τολμήσει» να μην αποδεχτεί τη θέση, τότε αυτόματα απολύεται.

Εν κατακλείδι, μέσα στις επόμενες πέντε ημέρες οι διευθυντές προσωπικού πρέπει να αποστείλουν τις σχετικές λίστες στο υπουργείο!

Παράλληλα καταργούνται αυτόματα όλες οι οργανικές, προσωρινές και προσωποπαγείς θέσεις των υπαλλήλων προκειμένου να αρθεί το συνταγματικό κόλλημα για μελλοντική απόλυση.

Η διαθεσιμότητα μπορεί να εξελιχτεί σε απόλυση ….

Μιλώντας στην