ΔΕΟΚ: Μηδαμινές οι πιθανότητες εργοδότησης Κυπρίων μέσα από εξαγγελθέν σχέδιο

12:45 9/5/2013 - Πηγή: OnlyCY

Η ΔΕΟΚ αναφέρει σε ανακοίνωσή της ότι διαπιστώνει σοβαρές αδυναμίες στο Σχέδιο για πρόσληψη ανέργων στην ξενοδοχειακή και τουριστική βιομηχανία και ότι θεωρεί ύποπτη ενέργεια και εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια για το γεγονός ότι τα Σχέδια για την αντιμετώπιση της ανεργίας ετοιμάσθηκαν και τέθηκαν σε εφαρμογή χωρίς να προηγηθεί απαραίτητος κοινωνικός διάλογος και εμπλοκή των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Συνεχίζοντας, η ΔΕΟΚ

αναφέρει ότι η Κυβέρνηση δημιούργησε προσδοκίες ότι το Σχέδιο, το οποίο είναι ιδιαίτερα γενναιόδωρο ως προ το συνολικό κονδύλι που θα διατεθεί θα περιλαμβάνει τέτοιες προϋποθέσεις και όρους ώστε να αντιμετωπισθεί αποτελεσματικά το απαράδεκτο φαινόμενο της αντικατάστασης Κυπρίων εργαζομένων με φτηνό εργατικό δυναμικό από την Ευρώπη και διαπιστώνει πως παρά τις υποσχέσεις της Υπουργού Εργασίας ότι στο Σχέδιο δεν τέθηκε ως προϋπόθεση ότι δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν μόνο άνεργα άτομα με πενταετή μόνιμη διαμονή στην Κύπρο.

Η ΔΕΟΚ εκφράζει την άποψη ότι χωρίς τη βασική αυτή προϋπόθεση οι πιθανότητες πρόσληψης και εργοδότησης Κύπριων ανέργων είναι από ελάχιστες μέχρι μηδαμινές.

Για τη ΔΕΟΚ μελανό σημείο του σχεδίου αποτελεί και η διαπίστωση ότι δίνει το δικαίωμα συμμετοχής ακόμη και σε εργοδότες, οι οποίοι έχουν καταδικασθεί για παράνομη και αδήλωτη απασχόληση προσωπικού ή για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και διατυπώνει τη θέση ότι οι εργοδότες που βαρύνονται με αδικήματα που αφορούν την εργατική νομοθεσία τα δύο τελευταία χρόνια όπως αδήλωτη ή και παράνομη εργοδότηση θα πρέπει να αποκλείονται από το Σχέδιο.

Αλλη σημαντική αδυναμία που εντοπίζει στο Σχέδιο η ΔΕΟΚ είναι το γεγονός είναι ότι δεν απευθύνεται σε οργανωμένες επιχειρήσεις, αλλά σε μονάδες και επιχειρήσεις που καλύπτουν ένα ευρύτατο φάσμα δραστηριοτήτων «από οχήματα αναψυχής μέχρι μπυραρίες» με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο κίνδυνος πρόσληψης κοινοτικών εργαζομένων και να μειώνονται οι πιθανότητες πρόσληψης Κύπριων ανέργων.

Περαιτέρω, η ΔΕΟΚ αναφέρει ότι συμφωνεί με το Σχέδιο τοποθέτησης ανέργων νέων πτυχιούχων για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας σε επιχειρήσεις και οργανισμούς και δηλώνει ότι πιστεύει πως το Σχέδιο πρέπει να ενισχυθεί ώστε να καλύψει πολύ μεγαλύτερο αριθμό νέων και ευρύτερο φάσμα οικονομικών δραστηριοτήτων.

Σε ό,τι αφορά το Σχέδιο επιδότησης της απασχόλησης σε ευέλικτες ρυθμίσεις η ΔΕΟΚ αναφέρει ότι είναι προς τη σωστή κατεύθυνση και ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες των εργαζομένων όσο και στις ανάγκες των εργοδοτών υπό την προϋπόθεση ότι καλύπτονται πλήρως τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων και η μορφή αυτή απασχόλησης θα αποτελεί συνειδητή επιλογή του εργαζόμενου και όχι εκμετάλλευση της ανάγκης του για εργασία.