Νομοσχέδιο για την αποπαγοποίηση προαγωγών στον δημόσιο τομέα συζήτησε η Επιτροπή Οικονομικών

17:16 11/11/2013 - Πηγή: OnlyCY

Νομοσχέδιο που προνοεί την αποπαγοποίηση των προαγωγών στο δημόσιο τομέα χωρίς την αντίστοιχη παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων και δημιουργίας πρόσθετης οικονομικής επιβάρυνσης για το κράτος, προνοεί κυβερνητικό νομοσχέδιο που συζητήθηκε σήμερα στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής.

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, παγοποιείται η μισθοδοσία σε περίπτωση προαγωγής για τις θέσεις Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής που δεν αποτελούν τον εισαγωγικό βαθμό δομής θέσεων και η αρχική

κλίμακα μισθοδοσίας τους είναι η Κλίμακα Α13 ή υψηλότερη κλίμακα και Προαγωγής.

Μετά τη λήξη της ισχύος του υπό εξέταση νόμου που είναι η 1η Ιανουαρίου 2017, όλο το επηρεαζόμενο προσωπικό της κρατικής υπηρεσίας και του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα έχει προαχθεί θα τοποθετηθεί στις μισθοδοτικές κλίμακες στις οποίες θα ετοποθετείτο κανονικά, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η περίοδος ισχύος των υπό εξέταση νόμων.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Διοίκησης και Προσωπικού, Κύπρος Κυπριανού, ανέφερε ενώπιον της Επιτροπής ότι το σύνολο των κενών θέσεων ανέρχονται στις 4.389 (2.344 θέσεις πρώτου διορισμού, 424 πρώτου διορισμού και προαγωγής (Α14 και άνω) και 1.618 θέσεις προαγωγής).

Ανέφερε επίσης ότι αν μείνει η παγοποίηση όλων των διορισμών και προαγωγών εξοικονομούνται ετησίως περίπου 14 εκατομμύρια ευρώ.

Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νικόλας Παπαδόπουλος είπε ότι ζητείται «να απελευθερωθούν οι προαγωγές με την προϋπόθεση ότι δεν θα δίνονται παράλληλα οι αντίστοιχες μισθολογικές αυξήσεις», προσθέτοντας ότι «έχει διαπιστωθεί μέσα από τη συζήτηση μια διάσταση απόψεων μεταξύ των ενδιαφερόμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων».

Ανέφερε ότι η ΠΑΣΥΔΥ «ισχυρίζεται ότι δεν έχει προηγηθεί ο απαραίτητος διάλογος έτσι ώστε να εξεταστούν συγκεκριμένες πτυχές του νομοσχεδίου και η πραγματικότητα είναι ότι μας έχουν υποδείξει ασάφειες και παραδοξότητες οι οποίες θεωρώ ότι θα πρέπει να επανεξεταστούν».

Ανέφερε ότι «υπάρχει για παράδειγμα το παράδοξο σε μια θέση διορισμού και προαγωγής εάν προσληφθεί κάποιος τρίτος εκτός δημόσιας υπηρεσίας θα παίρνει υψηλότερο μισθό από το μισθό που θα έπαιρνε δημόσιος υπάλληλος εάν προαγόταν στη συγκεκριμένη θέση» και πρόσθεσε ότι «ενδεχομένως να εγείρονται και νομικά ζητήματα κατά την εφαρμογή της συγκεκριμένης νομοθεσίας».

«Έχουμε ζητήσει από Τμήμα Διοίκησης και Προσωπικού να ετοιμάσει σενάρια για να γνωρίζουμε το ύψος της εξοικονόμησης από αυτό το μέτρο και να δούμε κατά πόσον μπορεί να ολοκληρωθεί ο διάλογος με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, ώστε να βρούμε συναινετικές λύσεις», πρόσθεσε.

Ανέφερε επίσης ότι «πρέπει να υπάρχει η απαραίτητη στελέχωση στη δημόσια υπηρεσία και να υπάρξει η απαραίτητη ιεραρχία σε ό,τι αφορά τη διοίκηση και δεν μπορούν να παραμένουν για παρατεταμένο χρονικό διάστημα σημαντικά τμήματα του κράτους ακέφαλα».

Σύμφωνα με τον κ. Παπαδόπουλο, αυτή τη στιγμή υπάρχουν τρεις κενές θέσεις Γενικών Διευθυντών και 24 θέσεις διευθυντών και το συγκεκριμένο ζήτημα πρέπει αν επιλυθεί για να προχωρήσουμε σε μια εύρυθμη λειτουργία του κράτους.

«Εάν θα προχωρήσουμε με αυτή τη ρύθμιση δεν νομίζω ότι θα υπάρξει οποιαδήποτε αντίδραση από τη τρόικα καθώς δεν συνεπάγεται πρόσθετο δημοσιονομικό κόστος σε περίπτωση που θα προαχθεί κάποιος», πρόσθεσε.