Τη νέα στρατηγική της στην Ελλάδα ανακοίνωσε η Λαϊκή Τράπεζα

15:47 17/1/2013 - Πηγή: OnlyCY

Μικρότερο δίκτυο καταστημάτων, περιορισμός των λειτουργικών δαπανών και αναδιάρθρωση εργασιών είναι βασικά συστατικά της στρατηγικής του Ομίλου Λαϊκής Τράπεζας στην ελληνική αγορά μέσα στην τρέχουσα δύσκολη οικονομική συγκυρία, αναφέρει σε σημερινή ανακοίνωση η Τράπεζα, εξαγγέλλοντας παράλληλα την αποχώρηση

πέραν των 400 εργαζομένων της μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2013 και τη μείωση κατά 12% του κόστους του ετήσιου μισθολογίου στην Ελλάδα.

Στόχος της στρατηγικής αυτής, σύμφωνα με την Λαϊκή Τράπεζα, “είναι όχι απλώς η προσαρμογή στο δύσκολο περιβάλλον, αλλά και η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των υπηρεσιών της Τράπεζας, η επικέντρωση στην εξυπηρέτηση και παροχή στήριξης στους πελάτες μας”.

Αναφορικά με το Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου που απευθύνεται στο προσωπικό στην Ελλάδα και το οποίο ξεκίνησε το Δεκέμβριο του 2012, η Λαϊκή Τράπεζα αναφέρει ότι “αναμένεται να αποχωρήσουν πέραν των 400 ατόμων μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2013″ και εκτιμά ότι οι εξοικονομήσεις από την εφαρμογή του προγράμματος θα ανέλθουν “σε 12% περίπου του κόστους του ετήσιου μισθολογίου στην Ελλάδα”.

Επιπλέον, η Λαϊκή Τράπεζα χαρακτηρίζει “ιδιαίτερα σημαντικό στοιχείο” την αύξηση των καταθέσεων κατά €941 εκατομμύρια από τον Ιούνιο του 2012, ανεβάζοντας το μερίδιο της στις καταθέσεις, όπως σημειώνει η Τράπεζα, “από 3,78% στο τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2012 σε 4,02% στις 30 Νοεμβρίου του 2012, παρά τον περιορισμό του Δικτύου Καταστημάτων”.

Αναφέρει επίσης ότι “κατά την ίδια περίοδο προβήκαμε σε αποεπένδυση ενεργητικού κατά €793 εκ.”.

Σε σχέση με την Marfin Egnatia Bank, μέλος του Ομίλου της Τράπεζας, η Λαϊκή αναφέρει ότι “έχει ήδη επιτύχει σημαντικές μειώσεις των λειτουργικών δαπανών της, ενώ προχωρώντας στον εξορθολογισμό του δικτύου καταστημάτων της στην Ελλάδα, έχει μειώσει με συγχωνεύσεις το δίκτυο κατά 42 καταστήματα, από 174 σε 132 και κατά 13 τραπεζικά κέντρα από 23 σε 10, διασφαλίζοντας πάντοτε την εύρυθμη λειτουργία και εξυπηρέτηση των πελατών της”.

“Τα πιο πάνω είχαν σαν αποτέλεσμα σημαντική μείωση των λειτουργικών εξόδων κτιρίων κατά 15% το 2012, ενώ προβλέπεται περαιτέρω μείωση αυτών των εξόδων κατά 20% το 2013″, προσθέτει.

Αναφέρει επίσης ότι “το 2012 ο αριθμός των εργαζομένων μειώθηκε κατά 133 άτομα, ενώ έχουν γίνει μειώσεις μισθών και άλλων ωφελημάτων του προσωπικού που έχουν επιφέρει μείωση του αντίστοιχου κόστους κατά 16% σε ετησιοποιημένη βάση”.

Τέλος, η Λαϊκή Τράπεζα αναφέρει ότι “οι πιο πάνω ενέργειες εντάσσονται στο γενικότερο πλαίσιο του Σχεδίου Αναδιάρθρωσης, στην υλοποίηση του οποίου παραμένει σταθερά προσηλωμένη”.