Κανονικά ισχύει η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης των συμβάσεων, είπε ο Ν. Ηλιόπουλος

16:58 23/8/2018 - Πηγή: Eklogika.gr

Κανονικά ισχύει πλέον ο νόμος για τις συλλογικές συμβάσεις που είχε ανασταλεί επ' αόριστον το 2012, σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας, Νάσο Ηλιόπουλο. Σύμφωνα με τις δύο βασικές αρχές του συγκεκριμένου νόμου, ισχύει η επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων όταν πληρούνται κάποιοι όροι και η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, ότι δηλαδή δεν μπορεί μία ατομική ή επιχειρησιακή σύμβαση να αλλάζει προς το χειρότερο τους όρους μίας κλαδικής σύμβασης.Σε δηλώσεις του στον ραδιοφωνικό σταθμό Στο Κόκκινο 105,5, ο κ. Ηλιόπουλος τόνισε πως η κυβέρνηση κατάφερε στην δεύτερη αξιολόγηση

με την λήξη του προγράμματος να επανέλθουν αυτές οι δύο αρχές επομένως κατέστησε σαφές, ότι από τη στιγμή λοιπόν που έχει λήξει το πρόγραμμα αυτά τα δύο νομικά εργαλεία είναι ξανά στα χέρια των εργαζόμενων.«Πλέον, εάν υπογραφεί μία κλαδική σύμβαση και η εργοδοτική οργάνωση είναι όντως η αντιπροσωπευτική του κλάδου (απασχολεί πάνω από 50% των εργαζόμενων), τότε έρχεται αμέσως στο υπουργείο Εργασίας και καθίσταται υποχρεωτική για όλο τον κλάδο» υπογράμμισε ο κ. Ηλιόπουλος.Ο υφυπουργός έδωσε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα ενός ξενοδοχειακού ομίλου που έχει υπογράψει επιχειρησιακή σύμβαση με εισαγωγικό μισθό της τάξης των 600 ευρώ, την ώρα που η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδοχοϋπαλλήλων και ο εργοδοτικός φορέας του κλάδου έχουν υπογράψει κλαδική σύμβαση με εισαγωγικό μισθό πάνω από 900 ευρώ. Θα ακολουθηθεί υποχρεωτική προσαρμογή και ο εργοδότης θα πρέπει να δώσει 300 ευρώ αύξηση στις μεικτές αποδοχές επισήμανε ο κ. Ηλιόπουλος.Εξειδικεύοντας, σημείωσε πως «τεχνικά η διαδικασία είναι η εξής: Κάθε σύμβαση θα έρχεται στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, αυτό θα κάνει την τεχνική διαδικασία για να δει ότι όντως η σύμβαση που έχει υπογραφεί είναι από την εργοδοτική οργάνωση που εκπροσωπεί τον κλάδο, μετά θα επεκτείνεται και θα καθίσταται νόμος, θα καθίσταται υποχρεωτική. Δεν θα μπορεί κανένας εργοδότης όχι απλά να κάνει ατομικές συμβ