Πώς θα αμειφθούν όσοι θα εργαστούν στις 15 Αυγούστου – Διευκρινίσεις από τη ΓΣΕΕ

11:17 2/8/2018 - Πηγή: Eklogika.gr

Διευκρινίσεις σχετικά με το πώς θα αμειφθούν όσοι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα εργαστούν στις 15 Αυγούστου δίνει η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της. Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η 15 Αυγούστου από το νόμο, έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία και βάσει αυτού απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από

εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. Προσθέτει, επίσης, ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.Ως προς την αμοιβή της Τετάρτης 15ης Aυγούστου 2018 ισχύουν τα εξής, όπως αναφέρει η ΓΣΕΕ στην ανακοίνωση της:Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν την ημέρα της 15ης Αυγούστου καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα, εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15ης Aυγούστου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούνβ) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ' το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.Τέλος, σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπ