Υπεγράφη η εγκύκλιος για κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης

16:40 19/8/2019 - Πηγή: Eklogika.gr

Υπεγράφη σήμερα, Δευτέρα 19 Αυγούστου, από τον υπουργό Εργασίας, Γ. Βρούτση, η εγκύκλιος εφαρμογής της διάταξης με την οποία καταργείται ο βάσιμος λόγος της απόλυσης, ένα μέτρο το οποίο η κυβέρνηση (δια στόματος του κ. Βρούτση) χαρακτηρίζει μεσαιωνικό, υποστηρίζοντας ότι ισοδυναμεί με ηλεκτρονικό φακέλωμα των εργαζομένων.Η εγκύκλιος αναρτήθηκε στη «Διαύγεια». Αναλυτικά, σύμφωνα με όσα προβλέπονται σε αυτήν, παύει εφεξής η υποχρέωση του εργοδότη να συμπληρώνει στο «Έντυπο Ε6-Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)» πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο

βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.Συγκεκριμένα, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης, υπέγραψε σήμερα την εγκύκλιο εφαρμογής της διάταξης της παρ. 2α, άρθρ. 117 του ν. 4623/2019, με την οποία καταργήθηκαν τα άρθρα 48 και 58 του ν. 4611/2019, αφότου ίσχυσαν. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, με την εγκύκλιο αυτή ολοκληρώνεται η αποκατάσταση του θεσμικού πλαισίου προστασίας της εργασίας, «το οποίο είχε διαταραχθεί - σε βάρος, μάλιστα, των ίδιων εργαζομένων - από τις προαναφερθείσες διατάξεις του ν. 4611/2019, που ψηφίστηκαν λίγες ημέρες, πριν από τις πρόσφατες εκλογές».Ειδικότερα, καθορίζεται η επαναφορά στο προϊσχύον πλαίσιο προστασίας της εργασίας, που θεμελιώνεται στις διατάξεις του Συντάγματος, του Αστικού Κώδικα και των νόμων 2112/20 και 3198/55, σε ευθυγράμμιση με το πνεύμα και το γράμμα του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, προστατεύοντας ιδίως τους εργαζόμενους από τους κινδύνους που συνεπάγονταν οι καταργούμενες ρυθμίσεις, όπως:α) Η ηλεκτρονική καταγραφή των λόγων ενδεχόμενης απόλυσης τους και, «κατά συνέπεια, η βέβαιη υπονόμευση της μελλοντικής επαγγελματικής πορείας τους.β) Η οιαδήποτε μελλοντική αμφισβήτηση σχετικά με το δικαίωμα λήψης αποζημίωσης, λόγω καταγγελίας της σ