925 θέσεις εργασίας στο υπουργείο Παιδείας – Άγνωστη ακόμη η «τύχη» όσων βγουν σε διαθεσιμότητα

13:19 30/12/2013 - Πηγή: KoolNews

Στην κάλυψη 925 θέσεων διαφόρων ειδικοτήτων προχωρά το υπουργείο Παιδείας. Μάλιστα, στις νέες προσλήψεις δίνεται έμφαση στις διευθύνσεις διά βίου μάθησης αλλά και 150 θέσεις ειδικοτήτων βρεφονηπιοκόμων και βοηθών βρεφοκόμων σε δήμους, μέσα από την αξιοποίηση του προσωπικού που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα προβλέπει υπουργική απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης.

Το επόμενο βήμα στο οποίο το προσωπικό

της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης ειδικοτήτων κατά κλάδο και κατηγορία, καλείται να προχωρήσει είναι να υποβάλουν την απόφαση στις Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του υπουργείου Παιδείας, στις οποίες κατείχε οργανική ή προσωποπαγή θέση, αίτηση - υπεύθυνη δήλωση για τη μετάταξή του. Οι συγκεκριμένες αιτήσεις πρέπει να γίνουν μέσα σε δεκαπέντε ημέρες από τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ενώ οι αιτούντες καλούνται να καθορίσουν τη σειρά προτίμησης των φορέων όπου επιθυμούν να μεταταχθούν, καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, τα οποία τυχόν δεν περιλαμβάνονται στο προσωπικό τους μητρώο.

Παράλληλα, οι Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης θα πρέπει μέσα σε δέκα μέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων να καταχωρίσουν τα ορθά στοιχεία των υπαλλήλων στα σχετικά έντυπα αιτήσεων και να τους τα κοινοποιήσουν με σχετικό αποδεικτικό επίδοσης.

Εντός της ίδιας προθεσμίας και σε διάστημα τριών ημερών από την κοινοποίηση, οι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις διόρθωσης στοιχείων ενώπιον των Διευθύνσεων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στις οποίες κατείχαν οργανική ή προσωποπαγή θέση. Μετά την εξέταση των αιτήσεων διόρθωσης η κατά περίπτωση αρμόδια Διεύθυνση δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης συντάσσει με ευθύνη τους πίνακες συνδρομής κριτηρίων των ως παραπάνω υπαλλήλων και τους αποστέλλει στο ΑΣΕΠ, προκειμένου οι υπάλληλοι να διατεθούν και τοποθετηθούν στους φορείς υποδοχής. Στη συνέχεια, κατόπιν του απαιτούμενου ελέγχου νομιμότητας, εκδίδεται η απόφαση μετάταξης του υπαλλήλου από το οικείο όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής σε υφιστάμενες κενές θέσεις ή σε θέσεις που συστήνονται με την πράξη μετάταξης.