Αποχωρούν 1.100 εργαζόμενοι από τη Eurobank μέσω προγράμματος εθελουσίας εξόδου

Εντός χρονοδιαγράμματος ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της τράπεζας Eurobank, στο οποίο συμμετείχαν συνολικά 1.100 εργαζόμενοι υπερκαλύπτοντας τους στόχους που είχαν τεθεί.

Σύμφωνα με πληροφορίες, υπήρξε ισορροπημένη κατανομή των εργαζομένων που έκαναν χρήση του προγράμματος, μεταξύ του δικτύου και των διοικητικών υπηρεσιών, με αποτέλεσμα η κατανομή αυτή να βοηθά την αναδιάρθρωση

και να επιτρέπει την επίτευξη των συνεργιών στο πλαίσιο και των συγχωνεύσεων με το νέο ΤΤ και την Proton Bank.

Ως αποτέλεσμα της επιτυχημένης υλοποίησης του Προγράμματος Εθελούσιας Εξόδου, η μείωση του μισθολογικού κόστους εκτιμάται σε άνω των 55 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως. Μέσω της ενοποίησης κεντρικών υπηρεσιών και πληροφοριακών συστημάτων του νέου ΤΤ και της Proton Bank, πέραν της αποτελεσματικότερης λειτουργίας, επιτυγχάνονται σημαντικές συνέργειες.

Οι συνολικές συνέργειες από τη συγχώνευση του νέου ΤΤ και της Proton υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσουν τα 200 εκατομμύρια ετησίως. Παράλληλα βρίσκεται σε εξέλιξη το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης του λειτουργικού μοντέλου της Τράπεζας, με έμφαση στην ανάδειξη των συνεργειών στις σχέσεις με τους πελάτες.

Εχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της Eurobank κατά 2 δις ευρώ περίπου, με στόχο την ομαλή και επιτυχή επιστροφή της Τράπεζας στον ιδιωτικό τομέα, με εισροή σημαντικών κεφαλαίων από το εξωτερικό και με προφανή οφέλη για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και την περαιτέρω ενδυνάμωση του κεφαλαιακού δείκτη της Τράπεζας με σκοπό την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών των πελατών και την χρηματοδότηση της πραγματικής οικονομίας.

Φωτογραφία: Eurokinissi

Κάντε like στην σελίδα μας στο Facebook και ακολουθήστε μας στο Twitter.

Keywords
Τυχαία Θέματα