Ποιοι υπάλληλοι εξαιρούνται τελικά από την διαθεσιμότητα [κριτήρια]

09:27 12/8/2013 - Πηγή: KoolNews

Σε καλοκαίρι φωτιά εξελίσσεται το φετινό αφού η συμφωνία της κυβέρνησης με την Τρόικα για έξοδο εργαζομένων από το Δημόσιο, έχει προκαλέσει αναστάτωση. Μετά την ολοκλήρωση του πρώτου κύματος εξόδου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ετοιμάζονται πλέον οι λίστες των επομένων δημοσίων υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Το υπουργείο το οποίο εργάζεται με εντατικούς ρυθμούς ώστε να τηρήσει τα χρονοδιαγράμματα με επείγουσα

εγκύκλιο που εξέδωσε προσδιορίζει τις κατηγορίες υπαλλήλων που εξαιρούνται από το καθεστώς διαθεσιμότητας.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε δημοσίευμα της εφημερίδας ΕΘΝΟΣ πρόκειται για πέντε κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που εξαιρούνται από την διαθεσιμότητα:

άτομα με αναπηρία άνω του 67%πολύτεκνοι

α) με περισσότερα από 4 παιδιά, που είναι άγαμα και δεν έχουν συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας τους ή σπουδάζουν σε πανεπιστήμιο της Ελλάδας ή του εξωτερικού ή είναι μέχρι 25 ετών και υπηρετούν τη θητεία τους

β) στα τέκνα αυτά συνυπολογίζονται και όσα έχουν οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ισοβίως, ανεξαρτήτως ηλικίας

γ) στην ίδια κατηγορία εντάσσονται οι γονείς χωρίς σύζυγο με τρία παιδιά, εφόσον είναι 23 ετών, άγαμα, σπουδάζουν ή υπηρετούν στο στρατό

όσοι φροντίζουν άτομα με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67% και το ετήσιο εισόδημά τους δεν ξεπερνά τις 12.000 ευρώ. Απαιτείται και πιστοποιητικό αναπηρίας από το Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας, που θα είναι σε ισχύ. Σε διαφορετική περίπτωση θα τεθεί σε διαθεσιμότητα και θα εξαιρεθεί αναδρομικά από την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα αν προσκομίσει το πιστοποιητικόμονογονεϊκές οικογένειεςόσοι έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτεςΥπάλληλοι με αναπηρία άνω του 67%, πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες δε θα μπουν στη διαθεσιμότητα

Πιστοποιητικά – Δικαιολογητικά

Για να εξαιρεθούν βέβαια από την διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι που πληρούν τα άνω κριτήρια θα πρέπει παράλληλα να διαθέτουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Συγκεκριμένα:

Για τους υπαλλήλους με αναπηρία απαιτείται πιστοποιητικό σε ισχύ από το Κέντρο Πιστοποίησης ΑναπηρίαςΓια τους πολύτεκνους: πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης από το δήμο ή από την Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων. Αν υπάρχει παιδί με αναπηρία (άνω του 67% και ανεξαρτήτως ηλικίας), απαιτείται πιστοποιητικό από τον οικείο φορέα, όπως επίσης κι αν ένας από τους δυο γονείς είναι στην ίδια κατάσταση.Σε περίπτωση στρατιωτικής θητείας παιδιού, χρειάζεται βεβαίωση από τις αρμόδιες αρχές. Για τους μαθητές ή τους σπουδαστές, βεβαίωση αναγνωρισμένης σχολής.Χρειάζεται επίσης αντίγραφο της φορολογικής δήλωσης του τρέχοντος έτους και πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.Σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας, λόγω χηρείας ή διαζυγίου, είτε ο υπάλληλος έχει με δικαστική απόφαση την επιμέλεια παιδιού και εισόδημα κάτω των 12.000 ευρώ, απαιτούνται:Πιστοποιητικό του δήμου που θα προκύπτει πως έχει τουλάχιστον ένα παιδί ανήλικο έως 25 ετών. Αν το παιδί σπουδάζει, χρειάζεται βεβαίωσηΓια την απόδειξη γονικής μέριμνας, δικαιολογητικό από την δημόσια αρχή ενώ για το διαζύγιο απαιτείται αντίγραφο της δικαστικής απόφασηςΥπεύθυνη δήλωση ότι ασκεί κατ' αποκλειστικότητα τη γονική μέριμναΑν δυο σύζυγοι εργάζονται στο δημόσιο, ο ένας θα εξαιρεθεί. Αλλά για να διαπιστωθεί αυτό χρειάζεται:Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης από το δήμοΒεβαίωση του φορέα στον οποίο εργάζεται ο σύζυγος που να αναφέρει ότι τίθεται σε διαθεσιμότηταΓια να διαπιστωθεί πως ο υπάλληλος έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης και ζει στο ίδιο σπίτι με το άτομο που έχει υπό την επιμέλειά του, το οποίο έχει ετήσιο εισόδημα κάτω των 12.000€, πρέπει να προσκομίσει:Εκκαθαριστικό της ΔΟΥ ή αντίγραφο της φορολογικής δήλωσης που θα αποδεικνύει πως ζει με το παιδί και ότι το εισόδημά του, εξαιρούμενων των προνοιακών επιδομάτων, είναι χαμηλότερο των 12.000 ευρώΑντίγραφο της τελεσίδικης δικαστικής απόφασης

Φωτογραφία: Eurokinissi