Αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών και των υπαλλήλων τους

17:11 29/2/2012 - Πηγή: Attiki Press

Από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ξεκίνησε προ ημερών η αξιολόγηση των δημοσίων οργανισμών και φορέων.

Η όλη διαδικασία διενεργείται με βάση τη μέθοδο ομάδας εξειδικευμένων στελεχών, προερχόμενων από τη Γαλλία.

Η αξιολόγηση θα γίνει με βάση τα εξής κριτήρια:

-Η αποδοτικότητα σε συνάρτηση με το κόστος λειτουργίας (εάν δηλαδή η αποτελεσματικότητα μιας δομής δικαιολογεί το κόστος λειτουργίας της).

-Οι στόχοι και οι αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων.

-Η

στελέχωση και το προσωπικό τους (θα ληφθεί υπόψη ο ελάχιστος και ο μέγιστος αριθμός προσωπικού τους τα τελευταία 3 χρόνια).

-Η χρηματοδότηση των δομών και οι πηγές της, καθώς και το λειτουργικό κόστος των υπηρεσιών.

-Οι ανάγκες και οι προσδοκίες των πολιτών - χρηστών των παρεχόμενων υπηρεσιών (θα μετρηθεί ο βαθμός ικανοποίησης πολιτών).

-Οι τυχόν συνεργασίες των οργανικών μονάδων (εάν δηλαδή έχουν συναρμοδιότητα με άλλες δομές της διοίκησης ή με τον ιδιωτικό τομέα).

Έτσι, λοιπόν επίκειται η κατάργηση υπηρεσιών που δεν αποδίδουν, η οποία θα συνοδεύεται από σαρωτικές μετατάξεις και απολύσεις προσωπικού, καθώς μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των δομών, θα ακολουθήσει η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού της δημοσίας διοίκησης, που ως αποτέλεσμα θα έχει ακόμη και την απομάκρυνση των υπαλλήλων που δεν κριθούν θετικά.