ΜΟΝΟ ΕΙΣΠΡΑΚΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ...

11:45 22/11/2013 - Πηγή: Exofitsio

Με τα εισπρακτικά μόνο μέτρα, που αφορούν στην εντατικοποίηση των μηχανισμών είσπραξης των ασφαλιστικών φορέων και τα πρόστιμα για την ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία, κατατίθεται σήμερα...

στη Βουλή το ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Το νομοσχέδιο πήρε το «πράσινο φως» από την πλευρά της τρόικας, με στόχο την είσπραξη 700 εκατ. ευρώ και μετά την απάλειψη διατάξεων που αφορούν σε διαρθρωτικά μέτρα, που κρίθηκε ότι μπορούν να επιβαρύνουν τους προϋπολογισμούς

των Ταμείων.
Διατάξεις, όπως για την αύξηση της προσωρινής σύνταξης, τη βελτίωση όρων συνταξιοδότησης αγροτών και τη ρύθμιση τραπεζικών επιδοτούμενων δανείων του πρώην ΟΕΚ, σύμφωνα με πληροφορίες, μένουν εκτός στην παρούσα φάση και θα επαναξιολογηθούν αργότερα.
Ετσι, στο «αδυνατισμένο» νομοσχέδιο θα προβλέπεται για τους εργοδότες ότι από 1-12-2013 στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ θα πρέπει να δηλώνουν και τις ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ΕΤΕΑ, ΤΑΠΙΤ και ΤΑΥΤΕΚΩ, ενώ με απόφαση του υπουργού Εργασίας θα ρυθμίζεται ο τρόπος είσπραξης και απόδοσης των ασφαλιστικών εισφορών στα ανωτέρω Ταμεία.
Με τις προτεινόμενες διατάξεις του νομοσχεδίου, μεταξύ άλλων, προβλέπονται και τα εξής:
* Επεκτείνεται το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία (10.550 ευρώ) για τον εργοδότη που δεν συμπεριέλαβε εργαζόμενο στη μηνιαίως υποβαλλόμενη ΑΠΔ, ακόμη και εάν έχει δηλώσει αυτόν τον εργαζόμενο στο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη».
* Αυστηροποιείται το υφιστάμενο πλαίσιο του ελέγχου των δηλωθεισών και καταβληθεισών εισφορών προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με καθιέρωση μηνιαίων διασταυρώσεων, ενώ προβλέπεται ταυτόχρονα και η άμεση επίδοση βεβαίωσης οφειλής όταν και εφόσον διαπιστωθούν αποκλίσεις.
* Καθορίζεται ενιαίο ποσοστό εισφορών και ενιαία βάση υπολογισμού τους για όλους τους ασφαλισμένους του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), ανεξαρτήτως αν έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση πριν ή μετά την 1/1/1993 (παλαιοί και νέοι ασφαλισμένοι).
* Επεκτείνεται η εφαρμογή του εργοσήμου σε μια ακόμη κατηγορία εργαζομένων και συγκεκριμένα στο απασχολούμενο προσωπικό αποκλειστικά και μόνο κατά τη διεξαγωγή παντός είδους αθλητικών αγώνων.