Βαρύς ο λογαριασμός της νέας χρονιάς για μισθωτούς και συνταξιούχους

08:01 2/1/2013 - Πηγή: Exofitsio

Περικοπές σε μισθούς, συντάξεις, επιδόματα και εφάπαξ φέρνει το νέο έτος που αρχίζει σήμερα, στο τέλος του οποίου η ελληνική οικονομία αναμένεται να συρρικνωθεί κατά 25% σε σχέση με το 2008.

Συντάξεις
Μέσω των νέων μειώσεων οι συνταξιούχοι θα χάσουν τουλάχιστον δύο συντάξεις το νέο έτος.

Έτσι προβλέπεται ότι από 1.1.2013 η μηνιαία σύνταξη ή το άθροισμα των μηνιαίων συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ μειώνονται ως εξής:
Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος άνω των 1.000 ευρώ και έως 1.500 ευρώ μειώνεται

στο σύνολο του ποσού κατά 5% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που απομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000 ευρώ.

Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος από 1.500 ευρώ έως 2.000 ευρώ μειώνεται στο σύνολο του ποσού κατά 10% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425 ευρώ.

Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος από 2.000 ευρώ και πάνω μειώνεται κατά ποσοστό 15% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800 ευρώ.

Στον «πάγο» ο κατώτατος μισθός

Από 1/4/2013 ο κατώτατος μισθός θα διαμορφώνεται μέσω πράξης υπουργικού συμβουλίου με το νέο σύστημα κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους εργαζομένους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας. Στη διαδικασία θα πρέπει να προβλέπεται η διαβούλευση της κυβέρνησης με εκπροσώπους κοινωνικών εταίρων και άλλους επιστημονικούς φορείς.
Μέχρι τη λήξη της περιόδου οικονομικής προσαρμογής που προβλέπουν τα Μνημόνια νόμιμος κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών καθορίζονται ως εξής:
α) Για τους υπαλλήλους ηλικίας 25 ετών και άνω, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες ηλικίας 25 ετών και άνω, το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα 26,18 ευρώ.
Ο κατώτατος μισθός των υπαλλήλων ηλικίας 25 ετών και άνω προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω. Το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ηλικίας 25 ετών και άνω προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.
β) Για τους υπαλλήλους ηλικίας κάτω των 25 ετών, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες ηλικίας κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ. Ο κατά τα ως άνω κατώτατος μισθός των υπαλλήλων ηλικίας κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για μία τριετία προϋπηρεσίας και για προϋπηρεσία 3 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ηλικίας κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως δύο τριετίες, συνολικά 10% για προϋπηρεσία 6 ετών και άνω.

ΔΕΚΟ

Μειωμένες θα δουν τις αποδοχές τους από το νέο έτος και οι περίπου 120.000 εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και άλλους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Η νομοθετική ρύθμιση για υπαγωγή τους στο ενιαίο μισθολόγιο που ισχύει ήδη για τους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα, έχει έναρξη εφαρμογής από τον Ιανουάριο του 2013 και θα επιφέρει μειώσεις 25% κατά μέσο όρο στους μισθούς τους.

Παράλληλα, θα κοπούν και όλα τα τυχόν ειδικά επιδόματα που λάμβαναν. Βάσει του ενιαίου μισθολογίου, θα δικαιούνται μόνο τέσσερα επιδόματα, συγκεκριμένα τέκνων, ανθυγιεινής εργασίας, απομακρυσμένων περιοχών και θέσης ευθύνης για τους προϊσταμένους.

Οι νέοι μισθοί θα καθοριστούν βάσει των βαθμών, στους οποίους θα καταταγούν ανάλογα με τον χρόνο προϋπηρεσίας τους και θα φτάνουν στον μεγαλύτερο βαθμό τα 1.135 ευρώ για υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, τα 1.450 ευρώ για Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, τα 1.992 για Τεχνολογική Εκπαίδευση και τα 2.097 ευρώ για υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης

Ειδικά μισθολόγια

Αγνώριστοι θα είναι οι μισθοί όσων ανήκουν στα ειδικά μισθολόγια από σήμερα, καθώς όχι μόνο τους επιβλήθηκαν περικοπές 2%-27%, αλλά υφίστανται και τις παρακρατήσεις των ποσών που αντιστοιχούν στην αναδρομική μείωση από 1/8/2012.

Η παρακράτηση των αναδρομικών μειώσεων του 2012 θα γίνει σε μία έως 12 ισόποσες μηνιαίες δόσεις, ανάλογα με το ποσό.

Για ποσό 100 ευρώ η παρακράτηση γίνεται εφάπαξ, ενώ για άνω των 5.000 ευρώ θα κατανεμηθεί σε 12 δόσεις. Στα ειδικά μισθολόγια ανήκουν δικαστικοί, γιατροί ΕΣΥ, διπλωματικοί υπάλληλοι, πανεπιστημιακοί και ένστολοι. Ολοι υφίστανται μειώσεις τόσο στους βασικούς τους μισθούς όσο και στα επιδόματα.

Οι πιο τσουχτερές μειώσεις επιβάλλονται στους δικαστικούς, με τον πρόεδρο του Αρείου Πάγου να χάνει 1.111 ευρώ μόνο από τον βασικό μισθό του, των 4.134 ευρώ, ο οποίος πλέον διαμορφώνεται στις 3.023 ευρώ. Αντίστοιχα, ο καθηγητής πανεπιστημίου χάνει 316 ευρώ από τον βασικό του μισθό και προσγειώνεται από τα 1.775 στα 1.459 ευρώ. Συνολικά, μαζί με τα επιδόματα ο καθηγητής πανεπιστημίου έπαιρνε έως τώρα 2.860 ευρώ και θα παίρνει στο εξής 2.360 ευρώ, έχοντας υποστεί απώλειες 511 ευρώ.

Στους γιατρούς του ΕΣΥ, η υψηλότερη βαθμίδα του συντονιστή διευθυντή υφίσταται περικοπή 390 ευρώ στον βασικό μισθό, που διαμορφώνεται στα 1.665 ευρώ από 2.055 ευρώ. Μαζί με τα επιδόματα, η περικοπή φτάνει τα 577 ευρώ για τον συντονιστή διευθυντή. Οι διπλωματικοί υπάλληλοι υφίστανται περικοπές 56 έως 335 ευρώ στους βασικούς μισθούς τους, με τον μισθό του πρέσβη να διαμορφώνεται στα 1.899 ευρώ.

Εφάπαξ

Αλλαγές θα υπάρξουν από το νέο έτος στο ύψος των εφάπαξ, τα οποία περικόπτονται έως 83%, σε 20 Τομείς Πρόνοιας που παρουσίασαν ελλείμματα. Το μέτρο αφορά, όσους υπέβαλλαν αίτηση χορήγησης εφάπαξ, από την 1η Αυγούστου 2010 και μετά.

Το ποσό του εφάπαξ βοηθήματος μειώνεται ποσοστιαία ως εξής:

Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου του ΤΑΠΙΤ κατά 2,21%.
Προσωπικού Εταιρειών Τσιμέντων του ΤΑΠΙΤ κατά 17,35%.
Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ κατά 18,38%.
Ξενοδοχοϋπαλλήλων του ΤΑΠΙΤ κατά 26,77%.
Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών του ΤΑΠΙΤ κατά 63,91%.
Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων του ΤΑΠΙΤ κατά 41,52%.
Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 22,67%.
Υπαλλήλων ΝΠΔΔ του ΤΠΔΥ κατά 42,29%.
Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου Ελλάδος του ΤΠΔΥ κατά 36,94%.
Προσωπικού Ταμείου Νομικών του ΤΠΔΥ κατά 52,21%.
Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 6,19%.
Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 8,21%.
Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 28,41%.
Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 3,84%.
Προσωπικού Ιονικής - Λαϊκής Τράπεζας του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 41,17%.
Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του ΕΤΑΑ κατά 17,42%.
Δικηγόρων Αθηνών του ΕΤΑΑ κατά 32,80%.
Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του ΕΤΑΑ κατά 83,00%, στον Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 1,94%.
Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 45,49%.
Στον Λογαριασμό Πρόνοιας Υπαλλήλων ΙΚΑ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά 35,11%

Στα 67 έτη το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησηςΣε τουλάχιστον άλλα δύο χρόνια δουλειάς υποχρεώνεται η πλειονότητα των ασφαλισμένων, καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2013 θα ισχύσουν οι αλλαγές του μνημονίου ΙΙΙ στο ασφαλιστικό σύστημα, οι οποίες επιφέρουν αύξηση στο γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67, πλην ελάχιστων εξαιρέσεων.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του τρίτου μνημονίου οι δύο ρυθμίσεις με τις οποίες «εγκλωβίζονται» όλοι οι ασφαλισμένοι είναι οι εξής:

Πρώτον, η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης κατά δύο έτη (από τα 65 στα 67), αλλά και η αντίστοιχη αύξηση των ενδιάμεσων ορίων συνταξιοδότησης.

Δεύτερον, η άμεση ισχύ από 1η Ιανουαρίου του 2013 των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης (όρια ηλικίας - έτη ασφάλισης), οι οποίες προβλεπόταν να διαμορφωθούν σταδιακά την 1η Ιανουαρίου 2015, σύμφωνα με το νόμο Λοβέρδου - Κουτρουμάνη (3863/2010).

Με τον τρόπο αυτό από το 2013 οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης διαμορφώνονται για όλους τους ασφαλισμένους, είτε στα 62 έτη ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης, είτε με 15 έτη ασφάλισης στο 67ο έτος της ηλικίας τους.

Συγκεκριμένα, τα γενικά όρια ηλικίας αυξάνονται από τα 65 που ισχύει ως τώρα, στα 67 για τους άνδρες με 4.500 ένσημα.

Στα 67 χρόνια από τα 63, αυξάνονται τα όρια ηλικίας για τις γυναίκες με 4.500 ένσημα.newpost