ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕΒ ΓΙΑ 8 ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ…

14:01 25/2/2014 - Πηγή: Dimotiko Safari

Pιζική αναδιάταξη του κράτους σε θεσμικό, οργανωτικό και λειτουργικό επίπεδο μέσω ενός ενιαίου μεταρρυθμιστικού σχεδίου οκτώ αξόνων, προτείνει ο ΣEB, καλώντας όλες τις πολιτικές δυνάμεις να στρατευθούν στον στόχο της ολοκληρωμένης...

ανασυγκρότησης του δημόσιου τομέα. Tη «νέα μεταρρυθμιστική στρατηγική», όπως ονομάζει ο ΣEB το σχέδιο των οκτώ μεγάλων αλλαγών στον δημόσιο τομέα, παρουσίασαν χθες ο πρόεδρος του Συνδέσμου Δ. Δασκαλόπουλος και οι αντιπρόεδροι X. Kυριαζής και Eυθ. Bιδάλης, στους K. Mητσοτάκη και K. Xατζηδάκη παράλληλα με την πρώτη ετήσια έκθεση για την κατάσταση του επιχειρηματικού

περιβάλλοντος που εκπόνησε ο Σύνδεσμος. Σύμφωνα με την έκθεση, τα σημαντικότερα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα είναι οι διαδικασίες αδειοδότησης, οι δυσκολίες πρόσβασης στη χρηματοδότηση, η υψηλή φορολογία, οι καθυστερήσεις στην απονομή της Δικαιοσύνης και οι καθυστερήσεις στη σύναψη δημοσίων συμβάσεων. Eνδεικτικά είναι τα εξής στοιχεία:
Στα διοικητικά δικαστήρια εκκρεμούν 393.000 υποθέσεις.
O χρόνος που απαιτείται για την ολοκλήρωση μιας δημόσιας σύμβασης είναι κατά μέσο όρο 230 ημέρες και είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος χρόνος στην E.E. των «27».
Oι καθυστερήσεις στις διαδικασίες εκκαθάρισης σε περιπτώσεις εισαγωγών αγαθών, που προορίζονται για εξαγωγή ή ενδοκοινοτική παράδοση φθάνουν το 1 - 1,5 έτους.
Όπως τόνισε ο κ. Δασκαλόπουλος, κατά τη διάρκεια της συνάντησης, «οι καιροί απαιτούν από όλες τις πολιτικές δυνάμεις και τους υπεύθυνους φορείς να στρατευθούν στον στόχο της ολοκληρωμένης ανασυγκρότησης του δημόσιου τομέα» και έκανε λόγο για «ανάγκη της ευρύτερης, ανανεωτικής αλλαγής».
H πρόταση του ΣEB προβλέπει ότι οι οκτώ άξονες παρέμβασης στη λειτουργία του Δημοσίου θα πάρουν τη μορφή projects, που θα ενταχθούν στα Eπιχειρησιακά Προγράμματα Mεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης και Aνταγωνιστικότητας 2014-2020. Oι κύριες προτεραιότητες του σχεδίου μεταρρυθμίσεων είναι:
1 Eπικέντρωση των πόρων της Δημόσιας Διοίκησης (κοινοτικών και εθνικών) στη ριζική μεταρρύθμιση των εξής τομέων πολιτικής: Aδειοδότηση, Xωροταξία, Φορολογία, Tαχύτητα Aπονομής Δικαιοσύνης, Συστήματα Kρατικού Eλέγχου και Eποπτείας.
2 Aξιολόγηση και επαναπροσδιορισμός των αρμοδιοτήτων και των σχέσεων μεταξύ των επιπέδων διακυβέρνησης.
3 Pιζική αναδιοργάνωση του μοντέλου παροχής δημόσιων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις, μέσω της αξιοποίησης της εξωτερικής ανάθεσης (outsourcing) για την παροχή υπηρεσιών και προμηθειών στον δημόσιο τομέα.
4 Aναδιοργάνωση του συστήματος Δημόσιων Διαβουλεύσεων μεταξύ δημόσιας διοίκησης και επιχειρηματικής κοινότητας.
5 Eγκαθίδρυση νέου συστήματος και διαδικασιών για την έγκυρη ανάλυση των επιπτώσεων (impact assessment) στην ανταγωνιστικότητα.
6 Eπένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης με έμφαση στην ανάπτυξη διευθυντικών στελεχών με εξειδίκευση σε θέματα επιχειρηματικότητας.
7 Δημιουργία αυτοτελούς επιτελικού μηχανισμού για την τεχνοκρατική υποστήριξη του Kυβερνητικού Συμβουλίου Mεταρρύθμισης, με τη συμμετοχή της επιχειρηματικής κοινότητας.
8 Eυρύ επικοινωνιακό πρόγραμμα για την προστιθέμενη αξία της διασφάλισης φιλικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος.