Μοντέλο Πορτογαλίας για μισθούς – συμβάσεις…

10:20 7/2/2012 - Πηγή: Dimotiko Safari

Τρεις μισθούς θα χάσουν οι εργαζόμενοι σε ετήσια βάση με τημείωση του κατώτατου μισθού κατά 20%. Οσο υποχωρεί το δίχτυ της εθνικήςσυλλογικής σύμβασης, εκτιμούν οι συνδικαλιστές, τόσο θα πέφτουν και οι αμοιβέςπου προβλέπονται σε επιχειρησιακές ή ατομικές συμφωνίες. Τσουνάμι μειώσεων στις αποδοχές των εργαζομένων, λουκέτα στις επιχειρήσεις και απολύσεις εκτιμάται πως θα φέρουν η μείωση του κατώτατου μισθού και η «περιθωριοποίηση» των κλαδικών συμβάσεων που ζητά η τρόικα... Αρκεί να αναφερθεί πως η μείωση του κατώτατου μισθού κατά 20% θα έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να χάσουν σε ετήσια βάση σχεδόν τρεις μισθούς.
Σε περίπτωση που περάσει το πακέτο που προτείνει η τρόικα μεγάλες θα είναι οι μειώσεις των αποδοχών και για όσους αμείβονται με τις κλαδικές συμβάσεις. Στην καλύτερη περίπτωση οι αποδοχές θα μειωθούν κατά 20%, ενώ όσο υποχωρεί το «πάτωμα» που είναι η εθνική συλλογική σύμβαση τόσο θα πέφτουν και οι αμοιβές που προβλέπονται σε επιχειρησιακές ή ατομικές συμφωνίες. Για επιστροφή της αγοραστικής δύναμης στα επίπεδα των δεκαετιών 1960- 1970 κάνει λόγο ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας Σάββας Ρομπόλης, με δηλώσεις του στο «Εθνος». Σημειώνεται πως ο κατώτατος μισθός βρέθηκε στην πρώτη γραμμή των διαπραγματεύσεων με την τρόικα, με τον υπουργό Εργασίας Γ. Κουτρουμάνη να έχει καταθέσει σειρά προτάσεων για να περιορίσει τις απώλειεςΣημειώνεται πως στο τραπέζι το προηγούμενο διάστημα είχανυπάρξει από διάφορες πλευρές προτάσεις οι μειώσεις να αφορούν συγκεκριμένεςομάδες (έως 30 ετών) και ορισμένες μόνο περιοχές (π.χ. ειδικές οικονομικέςζώνες).
Ωστόσο η τρόικα εμφανίζεται ανένδοτη και ζητά μείωσητουλάχιστον 20% του κατώτατου μισθού για όλους τους εργαζόμενους φέρνοντας ωςπαράδειγμα την Πορτογαλία (όπου ο κατώτατος μισθός είναι 566 ευρώ). Σημειώνεταιπως με τη μείωση 20% του κατώτατου μισθού ο άγαμος χωρίς προϋπηρεσία θα παίρνει600 ευρώ μεικτά (κάτι που ισχύει ήδη για τους νέους έως 25 ετών).Ταυτόχρονα στον «αέρα» θα βρεθεί όλο το εργατικό δίκαιο σεπερίπτωση που καταργηθεί η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων όπως ζητά η τρόικα(με βάση τη μετενέργεια μία σύμβαση διαρκεί ένα εξάμηνο μετά τη λήξη της). Γιατο θέμα αυτό το υπουργείο Εργασίας έδινε μάχη η κατάργηση της μετενέργειας ναμην αφορά στους βασικούς μισθούς των κλαδικών συμβάσεων και σε μια σειράεπιδομάτων (οικογενειακό, σπουδών, βαρέων) και τις ωριμάνσεις.
Ατομικές συμβάσειςΟυσιαστικά αν περάσει η κατάργηση της μετενέργειας, μόλιςμία σύμβαση λήγει θα μπορεί ο εργοδότης να προχωρεί σε επιχειρησιακές ήατομικές συμβάσεις με μείωση αποδοχών. Οι αποδοχές θα μπορούν να πέσουν σταεπίπεδα της εθνικής συλλογικής σύμβασης, η οποία όπως αναφέρθηκε αν γίνει δεκτότο αίτημα της τρόικας θα έχει μειωθεί κατά 20%.
Παράλληλα όπως τονίζει ο δικηγόρος Νίκος Δήμας που είναιειδικός σε θέματα εργατικού δικαίου «με το ισχύον δίκαιο οι κανονιστικοί όροιμιας σύμβασης που ρυθμίζουν την αμοιβή και την εργασία μετά το εξάμηνοεξακολουθούν να ισχύουν ως ατομικοί όροι.
Αυτό πρακτικά σημαίν