ΑΔΕΔΥ: Η "αξιολόγηση" στο Δημόσιο έχει στόχο τις απολύσεις

12:16 3/11/2012 - Πηγή: Alfa Vita

Tweet Κατηγορία: Κοινωνία

ΑΔΕΔΥ

Αθήνα 26.10.2012

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2

105 57 ΑΘΗΝΑ

Τηλ 213.16.16.900

Fax 2103246165

Email: adedy@adedy.gr,

adedy1@adedy.gr

ΨΗΦΙΣΜΑ

ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

class="rtecenter" >25-10-2012

Απόφαση του Γ. Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η «Αξιολόγηση» των Δημοσίων Υπηρεσιών και των εργαζομένων

έχει στόχο τις απολύσεις στο Δημόσιο

Η προωθούμενη, από την Κυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο, «αξιολόγηση» των Δημοσίων Υπηρεσιών και των εργαζομένων σε αυτές, γίνεται με αποκλειστικούς στόχους την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων για δραστικό περιορισμό του Δημοσίου και ιδιωτικοποίηση Δημοσίων Υπηρεσιών, καθώς και για δραστικό περιορισμό των εργαζομένων στο Δημόσιο, κατά εκατόν πενήντα -και πλέον- χιλιάδες έως το 2015.

Είναι, πλέον, απόλυτα σαφές ότι η αξιολόγηση δεν γίνεται για την καλύτερη οργάνωση και την -κατά γενική ομολογία αναγκαία- βελτίωση της λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών, προς όφελος του πολίτη. Αντιθέτως, χρησιμοποιείται ως ένα ακόμα επικοινωνιακό «πυροτέχνημα» από τους κυβερνώντες, με σκοπό αφενός την υλοποίηση των δεσμεύσεών τους προς την Τρόικα, για άμεσες απολύσεις προσωπικού και περιορισμό των Δημοσίων Υπηρεσιών και αφετέρου για την κατάργηση βασικών Κοινωνικών Αγαθών (Δημόσια Υγεία, Δημόσια Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση κ.λπ.). Αυτή, όμως, η πολιτική δεν έχει καμία σχέση με το συμφέρον των πολιτών. Αντιθέτως στρέφεται κατά των θεμελιωδών και συνταγματικά κατοχυρωμένων κοινωνικών δικαιωμάτων τους.

Στο πλαίσιο αυτό, οι σχεδιασμοί του αρμόδιου Υπουργείου περί αξιολόγησης του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο, προκειμένου να διαπιστωθεί η καταλληλότητα τους σε σχέση με τις θέσεις που κατέχουν σήμερα, συνδέεται άμεσα με τις ρητές μνημονιακές δεσμεύσεις για απολύσεις και ελαχιστοποίηση του μισθολογικού κόστους.

Το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την έντονη αντίθεσή του στην προωθούμενη κατάργηση βασικών Κοινωνικών Αγαθών, μέσω της κατάργησης δομών και Υπηρεσιών και στον προωθούμενο περιορισμό των εργαζόμενων στο Δημόσιο, είτε μέσω της υποτιθέμενης αξιολόγησης και των απολύσεων, είτε μέσω της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, της εφεδρείας, της «συνταξιοδοτικής ωρίμανσης» ή οποιουδήποτε άλλου τρόπου.

Καλεί όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία μέλη των Ομοσπονδιών να «μπλοκάρουν» τους σχεδιασμούς αυτούς, με όρους συλλογικών αποφάσεων και Κινήματος και να ακυρώσουν στην πράξη διαδικασίες «αξιολόγησης» Δημοσίων Υπαλλήλων, που έχουν ως

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο >>

Keywords