Χάνουν το δικαίωμα διορισμού οι επιτυχόντες παλαιότερων διαγωνισμών ΑΣΕΠ

11:16 8/11/2012 - Πηγή: Alfa Vita

Tweet Κατηγορία: Ανακοινώσεις

Χάνουν το δικαίωμα στην πρόσληψη όσοι πέτυχαν σε γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, αναμένουν το διορισμό τους στο Δημόσιο και δεν έχουν απορροφηθεί μέσα σε χρονικό διάστημα τριών ετών. Το παραπάνω μέτρο περιλαμβάνεται μέσα στους όρους του Μεσοπρόθεσμου. Παράλληλα, οι συγκεκριμένοι πίνακες επιτυχόντων θα καταργούνται. 

Oπως αναφέρεται στο Μεσοπρόθεσμο: 

"Οι πίνακες επιτυχίας

ισχύουν μόνο για την πλήρωση των θέσεων που προκηρύχθηκαν. Από τους πίνακες επιτυχίας και με τη σειρά που έχουν οι υποψήφιοι σ αυτούς, σε συνδυασμό πάντοτε και με τη δήλωση προτίμησής τους, καταρτίζονται οι πίνακες διοριστέων , που περιλαμβάνουν αριθμό διοριστέων ίσο με τον αριθμό των θέσεων που προκηρύχθηκαν. Οι πίνακες διοριστέων δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) και ισχύουν για τρία έτη. Απαγορεύεται ο διορισμός άλλου υποψηφίου από τον πίνακα επιτυχίας , πέραν του αριθμού των θέσεων που προκηρύχθηκαν και των θέσεων που κενούνται, όταν υποψήφιοι που διορίστηκαν παραιτήθηκαν εντός έτους από το διορισμό τους". 

«Τσεκούρι» αναμένεται να πέσει και στους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι προσελήφθησαν στο παρελθόν με διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ. Πρόκειται για χιλιάδες εργαζομένους, που προσελήφθησαν τις τελευταίες δεκαετίες από πλειάδα φορέων του ευρύτερου δημοσίου τομέα. Προσλήψεις, που ο ίδιος ο νόμος ΑΣΕΠ τις εξαιρούσε από το σύστημα προσλήψεων και έγιναν από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, δημοτικές επιχειρήσεις, κρατικές τράπεζες και θυγατρικές τους και ΔΕΚΟ. Το μέτρο πιάνει εκείνους που μονιμοποιήθηκαν με το διάταγμα Παυλοπούλου ή με προγενέστερες ανάλογες διατάξεις. Η συγκεκριμένη κατηγορία προσωπικού θα δει τις οργανικές θέσεις που κατείχε να καταργούνται, θα υπάγεται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και μετά από ένα χρόνο θα οδηγείται σε απόλυση, εφόσον δεν κερδίσει μετάταξη. Από την εφαρμογή της διάταξης εξαιρούνται οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης, τα νοσοκομεία και η γενική γραμματεία Πολιτισμού του υπουργείου Παιδείας. 

Μόνο προσωπικό ΠΕ (Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση) και ΤΕ (Τεχνολογική Εκπαίδευση) θα μπορούν να προσλαμβάνουν οι ΟΤΑ μέχρι το τέλος του 2016 σύμφωνα με τις προβλέψεις του μεσοπρόθεσμου προγράμματος ενώ στις ρυθμίσεις του υπουργείου Εσωτερικών περιλαμβάνεται αυστηρό πρόγραμμα εξυγίανσης για υπερχρεωμένους ΟΤΑ που περιλαμβάνει αύξηση των εσόδων τους από φόρους, τέλη και εισφορές των δημοτών τους. Αναλυτικά, σύμφωνα με το νέο Μνημόνιο, από την επόμενη της έναρξης ισχύος του καταργούνται οι οργανικές θέσεις των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού-Λογιστικού, Διοικητικού-Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου «οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή με ειδικές