ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ: Απολύσεις με... «συνταξιοδοτική ωρίμανση» - «Αξιολόγηση» - καρμανιόλα και μαζικές απομακρύνσεις για τουλάχιστον 150.000 εργαζόμενους

01:16 24/8/2012 - Πηγή: Alfa Vita

p1 {font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;margin-left:8px;margin-right:8px;margin-top:4px;margin-bottom:4px;text-align:justify;} ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
Απολύσεις με... «συνταξιοδοτική ωρίμανση»
«Αξιολόγηση» - καρμανιόλα και μαζικές απομακρύνσεις για τουλάχιστον 150.000 εργαζόμενους. Διάλυση δομών, μισθών, «μαχαίρι» και σε όλα τα ειδικά μισθολόγια
Το τσουνάμι των απολύσεων θα υποβαθμίσει κι άλλο τις υπηρεσίες που προσφέρει το Δημόσιο και θα βαθύνει την ιδιωτικοποίησή τους
Μοντέλο δημόσιας διοίκησης, τέτοιο που να ανταποκρίνεται στη βίαιη

διαδικασία της λεγόμενης «δημοσιονομικής προσαρμογής» και να υπηρετεί πιο αποτελεσματικά τα μονοπώλια, προωθεί η συγκυβέρνηση (ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΔΗΜΑΡ), παίρνοντας τη σκυτάλη από τους προκατόχους της.

Απόλυτα δεδομένος είναι ο στόχος τους για μαζικές «απομακρύνσεις» 150.000 εργαζομένων στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, μέσα στην ερχόμενη διετία, ταυτόχρονα με τα μαζικά λουκέτα, τις συγχωνεύσεις φορέων και υπηρεσιών, την κατάργηση οργανικών θέσεων.

Για το θεαθήναι και μόνο η λεγόμενη «εργασιακή εφεδρεία», για την οποία η ΔΗΜΑΡ εμφανιζόταν να «διαφωνεί» στα λόγια, φαίνεται να εξαλείφεται από το κυβερνητικό λεξιλόγιο και αντικαθίσταται από τον όρο «συνταξιοδοτική ωρίμανση» (!), για όσους βρίσκονται κοντά στο χρόνο συνταξιοδότησης.

Ο επιχειρούμενος προπαγανδιστικός ελιγμός δεν αλλάζει ούτε κατά κεραία την ουσία της εφαρμοζόμενης πολιτικής και στο συγκεκριμένο τομέα. Πολύ περισσότερο, δεν αλλάζουν στο ελάχιστο οι συνέπειες που θα έχει για τους εργαζόμενους και το λαό η παραπέρα αποψίλωση του Δημοσίου από προσωπικό, κύρια στους τομείς που συνδέονται με τις κοινωνικές υπηρεσίες.

Αυτό προκύπτει και από τη «συμφωνία» των υπουργών Οικονομικών, Γ. Στουρνάρα, και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Α. Μανιτάκη (υποδείχτηκε από τη ΔΗΜΑΡ). Το γεγονός ότι αλλάζουν οι λέξεις και όχι η ουσία του μέτρου της «εφεδρείας» επιβεβαίωσαν οι δυο τους, δηλώνοντας μετά τη χτεσινή τους συνάντηση: «Ας μη μείνουμε στις λέξεις που μας χωρίζουν, αλλά στις διαδικασίες που μας ενώνουν».

Στο διά ταύτα, ανακοίνωσαν την απόφαση της συγκυβέρνησης να προχωρήσει στην «αναγκαία και επιβαλλόμενη μείωση του προσωπικού και το συνακόλουθο δημοσιονομικό αποτέλεσμα, μέσω της μείωσης της μισθολογικής δαπάνης και των λειτουργικών δαπανών». Επίσης, ότι θα προχωρήσουν σε «αξιολόγηση δομών και προσωπικού, σε εξορθολογισμό φορέων του Δημοσίου για να αξιοποιήσουμε τους άξιους υπαλλήλους».

Εκπαραθύρωση με «αξιολόγηση»
Είναι ολοφάνερο το γεγονός ότι η «νέου τύπου» εργασιακή εφεδρεία, η «συνταξιοδοτική ωρίμανση», ή όπως αλλιώς θα τη βαφτίσουν στο τέλος, αποτελεί τμήμα των σαρωτικών αναδιαρθρώσεων στον κρατικό μηχανισμό και τη δημόσια διοίκηση, συνδέεται με τη γενικότερη εγκληματική πολιτική του κεφαλαίου για τη διάλυση δομών και μείωση κρατικών δαπανών (Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια κ.λπ.) που έχουν να κάνουν με τις λαϊκές ανάγκες.

Με αυτό το μοντέλο συνδέεται και υπη