Μειώσεις αποδοχών στο 40% ζητά η εργοδοσία!

15:06 28/7/2012 - Πηγή: Alfa Vita

p1 {font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:12px;margin-left:8px;margin-right:8px;margin-top:4px;margin-bottom:4px;text-align:justify;} ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Τεράστιες μειώσεις μισθών αξιώνουν οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης από τους εκπαιδευτικούς που απασχολούν. Παίρνοντας θάρρος από την πολιτική πτώχευσης του λαού, από τις διακηρύξεις που βγάζουν

λάδι τους εργοδότες και φορτώνουν τα βάρη της καπιταλιστικής κρίσης στους εργαζόμενους, η εργοδοτική ομοσπονδία των ιδιοκτητών φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης (ΟΕΦΕ), κατά την προχτεσινή διαπραγμάτευση για τη σύναψη νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, πρότεινε μείωση της ωριαίας αμοιβής στα 8,80 ευρώ μεικτά, έναντι 11,09 ευρώ που προβλέπει σήμερα η πανελλαδική σύμβαση και 13,57 ευρώ που προβλέπει η σύμβαση της Αττικής. Επιπλέον, με βάση τη «μνημονιακή» νομοθεσία, πρότειναν μεταξύ άλλων να καταργηθεί η καταβολή αποζημίωσης σε περίπτωση μη επαναπρόσληψης και να κοπεί το επίδομα γάμου.

Με βάση την πρόταση της ΟΕΦΕ, υπολογίζεται πως οι αποδοχές ενός εκπαιδευτικού, που απασχολείται με «γεμάτο» ωράριο σε φροντιστήριο της Αθήνας, μειώνονται από 600 περίπου ευρώ το μήνα σε λιγότερα από 400. Ωστόσο, πολλοί είναι οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται λιγότερες ώρες. Το «πακέτο» της εργοδοτικής πρότασης θα σημάνει μείωση αποδοχών που φτάνει στο 40% για τους εργαζόμενους στα φροντιστήρια. Στους χώρους της ιδιωτικής εκπαίδευσης, όπως έχει αναδειχτεί επανειλημμένα, κυριαρχούν η ανασφάλεια, η απλήρωτη εργασία, η μερική απασχόληση, η εργασιακή περιπλάνηση, το ωρομίσθιο, η εργοδοτική τρομοκρατία, οι απολύσεις για όποιον σηκώνει κεφάλι. Ακόμα και αυτά τα ψίχουλα που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις δεν τα παίρνουν όλοι καθώς δεν εφαρμόζεται παντού η σύμβαση. Η πολιτική ισοπέδωσης δικαιωμάτων δίνει αέρα στα πανιά των εργοδοτών και αναδεικνύει για τους εργαζόμενους την αγωνιστική διεκδίκηση ως το μόνο δρόμο.